El talento tecnológico argentino: competitivo, buscado y en plena transformación

ARGENTINA SE CONSOLIDÓ COMO UNO DE LOS PRINCIPALES POLOS DE TALENTO IT DEL MUNDO. PERO EN UN MERCADO DONDE LA DEMANDA NO FRENA, SABER PROGRAMAR YA NO ES SUFICIENTE. QUÉ BUSCAN LAS EMPRESAS TECNOLÓGICAS GLOBALES Y QUÉ NECESITAN LOS PROFESIONALES PARA CRECER EN EL SECTOR. Hay una paradoja en el Leer más

Juicios laborales en alza: por qué las empresas no pierden en tribunales, sino que llegan tarde

EN UN CONTEXTO DE CRECIENTE CONFLICTIVIDAD LABORAL Y MAYOR JUDICIALIZACIÓN DE LOS VÍNCULOS DE TRABAJO, ES HABITUAL ESCUCHAR QUE UNA EMPRESA “PERDIÓ UN JUICIO”. SIN EMBARGO, CUANDO SE ANALIZA EN PROFUNDIDAD, LA MAYORÍA DE LOS CONFLICTOS NO SE DEFINE EN TRIBUNALES, SINO MUCHO ANTES. La falta de documentación, la informalidad Leer más

De la Luna a la Argentina: qué puede aprender el mercado laboral de una misión espacial

EL AVANCE DE ARTEMIS II MARCA UN HITO EN LA EXPLORACIÓN ESPACIAL PERO TAMBIÉN OFRECE APRENDIZAJES CONCRETOS PARA EL ÁMBITO DEL TRABAJO. EN UN CONTEXTO ATRAVESADO POR LA TRANSFORMACIÓN TECNOLÓGICA, LA INCERTIDUMBRE Y LA NECESIDAD DE NUEVOS LIDERAZGOS, DESDE MICHAEL PAGE RECONOCEN HABILIDADES Y PRÁCTICAS FUNDAMENTALES QUE ESTE PROYECTO PONE Leer más

REFORMA LABORAL: 7 de cada 10 empresas esperan un impacto favorable

CON LA NORMA YA VIGENTE, EL DIFERENCIAL YA NO ESTÁ EN ENTENDER EL CAMBIO, SINO EN EJECUTARLO MEJOR QUE OTROS. LAS EMPRESAS QUE TRADUZCAN LA REFORMA EN DECISIONES CONCRETAS DE CONTRATACIÓN, TERCERIZACIÓN Y GESTIÓN LABORAL PODRÁN TRANSFORMAR EL NUEVO MARCO EN EFICIENCIA OPERATIVA Y REDUCCIÓN DE RIESGOS. La reforma laboral Leer más

La federalización del talento redefine el mercado laboral argentino

LA EXPANSIÓN DE INDUSTRIAS ESTRATÉGICAS Y LA DIGITALIZACIÓN DEL TRABAJO IMPULSAN OPORTUNIDADES LABORALES EN PROVINCIAS Y LOCALIDADES, CONSOLIDANDO UN MERCADO MÁS DIVERSO Y EQUILIBRADO EN TODO EL PAÍS. Grupo Gestión, compañía referente en la prestación de servicios profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, destaca que la estrategia Leer más

El 65% de las habilidades laborales cambiará antes de 2030: cinco claves para no quedar afuera del nuevo mapa del trabajo

TAREAS REPETITIVAS, CONOCIMIENTOS TÉCNICOS ESTÁTICOS Y MODELOS TRADICIONALES DE FORMACIÓN EMPIEZAN A QUEDAR OBSOLETOS FRENTE AL AVANCE DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL. EN ESTE ESCENARIO, LA PREGUNTA YA NO ES QUÉ DESAPARECE, SINO QUÉ HABILIDADES SERÁN CLAVE PARA SEGUIR SIENDO RELEVANTE. El mundo del trabajo está cambiando más rápido que nunca. Leer más

Cristian Jerónimo: “La industria nacional tiende a desaparecer si sigue este rumbo”

LA CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO (CGT), A TRAVÉS DE UNO DE SUS TRIUNVIROS, CRISTIAN JERÓNIMO, EXPRESÓ SU PROFUNDA PREOCUPACIÓN POR LA CRÍTICA SITUACIÓN QUE ATRAVIESA LA INDUSTRIA ARGENTINA Y ADVIRTIÓ SOBRE LAS CONSECUENCIAS DEL ACTUAL MODELO ECONÓMICO EN EL ENTRAMADO PRODUCTIVO Y EL EMPLEO. En declaraciones radiales, Jerónimo sostuvo que Leer más

Cambios que obligaron al área de Recursos Humanos a una actualización ágil y rápida

NUEVA LEY 27.802 DE REFORMA LABORAL. NOVEDADES EN EL IMPUESTO A LAS GANANCIAS 2026 La Ley 27.802 de Modernización Laboral entró en vigor el pasado 6 de marzo y exigió a las organizaciones reconvertir los sistemas de management de personas según los nuevos requerimientos. ARCA publicó nuevas tablas para el Leer más

Merco Talento: Dia entre las compañías elegidas por los profesionales en Argentina

EN SU 12° EDICIÓN, EL RANKING MERCO TALENTO 2026 RECONOCE A LAS EMPRESAS QUE MEJOR ATRAEN Y FIDELIZAN TALENTO EN ARGENTINA. Dia fue nuevamente reconocida, reafirmando su compromiso con el desarrollo, el bienestar y la experiencia de sus equipos. Dia Argentina, la cadena líder en proximidad, fue nuevamente reconocida en Leer más