3 de cada 4 jefes no tienen herramientas para liderar equipos con home office
LAS EMPRESAS QUE INSISTEN EN MODELOS PRESENCIALES SIN ADAPTARSE A LA NUEVA DINÁMICA LABORAL PODRÍAN ENFRENTAR UNA FUGA DE TALENTO. Hasta ahora, la decisión sobre la modalidad de trabajo ha sido mayormente unilateral: las empresas establecen las reglas y los empleados deben adaptarse. Sin embargo, los datos muestran que este Leer más
¿Es capaz la IA de reemplazar a los trabajadores este 2025?
EL FUTURO DE LA EMPLEABILIDAD EN UN MUNDO AUTOMATIZADO: ADAPTARSE O QUEDAR ATRÁS. La Inteligencia Artificial (IA) está transformando el mercado laboral a una velocidad sin precedentes. Si bien la tecnología abre nuevas oportunidades, también genera incertidumbre entre los trabajadores. Según el último informe “Global Workforce of the Future” del Leer más
¿Por qué la reputación digital es tan importante como el CV a la hora de buscar trabajo?
ADECCO ARGENTINA COMPARTE 4 CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE EL IMPACTO QUE TIENEN LAS REDES SOCIALES A LA HORA DE BUSCAR TRABAJO Y CUÁL ES LA MEJOR FORMA DE CAPITALIZARLAS. Está comprobado que los reclutadores utilizan las redes sociales para conocer mejor a sus postulantes, para descubrir aquellos rasgos que no se Leer más
Desafíos y oportunidades en la inclusión laboral femenina en Argentina
EL 2025 MARCA UN AÑO CRUCIAL PARA FOMENTAR LA INCLUSIÓN Y LA DIVERSIDAD EN LA IA, Y OTROS SECTORES DONDE LAS MUJERES SIGUEN SIENDO UNA MINORÍA EN TODO EL MUNDO. La inteligencia artificial (IA) es una de las áreas tecnológicas de mayor crecimiento y potencial en el mundo, pero sigue Leer más
Desafíos y oportunidades en la inclusión laboral femenina en Argentina
EL 2025 MARCA UN AÑO CRUCIAL PARA FOMENTAR LA INCLUSIÓN Y LA DIVERSIDAD EN LA IA, Y OTROS SECTORES DONDE LAS MUJERES SIGUEN SIENDO UNA MINORÍA EN TODO EL MUNDO. La inteligencia artificial (IA) es una de las áreas tecnológicas de mayor crecimiento y potencial en el mundo, pero sigue Leer más
¿Hacia dónde va el mercado laboral este 2025?
LA DIGITALIZACIÓN, LA SOSTENIBILIDAD Y LA FLEXIBILIDAD LABORAL REDEFINEN EL MERCADO. ¿CUÁLES SERÁN LOS EMPLEOS MÁS DEMANDADOS Y QUÉ HABILIDADES SERÁN CLAVE EN LOS PRÓXIMOS AÑOS? El mundo del trabajo está en plena transformación, impulsado por la tecnología, los cambios demográficos y la evolución de las dinámicas laborales. Según el Leer más
El 65% de los argentinos tiene un jefe hombre a pesar de los esfuerzos de las organizaciones por alcanzar una mayor equidad de género
ANTICIPÁNDOSE AL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER, RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ LOS RESULTADOS DE SU ÚLTIMA ENCUESTA REALIZADA DE MANERA ONLINE A 3.504 PERSONAS. DEL INFORME SURGE QUE EL 65% DE LOS TRABAJADORES ARGENTINOS TIENE UN JEFE HOMBRE, A PESAR DE QUE EL 55% Leer más
Primer empleo: qué buscan las empresas y cómo prepararse para conseguirlo
LA INSERCIÓN LABORAL ES UNO DE LOS PRINCIPALES DESAFÍOS PARA LOS JÓVENES QUE BUSCAN SU PRIMER EMPLEO. SI BIEN LAS PASANTÍAS Y PRÁCTICAS PROFESIONALES SON CAMINOS TRADICIONALES, EXISTEN OTRAS ALTERNATIVAS COMO PROGRAMAS DE JÓVENES TÉCNICOS, TRAINEES, JÓVENES PROFESIONALES Y APRENDICES, QUE PERMITEN A LOS JÓVENES DESARROLLAR HABILIDADES Y GANAR EXPERIENCIA Leer más
9 habilidades blandas más buscadas en un candidato en 2025
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, IDENTIFICÓ LAS 9 HABILIDADES BLANDAS MÁS BUSCADAS EN UN CANDIDATO, DE ACUERDO AL ANÁLISIS DE SU EQUIPO DE ESPECIALISTAS EN RECLUTAMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO. APRENDIZAJE CONTINUO, FLEXIBILIDAD, COMUNICACIÓN EFECTIVA Y EMPATÍA, TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN DIGITAL, CREATIVIDAD E INNOVACIÓN, Leer más
¿Hacia dónde va el mercado laboral este 2025?
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