El Premio Zayed a la Sostenibilidad cierra el ciclo de presentación de candidaturas para 2027 con una gran participación internacional
LAS MÁS DE 10,000 CANDIDATURAS PROCEDENTES DE 177 PAÍSES SE CONVIERTEN EN LA MAYOR PARTICIPACIÓN EN LA HISTORIA DEL PREMIO. Las candidaturas aumentaron un 32 % con respecto al año anterior, lo que refleja un impulso sostenido a nivel local para lograr un impacto global escalable. A través de sus Leer más
Heidi Jaldín presentó Ecos 33 y convocó a impulsar una nueva generación de referentes en Buenos Aires
LA PRESIDENTA DE LA ENTIDAD PRESENTÓ OFICIALMENTE EL ESPACIO, ORIENTADO AL TRABAJO SOCIAL Y AL DESARROLLO DE UNA NUEVA GENERACIÓN DE DIRIGENTES BONAERENSES. La referente bonaerense Heidi Jaldín encabezó este jueves la presentación oficial de la Asociación Civil Ecos 33, una organización que buscará desarrollar tareas de acompañamiento social y Leer más
Reforma laboral: qué deben revisar las empresas en la gestión de beneficios no remunerativos
EL NUEVO MARCO LEGAL AMPLÍA LAS POSIBILIDADES DE OTORGAR BENEFICIOS COMO ALIMENTACIÓN Y MOVILIDAD, PERO IMPONE CONDICIONES DE DOCUMENTACIÓN Y TRAZABILIDAD QUE MUCHAS COMPAÑÍAS TODAVÍA ESTÁN PROCESANDO. La reforma laboral sancionada recientemente en Argentina modificó las condiciones bajo las cuales las empresas pueden otorgar beneficios no remunerativos a sus empleados. Leer más
Perros en la oficina: la tendencia que mejora el bienestar y transforma el clima laboral
CADA VEZ MÁS EMPRESAS INCORPORAN POLÍTICAS PET FRIENDLY PARA PROMOVER ENTORNOS DE TRABAJO MÁS SALUDABLES, COLABORATIVOS Y HUMANOS. Una encuesta global realizada por Mars y Calm reveló que casi 8 de cada 10 personas afirman que su mascota les recuerda hacer pausas durante la jornada.[1] Lo que comenzó como una Leer más
La inteligencia artificial redefine el mercado de trabajo y acelera la demanda de nuevas habilidades
LA IA ESTÁ TRANSFORMANDO EL MERCADO LABORAL, IMPULSANDO UNA MAYOR DEMANDA DE HABILIDADES HUMANAS COMO LIDERAZGO, CREATIVIDAD Y CAPACIDAD DE TOMA DE DECISIONES, AL TIEMPO QUE GENERA DIFERENCIAS CADA VEZ MÁS MARCADAS ENTRE LAS EMPRESAS QUE LOGRAN APROVECHAR SU POTENCIAL Y AQUELLAS QUE AVANZAN MÁS LENTAMENTE EN SU ADOPCIÓN. Así Leer más
El peligro del silencio selectivo: ¿tu empresa abraza la diversidad o solo exige obediencia corporativa?
EN JUNIO, LAS ORGANIZACIONES ACTIVAN SU COMUNICACIÓN EXTERNA CON BANDERAS ARCOÍRIS. PERO PUERTAS ADENTRO, EL SILENCIO SELECTIVO REVELA UNA BRECHA ENTRE EL DISCURSO Y LA CULTURA REAL. Cada año, el Mes del Orgullo LGBT+ convierte a las organizaciones en protagonistas de una paradoja. Las mismas empresas que pintan sus fachadas Leer más
Mercado Libre, Toyota y Coca Cola FEMSA Argentina, las empresas más atractivas para trabajar en Argentina en 2026
RANDSTAD PRESENTÓ LOS RESULTADOS PARA ARGENTINA DEL ESTUDIO INDEPENDIENTE SOBRE EMPLOYER BRANDING MÁS COMPLETO E INCLUSIVO A NIVEL GLOBAL, QUE REVELA CUÁLES SON LAS EMPRESAS MÁS ATRACTIVAS PARA TRABAJAR EN 34 PAÍSES. MERCADO LIBRE SE CONSAGRÓ COMO LA EMPRESA PREFERIDA PARA TRABAJAR ENTRE LOS ARGENTINOS EN 2026. EL PODIO LO Leer más
El desafío del talento: cómo se reinventan las compañías con más de un siglo de historia
EN UN MERCADO LABORAL CADA VEZ MÁS COMPETITIVO, LAS ORGANIZACIONES CON LARGA TRAYECTORIA ENFRENTAN UN DILEMA: CÓMO SOSTENER SU CULTURA SIN VOLVERSE RÍGIDAS, Y CÓMO ATRAER A NUEVAS GENERACIONES SIN PERDER SU IDENTIDAD. LAS QUE LO LOGRAN COMPARTEN ALGUNOS RASGOS EN COMÚN. La rotación de talento, la irrupción de perfiles Leer más
Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup 3º trimestre de 2026
SEGÚN MANPOWERGROUP, LAS EXPECTATIVAS DE CONTRATACIÓN SE MANTIENEN POSITIVAS, AUNQUE MUESTRAN UNA DESACELERACIÓN RESPECTO AL PRIMER TRIMESTRE DEL AÑO La expectativa neta de empleo (ene) para el tercer trimestre de 2026 es de +6%. este valor se mantiene relativamente estable, mejorando 1 punto en la comparación interanual. El sector de Leer más
La deuda pendiente del trabajo híbrido: por qué las reuniones todavía fallan
LAS ORGANIZACIONES LOGRARON RESOLVER GRAN PARTE DEL DESAFÍO DEL TRABAJO HÍBRIDO: INCORPORARON HERRAMIENTAS DIGITALES, FLEXIBILIZARON ESQUEMAS LABORALES Y ACELERARON PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN. SIN EMBARGO, PERSISTE UNA FRICCIÓN SILENCIOSA QUE IMPACTA DIRECTAMENTE EN LA PRODUCTIVIDAD, LA TOMA DE DECISIONES Y LA EXPERIENCIA DE LOS EQUIPOS: LAS REUNIONES. Aunque las plataformas de Leer más
