Marval O”Farrell Mairal organizó su conferencia anual sobre Recursos Humanos MAHRC 2026
“LA REFORMA LABORAL CONTRIBUYÓ A MEJORAR EL CLIMA DE NEGOCIOS EN LA ARGENTINA” ESPECIALISTAS Y EJECUTIVOS DE RR.HH. DE EMPRESAS LLAMARON A DEFENDER Y MILITAR LA NUEVA NORMA. ABOGARON POR SU PRONTA ENTRADA EN VIGENCIA PLENA. Consultores, especialistas y ejecutivos del área de Recursos Humanos de las principales empresas que Leer más
Volver a la oficina sin estrategia: el error que puede costarle talento clave a las empresas en 2026
LA MITAD DE LAS EMPRESAS PROYECTA VOLVER A LA PRESENCIALIDAD ESTE AÑO. PERO EL 35% TAMBIÉN ANTICIPA UN AUMENTO EN LA ROTACIÓN VOLUNTARIA. LA PREGUNTA QUE POCAS ORGANIZACIONES SE ESTÁN HACIENDO: ¿ESTÁN LISTAS PARA RETENER A SU GENTE CUANDO CAMBIEN LAS REGLAS DEL JUEGO? Después de años de trabajo remoto Leer más
El talento tecnológico argentino: competitivo, buscado y en plena transformación
ARGENTINA SE CONSOLIDÓ COMO UNO DE LOS PRINCIPALES POLOS DE TALENTO IT DEL MUNDO. PERO EN UN MERCADO DONDE LA DEMANDA NO FRENA, SABER PROGRAMAR YA NO ES SUFICIENTE. QUÉ BUSCAN LAS EMPRESAS TECNOLÓGICAS GLOBALES Y QUÉ NECESITAN LOS PROFESIONALES PARA CRECER EN EL SECTOR. Hay una paradoja en el Leer más
De la Luna a la Argentina: qué puede aprender el mercado laboral de una misión espacial
EL AVANCE DE ARTEMIS II MARCA UN HITO EN LA EXPLORACIÓN ESPACIAL PERO TAMBIÉN OFRECE APRENDIZAJES CONCRETOS PARA EL ÁMBITO DEL TRABAJO. EN UN CONTEXTO ATRAVESADO POR LA TRANSFORMACIÓN TECNOLÓGICA, LA INCERTIDUMBRE Y LA NECESIDAD DE NUEVOS LIDERAZGOS, DESDE MICHAEL PAGE RECONOCEN HABILIDADES Y PRÁCTICAS FUNDAMENTALES QUE ESTE PROYECTO PONE Leer más
REFORMA LABORAL: 7 de cada 10 empresas esperan un impacto favorable
CON LA NORMA YA VIGENTE, EL DIFERENCIAL YA NO ESTÁ EN ENTENDER EL CAMBIO, SINO EN EJECUTARLO MEJOR QUE OTROS. LAS EMPRESAS QUE TRADUZCAN LA REFORMA EN DECISIONES CONCRETAS DE CONTRATACIÓN, TERCERIZACIÓN Y GESTIÓN LABORAL PODRÁN TRANSFORMAR EL NUEVO MARCO EN EFICIENCIA OPERATIVA Y REDUCCIÓN DE RIESGOS. La reforma laboral Leer más
Solo el 5% de los equipos está preparado para la IA: Korn Ferry Argentina presenta las claves del liderazgo “Human Plus” para cerrar la brecha digital
MIENTRAS EL 42% DE LOS DIRECTORES DE RR.HH. PRIORIZA LA INVERSIÓN EN IA, LA FALTA DE PREPARACIÓN CULTURAL SURGE COMO EL PRINCIPAL OBSTÁCULO PARA EL CRECIMIENTO. La inteligencia artificial generativa (GenAI) está redefiniendo la manera en que trabajamos y tomamos decisiones. Sin embargo, una reciente investigación global de Korn Ferry Leer más
La federalización del talento redefine el mercado laboral argentino
LA EXPANSIÓN DE INDUSTRIAS ESTRATÉGICAS Y LA DIGITALIZACIÓN DEL TRABAJO IMPULSAN OPORTUNIDADES LABORALES EN PROVINCIAS Y LOCALIDADES, CONSOLIDANDO UN MERCADO MÁS DIVERSO Y EQUILIBRADO EN TODO EL PAÍS. Grupo Gestión, compañía referente en la prestación de servicios profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, destaca que la estrategia Leer más
Nuevas reglas del liderazgo: 8 habilidades clave para gestionar equipos
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ 8 HABILIDADES CLAVE PARA GESTIONAR EQUIPOS QUE HOY BUSCAN LAS ORGANIZACIONES, DE ACUERDO CON EL ANÁLISIS REALIZADO POR SUS ESPECIALISTAS EN RECLUTAMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO. En un escenario atravesado por la transformación digital, la aceleración tecnológica y nuevas dinámicas Leer más
IA y talento tecnológico: por qué las empresas argentinas necesitan una estrategia de personas antes que una estrategia de tecnología
LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL YA ESTÁ REDEFINIENDO ROLES Y PROCESOS EN TIEMPO REAL, PERO UN DATO DEL INFORME GLOBAL DE ADECCO ENCIENDE UNA SEÑAL DE ALERTA: CASI 9 DE CADA 10 TRABAJADORES DICEN ESTAR LISTOS PARA ADAPTARSE A LA IA, PERO LA MAYORÍA SIENTE QUE SABE MÁS SOBRE ELLA QUE LO Leer más
El 65% de las habilidades laborales cambiará antes de 2030: cinco claves para no quedar afuera del nuevo mapa del trabajo
TAREAS REPETITIVAS, CONOCIMIENTOS TÉCNICOS ESTÁTICOS Y MODELOS TRADICIONALES DE FORMACIÓN EMPIEZAN A QUEDAR OBSOLETOS FRENTE AL AVANCE DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL. EN ESTE ESCENARIO, LA PREGUNTA YA NO ES QUÉ DESAPARECE, SINO QUÉ HABILIDADES SERÁN CLAVE PARA SEGUIR SIENDO RELEVANTE. El mundo del trabajo está cambiando más rápido que nunca. Leer más
