¿La experiencia tiene fecha de vencimiento? El desafío de volver a empezar después de los 55

SEGÚN UNA ENCUESTA DE ADECCO ARGENTINA, LA EDAD APARECE COMO UNA DE LAS PRINCIPALES BARRERAS PARA INGRESAR AL MERCADO LABORAL, MIENTRAS QUE LA EXPERIENCIA ES EL ATRIBUTO QUE MÁS PERSONAS CONSULTADAS CONSIDERAN VALORADO POR LAS EMPRESAS. EN ESTE CONTEXTO, LA COMPAÑÍA PRESENTA UNA INICIATIVA QUE BUSCA ACERCAR EL MUNDO CORPORATIVO Leer más

Si la IA puede hacer un CV perfecto, ¿cómo se demuestra lo que realmente sabe una persona?

EL AVANCE DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL ESTÁ LLEVANDO A LAS EMPRESAS A REVISAR UNA DE LAS PRIMERAS REGLAS DE LA SELECCIÓN: DEJAR DE MIRAR SOLAMENTE CÓMO SE PRESENTA UN CANDIDATO Y EMPEZAR A VALIDAR QUÉ PUEDE HACER. DESDE NEURALSOFT SEÑALAN QUE, EN EL MUNDO IT, EL DESAFÍO SERÁ COMBINAR HERRAMIENTAS Leer más

El CV Terreneitor: del portal de empleo a WhatsApp, así se mueve hoy un argentino que busca trabajo

EL CURRÍCULUM DEJÓ DE TENER UNA ÚNICA PUERTA DE ENTRADA. UNA ENCUESTA DE ADECCO ARGENTINA REVELA QUE EL 85% DE LAS PERSONAS CONSULTADAS ALGUNA VEZ ENVIÓ SU CV POR WHATSAPP, MIENTRAS LOS PORTALES DE EMPLEO CONTINÚAN SIENDO EL PRINCIPAL CANAL DE BÚSQUEDA. ¿QUÉ HACE HOY UN CANDIDATO CUANDO QUIERE CONSEGUIR Leer más

Pensar más allá del CV: hacia 2030, la empleabilidad exigirá ingenio, adaptabilidad y colaboración

SEGÚN EL FORO ECONÓMICO MUNDIAL, CASI EL 40% DE LAS HABILIDADES LABORALES CAMBIARÁN PARA 2030, Y EL 60% DE LA FUERZA LABORAL NECESITARÁ RECONVERTIRSE O FORMARSE NUEVAMENTE. EN ESTE ESCENARIO, ADECCO ARGENTINA ADVIERTE QUE EL CV YA NO SERÁ SUFICIENTE: LA EMPLEABILIDAD ESTARÁ MARCADA POR LA CAPACIDAD DE REINVENTARSE, PENSAR Leer más