Hay trabajo, pero falta talento especializado: los perfiles que hoy valen más y el desafío de retenerlos
A PARTIR DE LOS DATOS RELEVADOS EN LA GUÍA SALARIAL DE ADECCO ARGENTINA, LA COMPAÑÍA TRAZA EL MAPA DE LO QUE ESTÁ PASANDO CON LAS COMPENSACIONES: QUÉ SECTORES LIDERAN, QUÉ BENEFICIOS REEMPLAZARON AL AUMENTO Y POR QUÉ EL TALENTO ESPECIALIZADO COTIZA MÁS QUE NUNCA. El mercado salarial argentino entra en Leer más
Fin del developer “de lenguaje”: El nuevo perfil del talento buscado en América Latina
EL MERCADO LABORAL TECH EN AMÉRICA LATINA ENTRA EN UNA NUEVA FASE: MENOS FOCO EN PROGRAMACIÓN TRADICIONAL Y MÁS DEMANDA DE PERFILES CON CAPACIDADES EN IA, INTEGRACIÓN Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS COMPLEJOS. El mercado laboral de los programadores está atravesando un punto de inflexión. En particular, la demanda de desarrolladores Leer más
Talento especializado: los perfiles que hoy ganan poder salarial y desafían a las empresas
A PARTIR DE LOS DATOS RELEVADOS EN LA ÚLTIMA GUÍA SALARIAL DE ADECCO ARGENTINA, LA COMPAÑÍA ANALIZA CÓMO EVOLUCIONAN HOY LOS SALARIOS, CUÁLES SON LOS PERFILES MÁS DEMANDADOS Y QUÉ DESAFÍOS ENFRENTAN LAS EMPRESAS PARA ATRAER Y RETENER TALENTO CLAVE. El mercado salarial argentino entra en una nueva etapa. Después Leer más
El trabajador argentino de 2026: qué valora, qué busca y por qué elige quedarse
DATOS PROPIOS DE ADECCO REVELAN UN MERCADO LABORAL EN TRANSFORMACIÓN: EL SALARIO SIGUE IMPORTANDO, PERO YA NO ES EL ÚNICO FACTOR QUE DEFINE SI UNA PERSONA PERMANECE O SE VA DE UNA ORGANIZACIÓN. En este contexto, las organizaciones enfrentan un desafío cada vez más evidente: sostener el compromiso de las Leer más
Cerebro frito: el costo oculto de trabajar con inteligencia artificial
EL “AI BRAIN FRY” OBLIGA A LAS EMPRESAS A REPENSAR PRODUCTIVIDAD, BIENESTAR Y LIDERAZGO EN ENTORNOS ATRAVESADOS POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL. La inteligencia artificial llegó al mundo laboral acompañada de una promesa seductora: automatizar tareas repetitivas para liberar tiempo, creatividad y capacidad estratégica. Durante los últimos años, muchas organizaciones incorporaron herramientas Leer más
Sueldo para entrar, bienestar para quedarse: los factores que los trabajadores argentinos priorizan en 2026
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ NUEVOS RESULTADOS DEL WORKMONITOR 2026, ESTUDIO QUE RELEVA LAS EXPECTATIVAS, ESTADOS DE ÁNIMO Y COMPORTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES EN 35 PAÍSES, INCLUIDA LA ARGENTINA. LOS DATOS DEL INFORME CONFIRMAN QUE, MÁS ALLÁ DEL ESTILO DE CARRERA QUE IMAGINEN PARA SU Leer más
Liderazgo en transformación: el desafío que enfrentan las empresas en 2026
EL 17% DE LAS ORGANIZACIONES SEÑALA DIFICULTADES PARA ENCONTRAR PERFILES DE LIDERAZGO PREPARADOS PARA LOS NUEVOS ENTORNOS DE TRABAJO. EN ESTE CONTEXTO, LAS EMPRESAS COMIENZAN A IDENTIFICAR ESTAS CAPACIDADES COMO UNA VARIABLE CADA VEZ MÁS ESTRATÉGICA PARA ACOMPAÑAR LA TRANSFORMACIÓN DEL NEGOCIO. Los datos del Informe Mercado Laboral 2026 de Leer más
Dependencia digital: el nuevo riesgo que las empresas todavía no están midiendo
EN UN ESCENARIO DONDE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LA NUBE SE VUELVEN CADA VEZ MÁS CENTRALES, LAS ORGANIZACIONES ENFRENTAN UN DILEMA CRECIENTE: CÓMO APROVECHAR LA TECNOLOGÍA SIN QUEDAR ATADAS A UN ÚNICO PROVEEDOR Durante años, la adopción tecnológica estuvo guiada por una lógica clara: elegir la mejor herramienta disponible en Leer más
Mundial 2026: para 8 de cada 10 empleados la forma en que actúe su empresa influirá fuertemente en el clima laboral
UNA ENCUESTA EXCLUSIVA DE GREAT PLACE TO WORK ARGENTINA REVELÓ QUE LA COMPETENCIA FUTBOLÍSTICA TENDRÁ IMPACTO DIRECTO EN EL CLIMA LABORAL: LA MAYORÍA DE LOS EMPLEADOS ESPERA FLEXIBILIDAD, ESPACIOS COMPARTIDOS Y ACTIVIDADES INTERNAS PARA VIVIR LOS PARTIDOS. Un relevamiento realizado por Great Place To Work Argentina, sobre más de 200 Leer más
Industria en alerta: el Sindicato Obrero del Caucho advirtió por el cierre de plantas y la pérdida de trabajo
EL SINDICATO OBRERO DEL CAUCHO, ANEXOS Y AFINES MANIFESTÓ SU PROFUNDA PREOCUPACIÓN ANTE EL CIERRE Y DESMANTELAMIENTO DE LA PLANTA DE CABOT EN CAMPANA, ÚNICA PRODUCTORA NACIONAL DE “NEGRO DE HUMO”, INSUMO CONSIDERADO ESTRATÉGICO PARA LA ACTIVIDAD INDUSTRIAL DEL SECTOR. ASÍ, LA DECISIÓN AFECTÓ APROXIMADAMENTE 150 EMPLEADOS, INCLUYENDO A 90 Leer más
