Innovación en talento: 3 de cada 10 empresas ya registran mejoras de productividad
LA INNOVACIÓN DEJÓ DE SER UN DIFERENCIAL PARA CONVERTIRSE EN UNA CONDICIÓN PARA COMPETIR. CON LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL, LOS MODELOS DE TRABAJO Y LAS EXPECTATIVAS DEL TALENTO CAMBIANDO A VELOCIDAD RÉCORD, LAS ORGANIZACIONES QUE ESPEREN A QUE EL CAMBIO SEA INEVITABLE CORREN EL RIESGO DE LLEGAR TARDE Y PERDER PRODUCTIVIDAD, Leer más
¿Un robot decide si te contratan? 1 de cada 2 argentinos ya arma su CV con IA, pero el “truco” que circula en redes no funciona
MANDAR EL MISMO CURRÍCULUM HECHO CON CHATGPT, CLAUDE Y GEMINI SE VOLVIÓ LA ESTRATEGIA DE MODA PARA ESQUIVAR LOS FILTROS. UNA ENCUESTA DE ADECCO REVELA QUE AL 58% LE PREOCUPA QUE UNA IA ANALICE SU CV. ¿EXISTE UNA MÁQUINA QUE TE DESCARTA SIN QUE NADIE TE LEA? ¿QUÉ INTELIGENCIA ARTIFICIAL Leer más
¿Quiénes están cambiando la forma de trabajar en Argentina? Estos son los ganadores de los Adecco Innovation Awards 2026
LAS EMPRESAS QUE ESTÁN LLEVANDO LA INNOVACIÓN EN RECURSOS HUMANOS UN PASO MÁS ALLÁ YA TIENEN NOMBRE: SANOFI, GRUPO L, BBVA E YPF FUERON RECONOCIDAS EN LA SEGUNDA EDICIÓN DE LOS ADECCO INNOVATION AWARDS POR SUS INICIATIVAS PARA TRANSFORMAR LA EXPERIENCIA DE LAS PERSONAS EN EL TRABAJO. La innovación ya Leer más
La otra cara de la inteligencia artificial: qué está pasando con las personas en el trabajo
MIENTRAS LA IA GANA ESPACIO EN EL MUNDO LABORAL, UNA ENCUESTA DE ADECCO ARGENTINA MUESTRA CÓMO ESTE PROCESO ESTÁ IMPACTANDO EN LA EXPERIENCIA COTIDIANA DE LOS TRABAJADORES. La conversación sobre inteligencia artificial y empleo suele girar alrededor de una pregunta: ¿qué trabajos van a desaparecer cuando las máquinas puedan hacerlos? Leer más
¿La experiencia tiene fecha de vencimiento? El desafío de volver a empezar después de los 55
SEGÚN UNA ENCUESTA DE ADECCO ARGENTINA, LA EDAD APARECE COMO UNA DE LAS PRINCIPALES BARRERAS PARA INGRESAR AL MERCADO LABORAL, MIENTRAS QUE LA EXPERIENCIA ES EL ATRIBUTO QUE MÁS PERSONAS CONSULTADAS CONSIDERAN VALORADO POR LAS EMPRESAS. EN ESTE CONTEXTO, LA COMPAÑÍA PRESENTA UNA INICIATIVA QUE BUSCA ACERCAR EL MUNDO CORPORATIVO Leer más
77% de los jóvenes prioriza ganar experiencia y especializarse antes de asumir un rol de liderazgo
AUNQUE 8 DE CADA 10 JÓVENES MANIFIESTAN INTERÉS EN OCUPAR UN PUESTO DE LIDERAZGO EN ALGÚN MOMENTO DE SU CARRERA, LA MAYORÍA PREFIERE PRIMERO DESARROLLAR HABILIDADES, ADQUIRIR EXPERIENCIA Y ESPECIALIZARSE. UNA ENCUESTA DE ADECCO ARGENTINA MUESTRA CÓMO SE AMPLÍA LA IDEA DE CRECIMIENTO PROFESIONAL Y QUÉ ESPERAN LAS NUEVAS GENERACIONES Leer más
El CV Terreneitor: del portal de empleo a WhatsApp, así se mueve hoy un argentino que busca trabajo
EL CURRÍCULUM DEJÓ DE TENER UNA ÚNICA PUERTA DE ENTRADA. UNA ENCUESTA DE ADECCO ARGENTINA REVELA QUE EL 85% DE LAS PERSONAS CONSULTADAS ALGUNA VEZ ENVIÓ SU CV POR WHATSAPP, MIENTRAS LOS PORTALES DE EMPLEO CONTINÚAN SIENDO EL PRINCIPAL CANAL DE BÚSQUEDA. ¿QUÉ HACE HOY UN CANDIDATO CUANDO QUIERE CONSEGUIR Leer más
La IA cambia las reglas de la búsqueda laboral: el 48% ya la usa para hacer o adaptar su CV
LA TECNOLOGÍA EMPIEZA A INTERVENIR EN AMBOS LADOS DEL PROCESO DE SELECCIÓN: MIENTRAS LOS CANDIDATOS RECURREN A NUEVAS HERRAMIENTAS PARA PREPARAR SUS POSTULACIONES, LAS EMPRESAS EXPLORAN NUEVAS FORMAS DE EVALUAR TALENTO. Cada vez más candidatos recurren a estas herramientas para preparar su búsqueda laboral. Según una encuesta relevada por Adecco, Leer más
El futuro del trabajo no tiene edad: por qué combinar generaciones puede ser una ventaja competitiva
¿JÓVENES O SENIOR? DURANTE AÑOS, LAS EMPRESAS CREYERON QUE DEBÍAN ELEGIR. SIN EMBARGO, UN NUEVO ANÁLISIS DE ADECCO PLANTEA QUE LA CAPACIDAD DE COMBINAR DISTINTAS GENERACIONES PUEDE CONVERTIRSE EN UNA VENTAJA COMPETITIVA. La inteligencia artificial, la automatización y el trabajo híbrido concentran buena parte de las conversaciones sobre el futuro Leer más
Menos búsquedas, más exigencia: así es el nuevo mapa de empleo tecnológico en Argentina
SEGÚN ADECCO ARGENTINA, LAS BÚSQUEDAS IT CAYERON 20% INTERANUAL, PERO LAS EMPRESAS SIGUEN COMPITIENDO POR PERFILES ESTRATÉGICOS. ESPECIALISTAS EN INTELIGENCIA ARTIFICIAL, SAP, DATOS Y CLOUD LIDERAN LA DEMANDA, MIENTRAS SURGE UNA NUEVA EXIGENCIA: SABER TRABAJAR CON IA YA ES TAN IMPORTANTE COMO DOMINAR UNA TECNOLOGÍA. Durante años, alcanzar un puesto Leer más
