Innovación en talento: 3 de cada 10 empresas ya registran mejoras de productividad
LA INNOVACIÓN DEJÓ DE SER UN DIFERENCIAL PARA CONVERTIRSE EN UNA CONDICIÓN PARA COMPETIR. CON LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL, LOS MODELOS DE TRABAJO Y LAS EXPECTATIVAS DEL TALENTO CAMBIANDO A VELOCIDAD RÉCORD, LAS ORGANIZACIONES QUE ESPEREN A QUE EL CAMBIO SEA INEVITABLE CORREN EL RIESGO DE LLEGAR TARDE Y PERDER PRODUCTIVIDAD, Leer más
Más allá de la edad: la IA dispara una nueva brecha laboral
EL USO DE LA HERRAMIENTA TECNOLÓGICA ESTÁ REDEFINIENDO LAS REGLAS DE ADAPTACIÓN AL MUNDO DEL TRABAJO. LA CAPACIDAD DE APRENDER, DE ADAPTARSE Y APROVECHAR LAS NUEVAS HERRAMIENTAS SE IMPONE AL RANGO ETARIO. Las diferencias generacionales y el debate sobre cómo conviven en las organizaciones quienes crecieron sin Internet con los Leer más
Índice de Relaciones Laborales de HP 2026: La salud laboral se recupera mientras los trabajadores adoptan IA avanzada, desarrollan nuevas habilidades y utilizan mejores herramientas tecnológicas
EL ESTUDIO GLOBAL ANUAL, EN SU CUARTA EDICIÓN, REVELA QUE EL 47% DE LOS TRABAJADORES YA UTILIZA AGENTES DE IA, MIENTRAS QUE LA CONFIANZA EN LOS LÍDERES SE CONSOLIDA COMO EL PRINCIPAL FACTOR PARA EL BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS. HP Inc. (NYSE: HPQ) presentó la cuarta edición del estudio Índice Leer más
¿Un robot decide si te contratan? 1 de cada 2 argentinos ya arma su CV con IA, pero el “truco” que circula en redes no funciona
MANDAR EL MISMO CURRÍCULUM HECHO CON CHATGPT, CLAUDE Y GEMINI SE VOLVIÓ LA ESTRATEGIA DE MODA PARA ESQUIVAR LOS FILTROS. UNA ENCUESTA DE ADECCO REVELA QUE AL 58% LE PREOCUPA QUE UNA IA ANALICE SU CV. ¿EXISTE UNA MÁQUINA QUE TE DESCARTA SIN QUE NADIE TE LEA? ¿QUÉ INTELIGENCIA ARTIFICIAL Leer más
Cuando tu nuevo compañero es una IA: cómo liderar equipos donde humanos y agentes trabajan juntos
LOS AGENTES DE IA EMPIEZAN A HACER ALGO DISTINTO A RESPONDER PROMPTS: EJECUTAN TAREAS, COORDINAN PROCESOS Y PARTICIPAN EN DECISIONES COTIDIANAS. PARA LOS LÍDERES, EL DESAFÍO YA NO SERÁ SOLAMENTE ADOPTAR LA TECNOLOGÍA, SINO AYUDAR A LAS PERSONAS A ENTENDER QUÉ LUGAR OCUPAN CUANDO PARTE DEL TRABAJO EMPIEZA A TENER Leer más
¿Quiénes están cambiando la forma de trabajar en Argentina? Estos son los ganadores de los Adecco Innovation Awards 2026
LAS EMPRESAS QUE ESTÁN LLEVANDO LA INNOVACIÓN EN RECURSOS HUMANOS UN PASO MÁS ALLÁ YA TIENEN NOMBRE: SANOFI, GRUPO L, BBVA E YPF FUERON RECONOCIDAS EN LA SEGUNDA EDICIÓN DE LOS ADECCO INNOVATION AWARDS POR SUS INICIATIVAS PARA TRANSFORMAR LA EXPERIENCIA DE LAS PERSONAS EN EL TRABAJO. La innovación ya Leer más
El “Círculo de Peter”: por qué las empresas argentinas siguen ascendiendo al empleado equivocado
SEGÚN EL ESTUDIO LÍDERES O JEFES DE BUMERAN, EL 84% DE LOS TRABAJADORES ARGENTINOS QUIERE LIDERAR, PERO LA CONFIANZA EN PODER HACERLO CAYÓ A SU NIVEL MÁS BAJO DE LA REGIÓN. PARA LA SPEAKER Y CONSULTORA EN COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA VERO SALATINO, EL FENÓMENO NO ES FALTA DE AMBICIÓN SINO LA Leer más
La otra cara de la inteligencia artificial: qué está pasando con las personas en el trabajo
MIENTRAS LA IA GANA ESPACIO EN EL MUNDO LABORAL, UNA ENCUESTA DE ADECCO ARGENTINA MUESTRA CÓMO ESTE PROCESO ESTÁ IMPACTANDO EN LA EXPERIENCIA COTIDIANA DE LOS TRABAJADORES. La conversación sobre inteligencia artificial y empleo suele girar alrededor de una pregunta: ¿qué trabajos van a desaparecer cuando las máquinas puedan hacerlos? Leer más
FAL: quedan 13 días hábiles y las empresas todavía tienen decisiones que tomar
A MENOS DE UN MES DE SU ENTRADA EN VIGENCIA DEL FONDO DE ASISTENCIA LABORAL (FAL), LAS EMPRESAS DEBEN RESOLVER DEFINICIONES FINANCIERAS, ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS QUE INVOLUCRAN A DISTINTAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. GRUPO GESTIÓN IDENTIFICA LAS DECISIONES CLAVE PARA IMPLEMENTAR EL NUEVO ESQUEMA SIN AFECTAR LOS PROCESOS HABITUALES DE Leer más
¿La experiencia tiene fecha de vencimiento? El desafío de volver a empezar después de los 55
SEGÚN UNA ENCUESTA DE ADECCO ARGENTINA, LA EDAD APARECE COMO UNA DE LAS PRINCIPALES BARRERAS PARA INGRESAR AL MERCADO LABORAL, MIENTRAS QUE LA EXPERIENCIA ES EL ATRIBUTO QUE MÁS PERSONAS CONSULTADAS CONSIDERAN VALORADO POR LAS EMPRESAS. EN ESTE CONTEXTO, LA COMPAÑÍA PRESENTA UNA INICIATIVA QUE BUSCA ACERCAR EL MUNDO CORPORATIVO Leer más
