Mercado Libre, Toyota y Coca Cola FEMSA Argentina, las empresas más atractivas para trabajar en Argentina en 2026
RANDSTAD PRESENTÓ LOS RESULTADOS PARA ARGENTINA DEL ESTUDIO INDEPENDIENTE SOBRE EMPLOYER BRANDING MÁS COMPLETO E INCLUSIVO A NIVEL GLOBAL, QUE REVELA CUÁLES SON LAS EMPRESAS MÁS ATRACTIVAS PARA TRABAJAR EN 34 PAÍSES. MERCADO LIBRE SE CONSAGRÓ COMO LA EMPRESA PREFERIDA PARA TRABAJAR ENTRE LOS ARGENTINOS EN 2026. EL PODIO LO Leer más
6 de cada 10 trabajadores argentinos se muestra optimista sobre las perspectivas de la industria en la que trabaja
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ NUEVOS RESULTADOS DE SU INFORME WORKMONITOR, DEL QUE SURGE QUE EL 60% DE LOS TRABAJADORES ARGENTINOS SE MUESTRA OPTIMISTA RESPECTO DE LAS PERSPECTIVAS DE LA INDUSTRIA EN LA QUE TRABAJA, DESTACÁNDOSE EL ALTO NIVEL DE OPTIMISMO DE LOS TRABAJADORES DE Leer más
Sueldo para entrar, bienestar para quedarse: los factores que los trabajadores argentinos priorizan en 2026
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ NUEVOS RESULTADOS DEL WORKMONITOR 2026, ESTUDIO QUE RELEVA LAS EXPECTATIVAS, ESTADOS DE ÁNIMO Y COMPORTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES EN 35 PAÍSES, INCLUIDA LA ARGENTINA. LOS DATOS DEL INFORME CONFIRMAN QUE, MÁS ALLÁ DEL ESTILO DE CARRERA QUE IMAGINEN PARA SU Leer más
La formación y el desarrollo de habilidades se vuelven críticos para trabajadores y empleadores por igual
7 DE CADA 10 ARGENTINOS PERDIÓ OPORTUNIDADES LABORALES POR FALTA DE HABILIDADES, A PESAR DE QUE 9 DE CADA 10 SE CONSIDERAN EMPLEABLES. La falta de experiencia específica aparece como la principal barrera, mientras que la carencia de skills impacta directamente en el acceso a nuevas oportunidades. En el marco Leer más
El 95% de los trabajadores argentinos destaca la diversidad generacional como clave para la productividad
EL 83% DEL TALENTO ASEGURA QUE LA COLABORACIÓN MEJORA SU DESEMPEÑO Y EL 79% SE APOYA EN OTRAS GENERACIONES PARA AMPLIAR SUS PERSPECTIVAS. Randstad, la compañía de talento líder a nivel global, presentó nuevos resultados del Workmonitor 2026, estudio que releva las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los Leer más
Nuevas reglas del liderazgo: 8 habilidades clave para gestionar equipos
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ 8 HABILIDADES CLAVE PARA GESTIONAR EQUIPOS QUE HOY BUSCAN LAS ORGANIZACIONES, DE ACUERDO CON EL ANÁLISIS REALIZADO POR SUS ESPECIALISTAS EN RECLUTAMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO. En un escenario atravesado por la transformación digital, la aceleración tecnológica y nuevas dinámicas Leer más
10 perfiles laborales impulsados por el crecimiento de la industria de logística
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, DIO A CONOCER 10 PERFILES LABORALES IMPULSADOS POR EL CRECIMIENTO DE LA INDUSTRIA DE LOGÍSTICA, IDENTIFICADOS POR SU EQUIPO DE ESPECIALISTAS EN GESTIÓN DEL TALENTO. OPERARIOS DE DEPÓSITO, PICKERS Y PACKERS, TÉCNICOS DE MANTENIMIENTO, DISTRIBUIDORES DOMICILIARIOS, AUDITORES Y ANALISTAS DE RUTEO, Leer más
Salarios 2026: empresas proyectan aumentos del 17,5% para el primer semestre y consolidan políticas de compensación más estratégicas
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ LA ACTUALIZACIÓN DE ENERO 2026 DE SU REPORTE SALARIAL, QUE ANALIZA LA EVOLUCIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS Y LAS TENDENCIAS EN MATERIA DE POLÍTICAS SALARIALES PARA EL PERSONAL FUERA DE CONVENIO EN LAS ORGANIZACIONES. DEL ESTUDIO SURGE Leer más
12 carreras con buena salida laboral en Argentina en 2026
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ UNA SELECCIÓN DE CARRERAS CON BUENAS PERSPECTIVAS DE SALIDA LABORAL Y SALARIOS COMPETITIVOS PARA QUIENES ESTÁN DEFINIENDO QUÉ ESTUDIAR O EN QUÉ ESPECIALIZARSE ESTE AÑO. INGENIERÍA; MARKETING DIGITAL; ENFERMERÍA; PROGRAMACIÓN; DATA SCIENCE Y ANALÍTICA DE DATOS; LOGÍSTICA Y SUPPLY CHAIN; Leer más
Solo el 38% de los argentinos logra desconectarse del trabajo en vacaciones
ASÍ LO REVELA LA ÚLTIMA ENCUESTA REALIZADA POR RANDSTAD, QUE MUESTRA QUE SOLO UNA MINORÍA DE LOS TRABAJADORES ARGENTINOS LOGRA CORTAR TOTAL O MAYORITARIAMENTE CON EL TRABAJO Y LA HIPERCONECTIVIDAD DURANTE SUS VACACIONES, MIENTRAS QUE LA MAYORÍA PERMANECE DISPONIBLE Y CONECTADO EN DISTINTOS NIVELES, INCLUSO DURANTE SU PERÍODO DE DESCANSO. Leer más
