¿La experiencia tiene fecha de vencimiento? El desafío de volver a empezar después de los 55
SEGÚN UNA ENCUESTA DE ADECCO ARGENTINA, LA EDAD APARECE COMO UNA DE LAS PRINCIPALES BARRERAS PARA INGRESAR AL MERCADO LABORAL, MIENTRAS QUE LA EXPERIENCIA ES EL ATRIBUTO QUE MÁS PERSONAS CONSULTADAS CONSIDERAN VALORADO POR LAS EMPRESAS. EN ESTE CONTEXTO, LA COMPAÑÍA PRESENTA UNA INICIATIVA QUE BUSCA ACERCAR EL MUNDO CORPORATIVO Leer más
Jutzpá organizacional: cuando esperar instrucciones deja de ser una opción
HACE APENAS UNAS SEMANAS HICE ESE MISMO RECORRIDO: DUBÁI–TEL AVIV EN UN VUELO DE FLYDUBAI. POR ESO, CUANDO EMPECÉ A LEER LO QUE HABÍA SUCEDIDO EN EL VUELO FZ1073, INEVITABLEMENTE PENSÉ QUÉ HUBIERA HECHO YO SI HUBIESE ESTADO AHÍ. EL AVIÓN VOLABA DE DUBÁI A TEL AVIV CON 174 PASAJEROS Leer más
Más de la mitad del talento argentino consultado en un informe del sector energético en el exterior evalúa volver
DE ACUERDO AL ESTUDIO DE NUMAN, EL 54% CONSIDERA PROBABLE O MUY PROBABLE VOLVER A TRABAJAR EN ARGENTINA EN LOS PRÓXIMOS TRES AÑOS. Sólo el 4% de los perfiles de alta dirección descarta regresar al país. La industria podría requerir hasta 43.000 nuevos trabajadores directos hacia 2030. La disponibilidad de Leer más
1 de cada 2 empleos que perdió la industria corresponde a textil, confección, cuero y calzado
DESDE DICIEMBRE DE 2023 SE ACUMULA UNA PÉRDIDA DE 28.322 PUESTOS DE TRABAJO DE ACUERDO CON EL ÚLTIMO INFORME DE LA FEDERACIÓN DE INDUSTRIAS TEXTILES ARGENTINAS. El sector opera con una utilización de la capacidad instalada de 45,3% (julio) y una caída de la actividad del 22,6% en los primeros Leer más
Todos hablan de IA, pero ¿quién está enseñando a usarla?
EL BOOM DE LA IA EXPONE UNA DEUDA PENDIENTE: LA FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES Empresa Argentina invirtió US$ 200.000 para abrir una academia de IA y proyecta llegar al punto de equilibrio operativo en seis meses. El 86% de los trabajadores argentinos nunca recibió capacitación en IA de su empleador, Leer más
El CV Terreneitor: del portal de empleo a WhatsApp, así se mueve hoy un argentino que busca trabajo
EL CURRÍCULUM DEJÓ DE TENER UNA ÚNICA PUERTA DE ENTRADA. UNA ENCUESTA DE ADECCO ARGENTINA REVELA QUE EL 85% DE LAS PERSONAS CONSULTADAS ALGUNA VEZ ENVIÓ SU CV POR WHATSAPP, MIENTRAS LOS PORTALES DE EMPLEO CONTINÚAN SIENDO EL PRINCIPAL CANAL DE BÚSQUEDA. ¿QUÉ HACE HOY UN CANDIDATO CUANDO QUIERE CONSEGUIR Leer más
Cuáles son las mejores empresas para trabajar para mujeres en Argentina
GREAT PLACE TO WORK, AUTORIDAD MUNDIAL EN CULTURA ORGANIZACIONAL, DIO A CONOCER, ESTE JUEVES 17 DE SEPTIEMBRE, LA SEXTA EDICIÓN DEL RANKING DE LOS MEJORES LUGARES PARA TRABAJAR™ MUJERES 2026, QUE SE ELABORÓ EN BASE A LAS RESPUESTAS DE 31.000 COLABORADORAS, PERTENECIENTES A 250 EMPRESAS. El ranking pone el foco Leer más
El 73% de los argentinos busca sentido de comunidad en su trabajo
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ NUEVOS RESULTADOS DE LA EDICIÓN 2026 DEL RANDSTAD WORKMONITOR, ESTUDIO DEL QUE SURGE QUE EL 73% DE LOS ARGENTINOS BUSCA QUE SU TRABAJO SE SIENTA COMO UNA COMUNIDAD. Al analizar esta variable a nivel regional, se destaca Chile con el Leer más
Cuánto le cuesta a una empresa argentina liquidar mal las horas de sus empleados
ARGENTINA CERRÓ 2025 CON 134.141 JUICIOS LABORALES, EL RÉCORD HISTÓRICO ABSOLUTO DEL SISTEMA, A UN COSTO DE $4 MILLONES POR MINUTO. UNA PARTE SIGNIFICATIVA DE ESAS DEMANDAS TIENE ORIGEN EN ERRORES EVITABLES: DIFERENCIAS SALARIALES POR HORAS MAL CALCULADAS, RECARGOS NOCTURNOS INCORRECTOS Y CONVENIOS COLECTIVOS QUE LOS SISTEMAS DE CONTROL DE Leer más
Las carreras se alargan, pero la contratación todavía no acompaña
THE SHIFT REPORT 2026, QUE SE LANZARÁ EL 15 DE SEPTIEMBRE, REVELA UNA BRECHA ENTRE VIDAS LABORALES CADA VEZ MÁS LARGAS Y MODELOS DE CONTRATACIÓN DISEÑADOS PARA OTRA PIRÁMIDE DEMOGRÁFICA. El 82,5% de las empresas contrató menos del 5% de personas de 50 años o más —o directamente ninguna— en Leer más
