Los menores de 30 años lideran la tasa de desempleo en Argentina

LA DESOCUPACIÓN JUVENIL SUPERA EL 14% TANTO EN MUJERES COMO EN VARONES Y DUPLICA LOS NIVELES OBSERVADOS ENTRE LAS PERSONAS DE 30 A 64 AÑOS. Durante los últimos años, el mercado laboral argentino presentó señales mixtas. Aunque algunos indicadores evidencian cierta estabilidad respecto de los niveles más críticos observados tras Leer más

El fin del junior tradicional: cómo cambia la puerta de entrada al mercado laboral frente a la Inteligencia Artificial

LAS EMPRESAS SIGUEN NECESITANDO TALENTO JOVEN, PERO CADA VEZ BUSCAN MENOS AL JUNIOR TRADICIONAL. MIENTRAS LA IA ABSORBE TAREAS OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS, DESDE ADECCO ARGENTINA —COMPAÑÍA LÍDER EN LA GESTIÓN DE TALENTO — SEÑALAN QUE CRECE LA DEMANDA DE PERFILES CAPACES DE APORTAR CRITERIO, RESOLVER PROBLEMAS Y TRABAJAR JUNTO A Leer más

Uno de cada tres argentinos planea cambiar de empleo: el salario y las oportunidades de crecimiento lideran las razones detrás de las decisiones de carrera

ASÍ LO REVELA EL ESTUDIO INDEPENDIENTE SOBRE EMPLOYER BRANDING MÁS COMPLETO E INCLUSIVO A NIVEL GLOBAL REALIZADO POR RANDSTAD, DEL QUE SURGE QUE EL 33% DE LOS ENCUESTADOS EN ARGENTINA ESTÁ PENSANDO EN UN CAMBIO LABORAL Y EL 10% HA CAMBIADO EFECTIVAMENTE DE TRABAJO EN EL ÚLTIMO SEMESTRE. Randstad, la Leer más

Día del Padre: qué buscan hoy los trabajadores que también son papás

LAS NUEVAS GENERACIONES REDEFINEN LA PATERNIDAD DENTRO Y FUERA DEL TRABAJO. MIENTRAS ANTES PREDOMINABA UN MODELO CENTRADO EN LARGAS JORNADAS LABORALES Y POCA PRESENCIA EN LA CRIANZA, HOY CADA VEZ MÁS COLABORADORES PRIORIZAN BENEFICIOS QUE LES PERMITAN ACOMPAÑAR ACTIVAMENTE LA VIDA FAMILIAR. EN ESTE CONTEXTO, LAS ORGANIZACIONES JUEGAN UN ROL Leer más

La energía impulsa el empleo en Argentina, pero crece la dificultad para encontrar talento especializado

SEGÚN ESTIMACIONES DEL SECTOR, HACIA 2030 SE NECESITARÁN HASTA 43.000 TRABAJADORES DIRECTOS ADICIONALES PARA ACOMPAÑAR EL CRECIMIENTO DE LA INDUSTRIA ENERGÉTICA. DESDE LA DIVISIÓN OIL & GAS DE ADECCO ARGENTINA ANALIZAN CÓMO LAS EMPRESAS ENFRENTAN CRECIENTES DIFICULTADES PARA ENCONTRAR PERFILES TÉCNICOS Y ESPECIALIZADOS, MIENTRAS SE ABRE EL DEBATE SOBRE CÓMO Leer más

Hiperconectividad, burnout y liderazgo: los desafíos que redefinen el bienestar laboral

LA SALUD MENTAL, EL EQUILIBRIO VIDA PERSONAL-TRABAJO Y LOS NUEVOS MODELOS DE LIDERAZGO SE CONSOLIDAN COMO EJES CENTRALES DENTRO DE LA ESTRATEGIA DE GESTIÓN DE PERSONAS. Desde Adecco advierten que las dinámicas de control excesivo y la hiperconectividad son hoy algunos de los principales factores de estrés laboral. En un Leer más

FEBA, UIPBA, CEPBA y ADIBA llaman a preservar una norma estratégica para la Provincia

EN DEFENSA DE LA LEY PROVINCIAL Nº 12.573 Y DEL DESARROLLO EQUILIBRADO DEL TERRITORIO BONAERENSE. LAS ENTIDADES EMPRESARIAS ADVIERTEN SOBRE LOS RIESGOS DE DEROGAR ESTA LEY. Las entidades representativas de la producción, la industria, el comercio y los servicios de la provincia de Buenos Aires -Federación Económica de la Provincia Leer más

Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup 3º trimestre de 2026

SEGÚN MANPOWERGROUP, LAS EXPECTATIVAS DE CONTRATACIÓN SE MANTIENEN POSITIVAS, AUNQUE MUESTRAN UNA DESACELERACIÓN RESPECTO AL PRIMER TRIMESTRE DEL AÑO La expectativa neta de empleo (ene) para el tercer trimestre de 2026 es de +6%. este valor se mantiene relativamente estable, mejorando 1 punto en la comparación interanual. El sector de Leer más

Conseguir trabajo preocupa más que la inflación y la inteligencia artificial

UNA ENCUESTA DE CETA CAPITAL HUMANO MUESTRA QUE LA INCERTIDUMBRE SOBRE EL MERCADO LABORAL PESA MÁS QUE OTROS TEMORES DE ÉPOCA, INCLUIDO EL AVANCE DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL. En pleno debate sobre cómo la inteligencia artificial va a transformar el mercado laboral, los argentinos tienen una preocupación más concreta y Leer más