Talento especializado: los perfiles que hoy ganan poder salarial y desafían a las empresas

A PARTIR DE LOS DATOS RELEVADOS EN LA ÚLTIMA GUÍA SALARIAL DE ADECCO ARGENTINA, LA COMPAÑÍA ANALIZA CÓMO EVOLUCIONAN HOY LOS SALARIOS, CUÁLES SON LOS PERFILES MÁS DEMANDADOS Y QUÉ DESAFÍOS ENFRENTAN LAS EMPRESAS PARA ATRAER Y RETENER TALENTO CLAVE. El mercado salarial argentino entra en una nueva etapa. Después Leer más

Sueldo para entrar, bienestar para quedarse: los factores que los trabajadores argentinos priorizan en 2026

RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ NUEVOS RESULTADOS DEL WORKMONITOR 2026, ESTUDIO QUE RELEVA LAS EXPECTATIVAS, ESTADOS DE ÁNIMO Y COMPORTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES EN 35 PAÍSES, INCLUIDA LA ARGENTINA. LOS DATOS DEL INFORME CONFIRMAN QUE, MÁS ALLÁ DEL ESTILO DE CARRERA QUE IMAGINEN PARA SU Leer más

Liderazgo en transformación: el desafío que enfrentan las empresas en 2026

EL 17% DE LAS ORGANIZACIONES SEÑALA DIFICULTADES PARA ENCONTRAR PERFILES DE LIDERAZGO PREPARADOS PARA LOS NUEVOS ENTORNOS DE TRABAJO. EN ESTE CONTEXTO, LAS EMPRESAS COMIENZAN A IDENTIFICAR ESTAS CAPACIDADES COMO UNA VARIABLE CADA VEZ MÁS ESTRATÉGICA PARA ACOMPAÑAR LA TRANSFORMACIÓN DEL NEGOCIO. Los datos del Informe Mercado Laboral 2026 de Leer más

La minería argentina se prepara para su mayor expansión laboral en décadas – y el talento es su principal desafío

CON INVERSIONES QUE SUPERAN LOS US$ 33.000 MILLONES Y PROYECCIONES DE MÁS DE 12.000 MIL NUEVOS EMPLEOS EN LOS PRÓXIMOS AÑOS, EL SECTOR ENFRENTA UNA PARADOJA: NUNCA HUBO TANTA OPORTUNIDAD Y NUNCA FUE TAN DIFÍCIL ENCONTRAR A QUIÉN CONTRATARLA. La minería argentina vive un momento bisagra. La implementación del Régimen Leer más

Brecha de talento: la escasez de perfiles especializados condiciona el desarrollo de la industria minera argentina

LA INVERSIÓN EN EL SECTOR PODRÍA ALCANZAR LOS US $63.700 MILLONES DE DÓLARES EN 2035, EN UN PAÍS QUE POSEE UNA CARTERA DE MÁS DE 300 PROYECTOS. NO OBSTANTE, MENOS DEL 10% ESTÁN EN PRODUCCIÓN. En un contexto de creciente protagonismo de la minería en la agenda productiva argentina, persiste Leer más

El trabajador argentino de 2026: qué valora, qué busca y por qué elige quedarse

EN EL DÍA DEL TRABAJADOR, DATOS PROPIOS DE ADECCO REVELAN UN MERCADO LABORAL EN TRANSFORMACIÓN: EL SALARIO SIGUE IMPORTANDO, PERO YA NO ES EL ÚNICO FACTOR QUE DEFINE SI UNA PERSONA PERMANECE O SE VA DE UNA ORGANIZACIÓN. En este contexto, las organizaciones enfrentan un desafío cada vez más evidente: Leer más

Empresas prevén subas salariales del 24% en 2026 y avanzan hacia esquemas de compensación más previsibles y flexibles

EN UN CONTEXTO DE MENOR VOLATILIDAD INFLACIONARIA Y FUERTES TRANSFORMACIONES TECNOLÓGICAS Y REGULATORIAS, LAS EMPRESAS EN ARGENTINA COMIENZAN A REDEFINIR SUS POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN, BENEFICIOS Y GESTIÓN DEL TALENTO CON MAYOR PREVISIBILIDAD Y UNA MIRADA INTEGRAL SOBRE SU PROPUESTA DE VALOR AL EMPLEADO. De acuerdo con un relevamiento realizado por Leer más

Hot Sale: el rol del empleo eventual en picos de demanda. ¿Cuáles son los perfiles más buscados?⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

EL 2026 VIENE MARCADO POR UNA CONTRACCIÓN EN LAS OPERACIONES LOGÍSTICAS, IMPULSADA POR EL CONTEXTO MACROECONÓMICO Y LA CAÍDA DEL CONSUMO. SIN EMBARGO, FECHAS COMERCIALES COMO EL HOT SALE GENERAN UNA EXCEPCIÓN DENTRO DE ESTA TENDENCIA, REACTIVANDO MOMENTÁNEAMENTE LA DEMANDA Y LA ACTIVIDAD, ESPECIALMENTE EN CANALES DIGITALES. De acuerdo con Leer más

Cómo trabajan las empresas que marcan el futuro: un premio busca identificar a las más innovadoras en Argentina

LA INICIATIVA QUE DESTACA A QUIENES ESTÁN TRANSFORMANDO EL FUTURO DEL TALENTO DESDE EL PRESENTE. En el marco del Día de la Innovación, Adecco Argentina anuncia el lanzamiento de la segunda edición de los Adecco Innovation Awards, una iniciativa que busca reconocer a las organizaciones que están redefiniendo el mundo Leer más