Cuáles son las mejores empresas para trabajar para mayores de 55 en Argentina
GREAT PLACE TO WORK, AUTORIDAD MUNDIAL EN CULTURA ORGANIZACIONAL, DIO A CONOCER, ESTE JUEVES 23 DE JULIO, SU CUARTO RANKING DE LOS MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR GENERACIÓN SILVER EN ARGENTINA. El listado, que fue elaborado en base a 13.912 respuestas, de las cuales 2780 corresponden a empleados de más de Leer más
La Ciudad impulsa el empleo +45: más del 50% de las vacantes de la Expo Empleo Barrial son para mayores de 45 años
MÁS DE 5.000 PERSONAS YA SE INSCRIBIERON PARA PARTICIPAR DE LA QUINTA EDICIÓN DE EXPO EMPLEO BARRIAL, DONDE 20 EMPRESAS OFRECERÁN MÁS DE 400 OPORTUNIDADES LABORALES Y MÁS DEL 50% DE LAS BÚSQUEDAS ESTARÁN DESTINADAS A PERSONAS MAYORES DE 45 AÑOS. El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, a Leer más
McDonald’s refuerza su rol como puerta de entrada al empleo joven formal en Argentina
LA COMPAÑÍA PRESENTÓ SU REPORTE DE IMPACTO SOCIAL Y DESARROLLO SOSTENIBLE 2025, QUE DESTACA LOS AVANCES DE ARCOS DORADOS EN LA GENERACIÓN DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO, FORMACIÓN E INCLUSIÓN LABORAL PARA JÓVENES EN EL PAÍS. Arcos Dorados, el mayor franquiciado independiente de McDonald’s en el mundo, presentó su Reporte de Leer más
Perfiles técnicos y habilidades digitales lideran la demanda laboral
EL INFORME SEMESTRAL DE CETA CAPITAL HUMANO REVELA QUE LOGÍSTICA, MINERÍA, PETRÓLEO, AGRO Y HOTELERÍA ENCABEZAN LAS BÚSQUEDAS, MIENTRAS QUE LA AUTOMATIZACIÓN REDEFINE LOS PERFILES MÁS REQUERIDOS. ADEMÁS DE LA EXPERIENCIA OPERATIVA TAMBIÉN SE VALORAN CADA VEZ MÁS LOS CONOCIMIENTOS TECNOLÓGICOS Y CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN. El mercado laboral argentino está Leer más
Trabajar para vivir: el equilibrio entre la vida y el trabajo gana terreno frente al salario
LAS PRIORIDADES DE LOS TRABAJADORES ESTÁN CAMBIANDO Y EL EQUILIBRIO ENTRE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL GANA PROTAGONISMO EN UN MERCADO DONDE CADA VEZ MÁS PERSONAS REPLANTEAN QUÉ ESPERAN DE SU EMPLEO. MIENTRAS LAS EMPRESAS COMPITEN POR ATRAER TALENTO, EL DESAFÍO YA NO PASA SOLO POR CUÁNTO PAGAN, SINO POR Leer más
Capacidad instalada por debajo del 60% aumenta la presión por resultados en las empresas argentinas
COSTOS, VELOCIDAD Y NECESIDAD DE UTILIZAR RECURSOS CON MAYOR PRECISIÓN REDEFINEN PRIORIDADES DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES DE MANUFACTURA Con la industria manufacturera operando al 58,4% de su capacidad instalada, según el reciente dato del INDEC (Instituto Nacional de Estadística y Censos) publicado ayer por la tarde, las empresas argentinas enfrentan Leer más
ManpowerGroup presenta su 20° Reporte de Sustentabilidad y reafirma que la gestión sostenible es clave para competir en el futuro del trabajo
EN EL AÑO DE SU 60° ANIVERSARIO EN ARGENTINA, LA COMPAÑÍA PUBLICA LA VIGÉSIMA EDICIÓN CONSECUTIVA DE SU REPORTE DE SUSTENTABILIDAD. LA NUEVA EDICIÓN ACTUALIZA TEMAS PRIORITARIOS PARA EL NEGOCIO, REVALIDA EL ANÁLISIS DE DOBLE MATERIALIDAD Y PRESENTA LOS PRINCIPALES AVANCES EN EMPLEABILIDAD, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN Y GESTIÓN AMBIENTAL. ManpowerGroup Leer más
El Premio Zayed a la Sostenibilidad cierra el ciclo de presentación de candidaturas para 2027 con una gran participación internacional
LAS MÁS DE 10,000 CANDIDATURAS PROCEDENTES DE 177 PAÍSES SE CONVIERTEN EN LA MAYOR PARTICIPACIÓN EN LA HISTORIA DEL PREMIO. Las candidaturas aumentaron un 32 % con respecto al año anterior, lo que refleja un impulso sostenido a nivel local para lograr un impacto global escalable. A través de sus Leer más
Heidi Jaldín presentó Ecos 33 y convocó a impulsar una nueva generación de referentes en Buenos Aires
LA PRESIDENTA DE LA ENTIDAD PRESENTÓ OFICIALMENTE EL ESPACIO, ORIENTADO AL TRABAJO SOCIAL Y AL DESARROLLO DE UNA NUEVA GENERACIÓN DE DIRIGENTES BONAERENSES. La referente bonaerense Heidi Jaldín encabezó este jueves la presentación oficial de la Asociación Civil Ecos 33, una organización que buscará desarrollar tareas de acompañamiento social y Leer más
Reforma laboral: qué deben revisar las empresas en la gestión de beneficios no remunerativos
EL NUEVO MARCO LEGAL AMPLÍA LAS POSIBILIDADES DE OTORGAR BENEFICIOS COMO ALIMENTACIÓN Y MOVILIDAD, PERO IMPONE CONDICIONES DE DOCUMENTACIÓN Y TRAZABILIDAD QUE MUCHAS COMPAÑÍAS TODAVÍA ESTÁN PROCESANDO. La reforma laboral sancionada recientemente en Argentina modificó las condiciones bajo las cuales las empresas pueden otorgar beneficios no remunerativos a sus empleados. Leer más
