La Ciudad pone en marcha un procedimiento para anticipar crisis laborales y proteger el empleo
EL GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES PUSO EN MARCHA UN PROCEDIMIENTO PARA INTERVENIR DE MANERA PREVENTIVA ANTE SITUACIONES DE CRISIS EMPRESARIALES, CON EL OBJETIVO DE GENERAR INSTANCIAS DE DIÁLOGO ANTES DE QUE LAS DIFICULTADES ECONÓMICAS, PRODUCTIVAS O TECNOLÓGICAS DERIVEN EN DESPIDOS O SUSPENSIONES. LA MEDIDA FUE ESTABLECIDA MEDIANTE Leer más
10 años promoviendo la inclusión laboral: la iniciativa de Naturgy Argentina que ya capacitó a más de 900 personas
EL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN GASTRONOMÍA SE CONSOLIDA EN BUENOS AIRES Y TUCUMÁN, Y DESEMBARCA EN SAN JUAN PARA SEGUIR PROMOVIENDO LA INDEPENDENCIA ECONÓMICA. Hace diez años Naturgy Argentina puso en marcha “Energía del Sabor” una iniciativa de impacto social que busca generar oportunidades de desarrollo e inclusión laboral a Leer más
La IA cambia el trabajo, la longevidad cambia las carreras
LA TECNOLOGÍA ACELERA EL REDISEÑO DEL TRABAJO, PERO NO LO EXPLICA POR SÍ SOLA. VIVIMOS MÁS AÑOS, NACEN MENOS NIÑOS Y LAS CARRERAS PROFESIONALES PUEDEN EXTENDERSE A 50 O 60 AÑOS. LA PREGUNTA YA NO ES SI LOS +50 PODRÁN SEGUIR TRABAJANDO, SINO SI LAS ORGANIZACIONES ESTÁN PREPARADAS PARA ESE Leer más
El kit empresarial para la nueva era del trabajo
SIETE DEFINICIONES QUE TODA COMPAÑÍA DEBERÍA TENER CLARAS ANTES DE ESCALAR INTELIGENCIA ARTIFICIAL. Hay una conversación que se repite cada vez más en directorios, reuniones de socios y mesas de founders: qué herramienta de inteligencia artificial incorporar, qué procesos automatizar, cuánto tiempo ahorrar y qué tareas resolver de otra manera. Leer más
Coca-Cola Argentina presenta “Nos une el país que queremos”, una campaña que pone en valor 84 años impulsando oportunidades, empleo y desarrollo local
CON 13 PLANTAS PRODUCTIVAS, 65 CENTROS DE DISTRIBUCIÓN, PRESENCIA EN MÁS DE 264.000 COMERCIOS EN TODO EL PAÍS Y MÁS DE 150.000 EMPLEOS DIRECTOS E INDIRECTOS, EL SISTEMA COCA-COLA EN ARGENTINA PONE EN PRIMER PLANO EL IMPACTO DE SU CADENA DE VALOR. Coca-Cola Argentina presenta “Nos une el país que Leer más
IA en el trabajo: más del 80% de los argentinos no recibe capacitación
CADA VEZ ES MÁS AMPLIA LA BRECHA ENTRE EL AVANCE DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LAS OPORTUNIDADES REALES DE CAPACITACIÓN DISPONIBLES PARA QUIENES NECESITAN INCORPORARLA EN SU TRABAJO DIARIO. Según datos recientes, el 86% de los trabajadores argentinos afirma no haber recibido capacitación en Inteligencia Artificial por parte de sus Leer más
GIRE y Fundación EMPUJAR lanzan un programa de empleabilidad para impulsar nuevas oportunidades laborales
EL PROGRAMA BUSCA FORTALECER LAS HERRAMIENTAS DE EMPLEABILIDAD DE PERSONAS QUE ENFRENTAN DESAFÍOS PARA ACCEDER AL MERCADO LABORAL Y GENERAR UN PUENTE ENTRE LA FORMACIÓN Y NUEVAS OPORTUNIDADES DE DESARROLLO. Acceder al mercado laboral no siempre depende únicamente de contar con las capacidades o las ganas de trabajar. Para algunas Leer más
Dos de cada tres personas afirman que la IA les ha permitido ahorrar tiempo en el trabajo
EL IPSOS AI MONITOR 2026, REALIZADO EN 32 PAÍSES, ANALIZA LAS ACTITUDES DE LAS PERSONAS HACIA LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y SU IMPACTO EN LA VIDA DIARIA El estudio revela diferencias entre regiones y generaciones, y muestra que el 66% espera que la IA tenga un mayor impacto en su vida Leer más
San Isidro: más de 300 vecinos ya consiguieron trabajo con el acompañamiento del Municipio
EL MUNICIPIO REALIZÓ UN INFORME JUNTO CON LA UNIVERSIDAD ESCUELA ARGENTINA DE NEGOCIOS (UEAN) QUE PERMITE CONOCER MEJOR LAS NECESIDADES DE LAS EMPRESAS Y ORIENTAR LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DE FORMACIÓN, INSERCIÓN LABORAL Y GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO. El Municipio de San Isidro y la UEAN evaluaron el impacto del Leer más
Adiós al micro-management: células autónomas, sueldos bimoneda y la reinvención del empleado junior
LA IA NO VINO A DESTRUIR EL EMPLEO INICIAL, PERO SÍ JUBILÓ AL PROGRAMADOR MECÁNICO. EN UN MERCADO DONDE LA PRODUCTIVIDAD INICIAL PUEDE DISPARARSE UN 40%, LAS EMPRESAS TECNOLÓGICAS NOS ENFRENTAMOS A UN DOBLE DESAFÍO: RECONFIGURAR NUESTRAS ESTRUCTURAS JERÁRQUICAS Y REDEFINIR CUÁNTO ESTAMOS DISPUESTOS A PAGAR POR UNA CABEZA QUE Leer más
