Uno de cada tres argentinos planea cambiar de empleo: el salario y las oportunidades de crecimiento lideran las razones detrás de las decisiones de carrera
ASÍ LO REVELA EL ESTUDIO INDEPENDIENTE SOBRE EMPLOYER BRANDING MÁS COMPLETO E INCLUSIVO A NIVEL GLOBAL REALIZADO POR RANDSTAD, DEL QUE SURGE QUE EL 33% DE LOS ENCUESTADOS EN ARGENTINA ESTÁ PENSANDO EN UN CAMBIO LABORAL Y EL 10% HA CAMBIADO EFECTIVAMENTE DE TRABAJO EN EL ÚLTIMO SEMESTRE. Randstad, la Leer más
Día del Padre: qué buscan hoy los trabajadores que también son papás
LAS NUEVAS GENERACIONES REDEFINEN LA PATERNIDAD DENTRO Y FUERA DEL TRABAJO. MIENTRAS ANTES PREDOMINABA UN MODELO CENTRADO EN LARGAS JORNADAS LABORALES Y POCA PRESENCIA EN LA CRIANZA, HOY CADA VEZ MÁS COLABORADORES PRIORIZAN BENEFICIOS QUE LES PERMITAN ACOMPAÑAR ACTIVAMENTE LA VIDA FAMILIAR. EN ESTE CONTEXTO, LAS ORGANIZACIONES JUEGAN UN ROL Leer más
La energía impulsa el empleo en Argentina, pero crece la dificultad para encontrar talento especializado
SEGÚN ESTIMACIONES DEL SECTOR, HACIA 2030 SE NECESITARÁN HASTA 43.000 TRABAJADORES DIRECTOS ADICIONALES PARA ACOMPAÑAR EL CRECIMIENTO DE LA INDUSTRIA ENERGÉTICA. DESDE LA DIVISIÓN OIL & GAS DE ADECCO ARGENTINA ANALIZAN CÓMO LAS EMPRESAS ENFRENTAN CRECIENTES DIFICULTADES PARA ENCONTRAR PERFILES TÉCNICOS Y ESPECIALIZADOS, MIENTRAS SE ABRE EL DEBATE SOBRE CÓMO Leer más
Hiperconectividad, burnout y liderazgo: los desafíos que redefinen el bienestar laboral
LA SALUD MENTAL, EL EQUILIBRIO VIDA PERSONAL-TRABAJO Y LOS NUEVOS MODELOS DE LIDERAZGO SE CONSOLIDAN COMO EJES CENTRALES DENTRO DE LA ESTRATEGIA DE GESTIÓN DE PERSONAS. Desde Adecco advierten que las dinámicas de control excesivo y la hiperconectividad son hoy algunos de los principales factores de estrés laboral. En un Leer más
FEBA, UIPBA, CEPBA y ADIBA llaman a preservar una norma estratégica para la Provincia
EN DEFENSA DE LA LEY PROVINCIAL Nº 12.573 Y DEL DESARROLLO EQUILIBRADO DEL TERRITORIO BONAERENSE. LAS ENTIDADES EMPRESARIAS ADVIERTEN SOBRE LOS RIESGOS DE DEROGAR ESTA LEY. Las entidades representativas de la producción, la industria, el comercio y los servicios de la provincia de Buenos Aires -Federación Económica de la Provincia Leer más
Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup 3º trimestre de 2026
SEGÚN MANPOWERGROUP, LAS EXPECTATIVAS DE CONTRATACIÓN SE MANTIENEN POSITIVAS, AUNQUE MUESTRAN UNA DESACELERACIÓN RESPECTO AL PRIMER TRIMESTRE DEL AÑO La expectativa neta de empleo (ene) para el tercer trimestre de 2026 es de +6%. este valor se mantiene relativamente estable, mejorando 1 punto en la comparación interanual. El sector de Leer más
Conseguir trabajo preocupa más que la inflación y la inteligencia artificial
UNA ENCUESTA DE CETA CAPITAL HUMANO MUESTRA QUE LA INCERTIDUMBRE SOBRE EL MERCADO LABORAL PESA MÁS QUE OTROS TEMORES DE ÉPOCA, INCLUIDO EL AVANCE DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL. En pleno debate sobre cómo la inteligencia artificial va a transformar el mercado laboral, los argentinos tienen una preocupación más concreta y Leer más
Día del Padre: qué buscan hoy los trabajadores que también son papás
LAS NUEVAS GENERACIONES REDEFINEN LA PATERNIDAD DENTRO Y FUERA DEL TRABAJO. MIENTRAS ANTES PREDOMINABA UN MODELO CENTRADO EN LARGAS JORNADAS LABORALES Y POCA PRESENCIA EN LA CRIANZA, HOY CADA VEZ MÁS COLABORADORES PRIORIZAN BENEFICIOS QUE LES PERMITAN ACOMPAÑAR ACTIVAMENTE LA VIDA FAMILIAR. EN ESTE CONTEXTO, LAS ORGANIZACIONES JUEGAN UN ROL Leer más
Del Recibo digital al People analytics: cómo cambió lo que las empresas le piden a Recursos Humanos
LA PANDEMIA ACELERÓ LA DIGITALIZACIÓN DEL ÁREA DE RR.HH.La IA reescribió las reglas.RR.HH. dejó de ser un sector administrativo para volverse un socio estratégico del negocio, con datos, criterio y velocidad para decidir. En menos de una década, Recursos Humanos pasó de gestionar legajos en papel a tomar decisiones con Leer más
Más de 425 personas participaron de una nueva Expo Empleo Barrial para personas con discapacidad
LA INICIATIVA DE LA SECRETARÍA DE TRABAJO Y EMPLEO REUNIÓ A 15 EMPRESAS QUE OFRECIERON MÁS DE 60 OPORTUNIDADES LABORALES, ADEMÁS DE TALLERES, ENTREVISTAS Y ESPACIOS DE ORIENTACIÓN PARA FORTALECER LA INCLUSIÓN LABORAL. La Secretaría de Trabajo y Empleo de la Ciudad de Buenos Aires llevó adelante la cuarta edición Leer más
