Colaboración digital: el fin de la oficina tradicional
LAS SOLUCIONES DE COLABORACIÓN DIGITAL SON EL PILAR PARA DESARROLLAR UN MODELO DE TRABAJO HÍBRIDO QUE SEA SOSTENIBLE Y COMPETITIVO. ESTAS HERRAMIENTAS OPTIMIZAN LA OPERACIÓN, AMPLÍAN EL ACCESO AL TALENTO Y ELEVAN LA PRODUCTIVIDAD. El trabajo híbrido se ha consolidado en los últimos años como un modelo estructural en las Leer más
Marval analizó la Reforma Laboral: “El sistema laboral argentino sigue siendo protectorio para los trabajadores, pero se modificaron distorsiones en línea con lo que pasa en el mundo”
MARVAL O’FARRELL MAIRAL PRESENTÓ HOY SU HUB DE CONTENIDOS SOBRE LA REFORMA LABORAL, QUE PONE A DISPOSICIÓN DE MEDIOS Y EMPRESAS, UN ESPACIO QUE CONCENTRA ANÁLISIS, NOVEDADES Y RECURSOS PARA INTERPRETAR EL NUEVO MARCO LEGAL, MEDIR EFECTOS Y ANTICIPAR DECISIONES A MEDIDA QUE AVANZA SU IMPLEMENTACIÓN. “EL SISTEMA LABORAL ARGENTINO Leer más
La tercerización de RR.HH: el modelo que eligen las empresas en expansión
DESDE LA NÓMINA HASTA EL RECLUTAMIENTO, CADA VEZ MÁS ORGANIZACIONES DELEGAN FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS PARA GANAR EFICIENCIA, FOCO Y CAPACIDAD DE CRECIMIENTO. La gestión de personas dejó de ser una función meramente administrativa para convertirse en un eje estratégico. Para muchas compañías —especialmente pymes o empresas en proceso de Leer más
Con esquemas híbridos, las empresas reducen espacio pero elevan la experiencia laboral
EN EL MERCADO CORPORATIVO ARGENTINO, LA OFICINA DEJÓ DE MEDIRSE ÚNICAMENTE EN METROS CUADRADOS. CON ESQUEMAS HÍBRIDOS YA CONSOLIDADOS Y UNA TENDENCIA SOSTENIDA A OPTIMIZAR SUPERFICIES ALQUILADAS, MUCHAS COMPAÑÍAS REDUJERON ESPACIO FÍSICO PERO ELEVARON LA VARA EN TÉRMINOS DE CALIDAD AMBIENTAL, DISEÑO Y EXPERIENCIA. El desafío ya no es cuánto Leer más
Frente a la escasez de talento y la disrupción de la IA, las empresas deben repensar el trabajo para prosperar en 2026: Mercer
MERCER, UNA EMPRESA DE MARSH (NYSE: MRSH) Y LÍDER MUNDIAL EN AYUDAR A SUS CLIENTES A ALCANZAR SUS OBJETIVOS DE INVERSIÓN, MOLDEAR EL FUTURO DEL TRABAJO, MEJORAR LA SALUD Y LOS RESULTADOS DE JUBILACIÓN DE SUS COLABORADORES, DIO A CONOCER HOY LOS RESULTADOS DE SU INFORME DE TENDENCIAS GLOBALES DE Leer más
¿Te golpeó la vuelta al trabajo? El burnout postvacaciones reaparece con fuerza en febrero
CON EL CIERRE DE LA TEMPORADA ESTIVAL Y EL RETORNO MASIVO A LAS RUTINAS LABORALES, CRECE LA SENSACIÓN DE CANSANCIO, DESGANO Y FRUSTRACIÓN ENTRE QUIENES VUELVEN DE VACACIONES. LO QUE PARA MUCHOS DEBERÍA SER UN REENCUENTRO RENOVADO CON EL TRABAJO, TERMINA CONVIRTIÉNDOSE EN UNA EXPERIENCIA DE ESTRÉS INMEDIATO, CONOCIDA COMO Leer más
Oportunidad laboral para estudiantes: últimos días para postularse a las pasantías de Unilever
ESTE SÁBADO 28 DE FEBRERO FINALIZA LA INSCRIPCIÓN A ÚNICXS 2026, EL PROGRAMA DE PASANTÍAS QUE OFRECE A ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS QUE ESTÉN CURSANDO LOS ÚLTIMOS DOS AÑOS DE CARRERA LA OPORTUNIDAD DE DAR SU PRIMER PASO PROFESIONAL EN UNILEVER, UNA DE LAS COMPAÑÍAS DE CONSUMO MASIVO MÁS IMPORTANTES A NIVEL Leer más
Nuevo Baremo Laboral 2026: Análisis de la Dra. Sandra Laham
EN EL PANORAMA LABORAL ARGENTINO, SE VISLUMBRA UNA TRANSFORMACIÓN QUE AMENAZA CON RECONFIGURAR EL EQUILIBRIO ENTRE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR Y LAS NECESIDADES EMPRESARIALES. COMO EXPERTA EN DERECHO LABORAL, HE OBSERVADO CON CRECIENTE PREOCUPACIÓN LAS RECIENTES MODIFICACIONES Y PROPUESTAS LEGISLATIVAS QUE, EN MI OPINIÓN, REPRESENTAN UN RETROCESO SIGNIFICATIVO EN LA Leer más
Críticas a la posible reforma laboral, una ley que mira al pasado en un país que no sabe a dónde va
“UNA LEY LABORAL NO PUEDE SUPLIR LA AUSENCIA DE UN PROYECTO NACIONAL” La reforma laboral aprobada por el Senado argentino es, ante todo, un síntoma de un país que discute herramientas del S.XX para problemas del S.XXI, mientras el mundo avanza a una velocidad que no podemos ignorar. El diagnóstico Leer más
Baby Boomers, Gen X, Millennials, Gen Z y Gen Alfa: cómo convivirán las cinco generaciones en el trabajo del futuro
LOS CAMBIOS EN EL MUNDO DEL TRABAJO Y LA REVISIÓN DE LOS SISTEMAS JUBILATORIOS OBLIGAN A PENSAR CARRERAS MÁS LARGAS, FLEXIBLES Y ADAPTADAS A UNA FUERZA LABORAL CADA VEZ MÁS DIVERSA. El envejecimiento de la población activa es una tendencia global que ya impacta de lleno en el mundo del Leer más
