Adecco Argentina celebra 20 años de compromiso con la transparencia y presenta una nueva edición de su Reporte de Sustentabilidad
LA COMPAÑÍA CUMPLE DOS DÉCADAS PUBLICANDO DE MANERA ININTERRUMPIDA Y PRESENTA LOS PRINCIPALES AVANCES ALCANZADOS DURANTE 2025. Adecco Argentina compartió su Reporte de Sustentabilidad 2025, una edición especial que marca 20 años de publicación ininterrumpida del documento y refleja la evolución de una gestión que integra la sustentabilidad como parte Leer más
Vivir y trabajar en Montevideo, Santiago o Buenos Aires: comparativa de salarios y costo de vida
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, REALIZÓ UN RELEVAMIENTO DE INDICADORES DE SALARIOS Y COSTO DE VIDA QUE PERMITEN TENER UNA REFERENCIA COMPARATIVA DE LO QUE SIGNIFICA TRABAJAR Y VIVIR EN MONTEVIDEO, SANTIAGO Y BUENOS AIRES, DE GRAN UTILIDAD PARA AQUELLOS QUE EVALÚAN LA POSIBILIDAD DE EMIGRAR Leer más
El fin del junior tradicional: cómo cambia la puerta de entrada al mercado laboral frente a la Inteligencia Artificial
LAS EMPRESAS SIGUEN NECESITANDO TALENTO JOVEN, PERO CADA VEZ BUSCAN MENOS AL JUNIOR TRADICIONAL. MIENTRAS LA IA ABSORBE TAREAS OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS, DESDE ADECCO ARGENTINA —COMPAÑÍA LÍDER EN LA GESTIÓN DE TALENTO — SEÑALAN QUE CRECE LA DEMANDA DE PERFILES CAPACES DE APORTAR CRITERIO, RESOLVER PROBLEMAS Y TRABAJAR JUNTO A Leer más
El primer empleo, en riesgo: 3 de cada 10 vacantes junior desaparecieron en apenas 18 meses
LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL ESTÁ TRANSFORMANDO EL MERCADO LABORAL A UNA VELOCIDAD INÉDITA. MIENTRAS REDEFINE EL PRIMER EMPLEO, MODIFICA LAS HABILIDADES MÁS VALORADAS Y DESPIERTA NUEVOS TEMORES COMO EL FOBO —EL MIEDO A VOLVERSE OBSOLETO—, LAS EMPRESAS ENFRENTAN UN DESAFÍO QUE VA MUCHO MÁS ALLÁ DE LA TECNOLOGÍA: DESARROLLAR TALENTO PREPARADO Leer más
La IA cambia las búsquedas laborales pero el diferencial sigue siendo humano
UN INFORME REVELA QUE CASI 8 DE CADA 10 EMPRESAS PRIORIZA LAS HABILIDADES POR SOBRE OTROS FACTORES AL SELECCIONAR TALENTO Y QUE CERCA DE LA MITAD YA UTILIZA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN SUS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO. DURANTE UN WEBINAR, ESPECIALISTAS DE MICHAEL PAGE Y ALMIA COMPARTIERON RECOMENDACIONES PARA DESTACARSE EN UN Leer más
7 posiciones laborales operativas de nivel inicial con demanda activa en el segundo semestre
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, DIO A CONOCER 7 POSICIONES LABORALES OPERATIVAS DE NIVEL INICIAL QUE MANTENDRÁN UNA DEMANDA ACTIVA DURANTE EL SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO. OPERARIO DE DEPÓSITO; VENDEDOR Y ATENCIÓN AL CLIENTE EN SALÓN; PICKER/PACKER; REPOSITOR; PREVENTISTA; CAMARERO/MOZO DE EVENTOS Y CAJERO DE PUNTO Leer más
Pese a la reforma, el 66% de las empresas no espera cambios en sus estrategias de contratación
ASÍ LO DEMOSTRÓ LA ENCUESTA REALIZADA POR BDO EN ARGENTINA Y BENCH CLUB A LÍDERES DE ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS DE DISTINTAS INDUSTRIAS, EN BASE A SUS ANÁLISIS, PLANES Y PROYECCIONES DE CARA AL SEGUNDO SEMESTRE DE 2026. En un 2026 marcado por los cambios económicos y el impacto de Leer más
La inteligencia artificial avanza más rápido que las regulaciones y las empresas buscan talento para cerrar esa brecha
LAS HABILIDADES RELACIONADAS CON INTELIGENCIA ARTIFICIAL, ANÁLISIS DE DATOS, PENSAMIENTO ANALÍTICO Y CIBERSEGURIDAD ESTARÁN ENTRE LAS DE MAYOR CRECIMIENTO HACIA 2030, MIENTRAS QUE EL CONOCIMIENTO EN REGULACIÓN Y GESTIÓN DEL RIESGO SERÁ CADA VEZ MÁS RELEVANTE PARA ACOMPAÑAR LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LAS ORGANIZACIONES. De acuerdo con la OCDE, el Leer más
Webinar gratuito: tendencias que están transformando el mundo del trabajo y herramientas para mejorar la empleabilidad
ESTE JUEVES A LAS 18 H EXPERTOS DE MICHAEL PAGE PRESENTARÁN UN INFORME SOBRE LAS DINÁMICAS QUE ESTÁN DEFINIENDO EL MERCADO LABORAL Y, JUNTO A LA CEO DE ALMIA, DARÁN RECOMENDACIONES PARA POSICIONARSE DE UNA MEJOR MANERA. Mucho se habla de las tendencias que están transformando el mundo del trabajo: Leer más
Perfiles técnicos y habilidades digitales lideran la demanda laboral
EL INFORME SEMESTRAL DE CETA CAPITAL HUMANO REVELA QUE LOGÍSTICA, MINERÍA, PETRÓLEO, AGRO Y HOTELERÍA ENCABEZAN LAS BÚSQUEDAS, MIENTRAS QUE LA AUTOMATIZACIÓN REDEFINE LOS PERFILES MÁS REQUERIDOS. ADEMÁS DE LA EXPERIENCIA OPERATIVA TAMBIÉN SE VALORAN CADA VEZ MÁS LOS CONOCIMIENTOS TECNOLÓGICOS Y CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN. El mercado laboral argentino está Leer más
