Mercer: las empresas elevan sus proyecciones salariales al 26% para este año
SEGÚN EL INFORME TISA 2, ESTE AUMENTO SIGNIFICA CUATRO PUNTOS PORCENTUALES POR ENCIMA DE LA EDICIÓN ANTERIOR Y ESTÁ EN LÍNEA CON LA INFLACIÓN ESPERADA PARA EL PERÍODO. Mercer, consultora global líder en recursos humanos y negocio de Marsh, presentó la segunda edición 2026 del informe TISA (Tendencias de Incrementos Leer más
El salario importa, pero ya no alcanza: qué buscan hoy los trabajadores
DATOS PROPIOS DE ADECCO REVELAN UN MERCADO LABORAL EN TRANSFORMACIÓN: EL SALARIO SIGUE IMPORTANDO, PERO YA NO ES EL ÚNICO FACTOR QUE DEFINE SI UNA PERSONA PERMANECE O SE VA DE UNA ORGANIZACIÓN. En este contexto, las organizaciones enfrentan un desafío cada vez más evidente: sostener el compromiso de las Leer más
Empresas prevén subas salariales del 24% en 2026 y avanzan hacia esquemas de compensación más previsibles y flexibles
EN UN CONTEXTO DE MENOR VOLATILIDAD INFLACIONARIA Y FUERTES TRANSFORMACIONES TECNOLÓGICAS Y REGULATORIAS, LAS EMPRESAS EN ARGENTINA COMIENZAN A REDEFINIR SUS POLÍTICAS DE COMPENSACIÓN, BENEFICIOS Y GESTIÓN DEL TALENTO CON MAYOR PREVISIBILIDAD Y UNA MIRADA INTEGRAL SOBRE SU PROPUESTA DE VALOR AL EMPLEADO. De acuerdo con un relevamiento realizado por Leer más
24 Horas x Salarios Dignos” en el Hospital El Cruce
TRABAJADORES DEL HOSPITAL EL CRUCE DE FLORENCIO VARELA REALIZARÁN EL JUEVES 15 DE ENERO UNA JORNADA DE VISIBILIZACIÓN DE 24 HORAS CON RUIDAZO, MATEADA Y VELADA PARA EXIGIR SALARIOS DIGNOS Y RECHAZAR CUALQUIER INTENTO DEL GOBIERNO NACIONAL DE AVANZAR CON LA PRIVATIZACIÓN DE ESTE ESTABLECIMIENTO PÚBLICO DE ALTA COMPLEJIDAD. Bajo Leer más
