En Redes Sociales las conversaciones sobre el trabajo priorizan habilidades y adaptación profesional cuando se habla de IA y empleo
UN ANÁLISIS REGIONAL DE MILENIUMGROUP IDENTIFICÓ MÁS DE 422 MIL MENCIONES SOBRE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y EMPLEO EN LOS ÚLTIMOS SEIS MESES. Aunque persiste la preocupación por la automatización, la narrativa dominante asocia la IA con productividad, reconversión y nuevas oportunidades laborales. La inteligencia artificial dejó de ser una conversación reservada Leer más
La formación y el desarrollo de habilidades se vuelven críticos para trabajadores y empleadores por igual
7 DE CADA 10 ARGENTINOS PERDIÓ OPORTUNIDADES LABORALES POR FALTA DE HABILIDADES, A PESAR DE QUE 9 DE CADA 10 SE CONSIDERAN EMPLEABLES. La falta de experiencia específica aparece como la principal barrera, mientras que la carencia de skills impacta directamente en el acceso a nuevas oportunidades. En el marco Leer más
El trabajador argentino de 2026: qué valora, qué busca y por qué elige quedarse
EN EL DÍA DEL TRABAJADOR, DATOS PROPIOS DE ADECCO REVELAN UN MERCADO LABORAL EN TRANSFORMACIÓN: EL SALARIO SIGUE IMPORTANDO, PERO YA NO ES EL ÚNICO FACTOR QUE DEFINE SI UNA PERSONA PERMANECE O SE VA DE UNA ORGANIZACIÓN. En este contexto, las organizaciones enfrentan un desafío cada vez más evidente: Leer más
Goles que unen: el desafío de convertir el fanatismo en un motor de cultura organizacional
LEJOS DE SER UNA DISTRACCIÓN, ALGUNAS COMPAÑÍAS CONVIERTEN EL CLIMA MUNDIALISTA EN EXPERIENCIAS QUE IMPACTAN EN EL COMPROMISO, LA COLABORACIÓN Y EL CLIMA LABORAL. En plena búsqueda de engagement, organizaciones transforman eventos culturales masivos en instancias de conexión y construcción de comunidad. Cada cuatro años, el Mundial se convierte en Leer más
Cuáles son las 10 mejores empresas de transporte y logística para trabajar en la Argentina
GREAT PLACE TO WORK®, AUTORIDAD MUNDIAL EN CULTURA ORGANIZACIONAL, IDENTIFICÓ A LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR DE “TRANSPORTE Y LOGÍSTICA” CON MEJOR CLIMA LABORAL EN LA ARGENTINA, A PARTIR DE LA EVALUACIÓN DE SUS PROPIOS COLABORADORES. Este listado se generó en el marco del lanzamiento de “Las mejores empresas para trabajar Leer más
El 95% de los trabajadores argentinos destaca la diversidad generacional como clave para la productividad
EL 83% DEL TALENTO ASEGURA QUE LA COLABORACIÓN MEJORA SU DESEMPEÑO Y EL 79% SE APOYA EN OTRAS GENERACIONES PARA AMPLIAR SUS PERSPECTIVAS. Randstad, la compañía de talento líder a nivel global, presentó nuevos resultados del Workmonitor 2026, estudio que releva las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los Leer más
Cómo trabajan las empresas que marcan el futuro: un premio busca identificar a las más innovadoras en Argentina
LA INICIATIVA QUE DESTACA A QUIENES ESTÁN TRANSFORMANDO EL FUTURO DEL TALENTO DESDE EL PRESENTE. En el marco del Día de la Innovación, Adecco Argentina anuncia el lanzamiento de la segunda edición de los Adecco Innovation Awards, una iniciativa que busca reconocer a las organizaciones que están redefiniendo el mundo Leer más
Primer empleo en tecnología: cómo GlobalLogic apuesta por formar talento joven con foco en IA
A TRAVÉS DE SU PROGRAMA NEXTGEN, LA COMPAÑÍA CAPACITA ESTUDIANTES DE SISTEMAS EN TECNOLOGÍAS CLAVE Y LOS INTEGRA A PROYECTOS REALES, EN LÍNEA CON LAS NUEVAS DEMANDAS DEL MERCADO LABORAL. En un contexto donde la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías están redefiniendo el mercado laboral, las empresas del sector Leer más
Marval O”Farrell Mairal organizó su conferencia anual sobre Recursos Humanos MAHRC 2026
“LA REFORMA LABORAL CONTRIBUYÓ A MEJORAR EL CLIMA DE NEGOCIOS EN LA ARGENTINA” ESPECIALISTAS Y EJECUTIVOS DE RR.HH. DE EMPRESAS LLAMARON A DEFENDER Y MILITAR LA NUEVA NORMA. ABOGARON POR SU PRONTA ENTRADA EN VIGENCIA PLENA. Consultores, especialistas y ejecutivos del área de Recursos Humanos de las principales empresas que Leer más
Volver a la oficina sin estrategia: el error que puede costarle talento clave a las empresas en 2026
LA MITAD DE LAS EMPRESAS PROYECTA VOLVER A LA PRESENCIALIDAD ESTE AÑO. PERO EL 35% TAMBIÉN ANTICIPA UN AUMENTO EN LA ROTACIÓN VOLUNTARIA. LA PREGUNTA QUE POCAS ORGANIZACIONES SE ESTÁN HACIENDO: ¿ESTÁN LISTAS PARA RETENER A SU GENTE CUANDO CAMBIEN LAS REGLAS DEL JUEGO? Después de años de trabajo remoto Leer más
