El CV Terreneitor: del portal de empleo a WhatsApp, así se mueve hoy un argentino que busca trabajo
EL CURRÍCULUM DEJÓ DE TENER UNA ÚNICA PUERTA DE ENTRADA. UNA ENCUESTA DE ADECCO ARGENTINA REVELA QUE EL 85% DE LAS PERSONAS CONSULTADAS ALGUNA VEZ ENVIÓ SU CV POR WHATSAPP, MIENTRAS LOS PORTALES DE EMPLEO CONTINÚAN SIENDO EL PRINCIPAL CANAL DE BÚSQUEDA. ¿QUÉ HACE HOY UN CANDIDATO CUANDO QUIERE CONSEGUIR Leer más
La IA cambia las reglas de la búsqueda laboral: el 48% ya la usa para hacer o adaptar su CV
LA TECNOLOGÍA EMPIEZA A INTERVENIR EN AMBOS LADOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN: MIENTRAS LOS CANDIDATOS RECURREN A NUEVAS HERRAMIENTAS PARA PREPARAR SUS POSTULACIONES, LAS EMPRESAS EXPLORAN NUEVAS FORMAS DE EVALUAR TALENTO. Cada vez más candidatos recurren a estas herramientas para preparar su búsqueda laboral. Según una encuesta relevada por Adecco, Leer más
El futuro del trabajo no tiene edad: por qué combinar generaciones puede ser una ventaja competitiva
¿JÓVENES O SENIOR? DURANTE AÑOS, LAS EMPRESAS CREYERON QUE DEBÍAN ELEGIR. SIN EMBARGO, UN NUEVO ANÁLISIS DE ADECCO PLANTEA QUE LA CAPACIDAD DE COMBINAR DISTINTAS GENERACIONES PUEDE CONVERTIRSE EN UNA VENTAJA COMPETITIVA. La inteligencia artificial, la automatización y el trabajo híbrido concentran buena parte de las conversaciones sobre el futuro Leer más
Menos búsquedas, más exigencia: así es el nuevo mapa de empleo tecnológico en Argentina
SEGÚN ADECCO ARGENTINA, LAS BÚSQUEDAS IT CAYERON 20% INTERANUAL, PERO LAS EMPRESAS SIGUEN COMPITIENDO POR PERFILES ESTRATÉGICOS. ESPECIALISTAS EN INTELIGENCIA ARTIFICIAL, SAP, DATOS Y CLOUD LIDERAN LA DEMANDA, MIENTRAS SURGE UNA NUEVA EXIGENCIA: SABER TRABAJAR CON IA YA ES TAN IMPORTANTE COMO DOMINAR UNA TECNOLOGÍA. Durante años, alcanzar un puesto Leer más
Adecco Argentina celebra 20 años de compromiso con la transparencia y presenta una nueva edición de su Reporte de Sustentabilidad
LA COMPAÑÍA CUMPLE DOS DÉCADAS PUBLICANDO DE MANERA ININTERRUMPIDA Y PRESENTA LOS PRINCIPALES AVANCES ALCANZADOS DURANTE 2025. Adecco Argentina compartió su Reporte de Sustentabilidad 2025, una edición especial que marca 20 años de publicación ininterrumpida del documento y refleja la evolución de una gestión que integra la sustentabilidad como parte Leer más
La carrera por el talento llegó a la industria minera: los perfiles que hoy buscan las empresas
EL BOOM DEL LITIO Y EL COBRE ABRIÓ UNA CARRERA POR EL TALENTO QUE PODRÍA CONVERTIRSE EN UNO DE LOS PRINCIPALES LÍMITES PARA EL CRECIMIENTO DE LA INDUSTRIA. EL 64% DE LAS EMPRESAS MINERAS PROYECTA INCORPORAR PERSONAL DURANTE EN LOS PRÓXIMOS TRES AÑOS, PERO CADA VEZ CUESTA MÁS ENCONTRAR PERFILES Leer más
El fin del junior tradicional: cómo cambia la puerta de entrada al mercado laboral frente a la Inteligencia Artificial
LAS EMPRESAS SIGUEN NECESITANDO TALENTO JOVEN, PERO CADA VEZ BUSCAN MENOS AL JUNIOR TRADICIONAL. MIENTRAS LA IA ABSORBE TAREAS OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS, DESDE ADECCO ARGENTINA —COMPAÑÍA LÍDER EN LA GESTIÓN DE TALENTO — SEÑALAN QUE CRECE LA DEMANDA DE PERFILES CAPACES DE APORTAR CRITERIO, RESOLVER PROBLEMAS Y TRABAJAR JUNTO A Leer más
El primer empleo, en riesgo: 3 de cada 10 vacantes junior desaparecieron en apenas 18 meses
LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL ESTÁ TRANSFORMANDO EL MERCADO LABORAL A UNA VELOCIDAD INÉDITA. MIENTRAS REDEFINE EL PRIMER EMPLEO, MODIFICA LAS HABILIDADES MÁS VALORADAS Y DESPIERTA NUEVOS TEMORES COMO EL FOBO —EL MIEDO A VOLVERSE OBSOLETO—, LAS EMPRESAS ENFRENTAN UN DESAFÍO QUE VA MUCHO MÁS ALLÁ DE LA TECNOLOGÍA: DESARROLLAR TALENTO PREPARADO Leer más
Más inversión en IA no garantiza mejores resultados: qué están haciendo distinto las empresas que sí capturan valor
LAS INVERSIONES EN INTELIGENCIA ARTIFICIAL CRECEN A UN RITMO RÉCORD, PERO LA MAYORÍA DE LAS ORGANIZACIONES TODAVÍA NO LOGRA TRANSFORMAR ESA APUESTA EN MEJORAS CONCRETAS PARA EL NEGOCIO. NEURALSOFT ANALIZA QUÉ TIENEN EN COMÚN LAS EMPRESAS QUE SÍ ESTÁN CAPTURANDO VALOR Y POR QUÉ EL VERDADERO DIFERENCIAL YA NO ESTÁ Leer más
Trabajar para vivir: el equilibrio entre la vida y el trabajo gana terreno frente al salario
LAS PRIORIDADES DE LOS TRABAJADORES ESTÁN CAMBIANDO Y EL EQUILIBRIO ENTRE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL GANA PROTAGONISMO EN UN MERCADO DONDE CADA VEZ MÁS PERSONAS REPLANTEAN QUÉ ESPERAN DE SU EMPLEO. MIENTRAS LAS EMPRESAS COMPITEN POR ATRAER TALENTO, EL DESAFÍO YA NO PASA SOLO POR CUÁNTO PAGAN, SINO POR Leer más
