Día de la Inteligencia Artificial: el verdadero desafío ya no es adoptar IA, sino preparar a las personas para trabajar con ella
LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL ESTÁ TRANSFORMANDO EL MERCADO LABORAL A UNA VELOCIDAD INÉDITA. MIENTRAS REDEFINE EL PRIMER EMPLEO, MODIFICA LAS HABILIDADES MÁS VALORADAS Y DESPIERTA NUEVOS TEMORES COMO EL FOBO —EL MIEDO A VOLVERSE OBSOLETO—, LAS EMPRESAS ENFRENTAN UN DESAFÍO QUE VA MUCHO MÁS ALLÁ DE LA TECNOLOGÍA: DESARROLLAR TALENTO PREPARADO Leer más
Para los trabajadores argentinos: Un buen ambiente laboral es el principal factor que contribuye al balance trabajo-vida personal
EN SEGUNDO LUGAR, LA GENERACIÓN Z Y LOS MILLENNIALS UBICAN EL TIEMPO LIBRE Y EL DESCANSO COMO UNO DE LOS PRINCIPALES FACTORES QUE CONTRIBUYEN AL BALANCE TRABAJO-VIDA, MIENTRAS QUE LA GENERACIÓN X Y LOS BABY BOOMERS DESTACAN AL CRECIMIENTO Y LA REALIZACIÓN PERSONAL. Por su parte, las mujeres valoran más Leer más
Bienestar laboral: el desafío que las empresas ya no pueden postergar
DURANTE AÑOS, EL AGOTAMIENTO LABORAL FUE ASOCIADO CASI EXCLUSIVAMENTE AL EXCESO DE TRABAJO. LA IMAGEN ERA CLARA: JORNADAS EXTENSAS, MÚLTIPLES TAREAS Y UNA AGENDA IMPOSIBLE DE SOSTENER. SIN EMBARGO, LA REALIDAD QUE OBSERVAMOS HOY EN LAS ORGANIZACIONES ES MUCHO MÁS COMPLEJA. EL CANSANCIO YA NO RESPONDE ÚNICAMENTE A CUÁNTO TRABAJAMOS, Leer más
Ya no se terceriza solo para ahorrar: las empresas buscan recuperar foco en su negocio
LA DIGITALIZACIÓN, LAS EXIGENCIAS REGULATORIAS, LA ESCASEZ DE TALENTO Y LAS OPERACIONES CADA VEZ MÁS COMPLEJAS ESTÁN OBLIGANDO A LAS COMPAÑÍAS A REPLANTEAR QUÉ ACTIVIDADES DEBEN GESTIONAR INTERNAMENTE Y CUÁLES CONVIENE EXTERNALIZAR. Durante años, la tercerización estuvo asociada casi exclusivamente a la reducción de costos. Sin embargo, el escenario actual Leer más
El impacto de la IA para Selección y Onboarding de nuevos talentos
UN AGENTE DE IA ES EL MEJOR ALIADO DE RR.HH. PARA RECIBIR Y CONSERVAR NUEVOS TALENTOS. La IA mejora la experiencia y favorece el engagement del nuevo colaborador, reduce la rotación y acelera el proceso de productividad funcional (*). La Inteligencia Artificial (IA) está transformando los procesos de Selección y Leer más
Experis reporta un crecimiento en las expectativas de contratación para el sector tecnológico en el tercer trimestre del año
ASÍ LO REVELAN LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE EXPECTATIVAS DE EMPLEO DE EXPERIS EN EL SECTOR IT CORRESPONDIENTE AL TERCER TRIMESTRE DE 2026. Experis, la marca líder en identificación y gestión de Talento Tecnológico y Digital de ManpowerGroup, publicó los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo que Leer más
Los menores de 30 años lideran la tasa de desempleo en Argentina
LA DESOCUPACIÓN JUVENIL SUPERA EL 14% TANTO EN MUJERES COMO EN VARONES Y DUPLICA LOS NIVELES OBSERVADOS ENTRE LAS PERSONAS DE 30 A 64 AÑOS. Durante los últimos años, el mercado laboral argentino presentó señales mixtas. Aunque algunos indicadores evidencian cierta estabilidad respecto de los niveles más críticos observados tras Leer más
Cálculo correcto del aguinaldo
QUÉ TENER EN CUENTA PARA UNA LIQUIDACIÓN PRECISA DE LA PRIMERA MITAD DE AGUINALDO 2026. La clave de prestar atención al impuesto a las ganancias, los retroactivos y las ausencias injustificadas. El Aguinaldo o sueldo anual complementario (SAC) se divide en dos para su pago: una mitad hacia fines de Leer más
Uno de cada tres argentinos planea cambiar de empleo: el salario y las oportunidades de crecimiento lideran las razones detrás de las decisiones de carrera
ASÍ LO REVELA EL ESTUDIO INDEPENDIENTE SOBRE EMPLOYER BRANDING MÁS COMPLETO E INCLUSIVO A NIVEL GLOBAL REALIZADO POR RANDSTAD, DEL QUE SURGE QUE EL 33% DE LOS ENCUESTADOS EN ARGENTINA ESTÁ PENSANDO EN UN CAMBIO LABORAL Y EL 10% HA CAMBIADO EFECTIVAMENTE DE TRABAJO EN EL ÚLTIMO SEMESTRE. Randstad, la Leer más
Día del Padre: qué buscan hoy los trabajadores que también son papás
LAS NUEVAS GENERACIONES REDEFINEN LA PATERNIDAD DENTRO Y FUERA DEL TRABAJO. MIENTRAS ANTES PREDOMINABA UN MODELO CENTRADO EN LARGAS JORNADAS LABORALES Y POCA PRESENCIA EN LA CRIANZA, HOY CADA VEZ MÁS COLABORADORES PRIORIZAN BENEFICIOS QUE LES PERMITAN ACOMPAÑAR ACTIVAMENTE LA VIDA FAMILIAR. EN ESTE CONTEXTO, LAS ORGANIZACIONES JUEGAN UN ROL Leer más
