“TEMPUS”: el modelo que redefine el éxito laboral
DURANTE DÉCADAS, EL ÉXITO PROFESIONAL ESTUVO ASOCIADO A ASCENSOS, JERARQUÍAS Y JORNADAS INTERMINABLES. HOY ESE PARADIGMA ESTÁ CAMBIANDO: LOS NUEVOS EMPRENDEDORES YA NO MIDEN EL PROGRESO ÚNICAMENTE EN DINERO, SINO TAMBIÉN EN TIEMPO, BIENESTAR Y PROPÓSITO. La tendencia hacia una definición de éxito más equilibrada y centrada en el bienestar Leer más
La era de la vaca suelta: el Dolor Laboral sin precedentes que nadie está tratando
DURANTE AÑOS, EL SUEÑO ERA “TENER LA VACA ATADA”: TRABAJO FIJO, EMPRESA SÓLIDA, CARRERA SEGURA. EL TRABAJADOR NO NECESITABA PENSAR DEMASIADO: HABÍA UNA ESTRUCTURA QUE PENSABA POR ÉL. OBEDECER ERA SOBREVIVIR. Y ASÍ, GENERACIÓN TRAS GENERACIÓN, SE CONSTRUYÓ UNA RELACIÓN CON EL TRABAJO BASADA EN LA DEPENDENCIA, LA OBEDIENCIA Y Leer más
“Vuelta a los oficios”: creció un 32,2% la demanda de capacitaciones en mecánica automotriz
REPORTES DEL SECTOR AUTOMOTRIZ INDICAN QUE EN 2025 EL 76% DE LOS EMPLEADORES MANIFESTÓ DIFICULTADES PARA ENCONTRAR PERSONAL CALIFICADO. UN DATO QUE, SI BIEN DA CUENTA DE UN DÉFICIT, TAMBIÉN HABLA DE UNA OPORTUNIDAD PROFESIONAL. ANTE ESTE CONTEXTO, COMIENZA A PERCIBIRSE UNA CONTRATENDENCIA: CADA VEZ MÁS ARGENTINOS APUESTAN POR LA Leer más
Con la Reforma Laboral, Argentina habilita los pagos salariales en cripto: una oportunidad para repensar su rol en la economía
LA RECIENTE REFORMA LABORAL EN ARGENTINA PERMITE HASTA UN 20% DE LOS PAGOS SALARIALES EN ESPECIE, INCLUYENDO BITCOIN Y OTRAS CRIPTOMONEDAS, Y REPRESENTA UNA NUEVA ETAPA EN LA INTEGRACIÓN DE LOS ACTIVOS DIGITALES EN LA ECONOMÍA FORMAL. SIN EMBARGO, ESTE DESARROLLO TAMBIÉN PLANTEA LA PREGUNTA: ¿DEBERÍAN SER VISTAS SIMPLEMENTE COMO Leer más
Mercado laboral 2026: las empresas proyectan sostener o crecer en contrataciones, pero advierten que el desafío ya no es solo crear empleo sino encontrar el talento adecuado
EN UN CONTEXTO DE MAYOR ESTABILIDAD MACROECONÓMICA, EL MERCADO LABORAL COMIENZA A DEJAR ATRÁS LA LÓGICA DE SUPERVIVENCIA Y ENTRA EN UNA ETAPA MARCADA POR LA COMPETITIVIDAD, DONDE ATRAER, DESARROLLAR Y RETENER TALENTO SE VUELVE UN DIFERENCIAL ESTRATÉGICO PARA LAS EMPRESAS. El mercado laboral argentino atraviesa un momento de transición. Leer más
Gen Z y +50: coincidencias y diferencias que redefinen economía, trabajo y tecnología
UN NUEVO ESTUDIO REGIONAL DE QUIDDITY, LA AGENCIA DE INVESTIGACIÓN DE MERCADO DEL ECOSISTEMA UNTOLD, REVELA QUE LA GENERACIÓN Z (18–27 AÑOS) Y LOS ADULTOS DE 50+ (50–70 AÑOS) COMPARTEN VALORES Y MOTIVACIONES, PERO MUESTRAN DIFERENCIAS CLAVE QUE IMPACTAN EN CONSUMO, TECNOLOGÍA Y COMUNICACIÓN. Un nuevo estudio regional de Quiddity, Leer más
Supertrabajadores, superlíderes y la verdadera promesa de la inteligencia artificial
DURANTE MUCHO TIEMPO, CADA AVANCE TECNOLÓGICO VINO ACOMPAÑADO DE LA MISMA PREGUNTA: ¿QUÉ TAREAS VA A REEMPLAZAR? CON LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL, LA DISCUSIÓN EMPIEZA A CAMBIAR. LA PREGUNTA YA NO ES QUÉ SE AUTOMATIZA, SINO QUÉ TIPO DE PERSONAS Y LÍDERES SE PUEDEN POTENCIAR. En Adecco hablamos cada vez más Leer más
Por los malos hábitos del homeoffice, muchas empresas retoman la presencialidad
MIENTRAS LOS EMPLEADOS SIGUEN VALORANDO LA FLEXIBILIDAD, CADA VEZ MÁS COMPAÑÍAS ENDURECEN SUS POLÍTICAS Y REGRESAN A ESQUEMAS PRESENCIALES. QUÉ DICEN LOS ESTUDIOS SOBRE PRODUCTIVIDAD Y POR QUÉ EL CONTROL DE ACCESOS VUELVE A ESCENA. Si el 2020 fue el año de la migración forzada al living de casa, el Leer más
Cambio en las reglas del juego: las empresas priorizan talento estratégico y de alto impacto en 2026
UN ANÁLISIS DE ADECCO ARGENTINA REVELA QUE, AUNQUE DISMINUYÓ EL VOLUMEN DE VACANTES RESPECTO DE 2025, CRECE LA DEMANDA DE PERFILES CON IMPACTO DIRECTO EN PRODUCTIVIDAD, INGRESOS Y EFICIENCIA ORGANIZACIONAL. El mercado laboral argentino atraviesa una etapa de transformación en su lógica de contratación. Según un análisis elaborado por Adecco Leer más
Despidos, inteligencia artificial y el nuevo mapa del trabajo
EL AUMENTO DE LA ESPERANZA DE VIDA Y LA ADOPCIÓN DE TECNOLOGÍA IMPULSAN UNA RECONFIGURACIÓN GLOBAL DEL EMPLEO: LA INDUSTRIA TECNOLÓGICA, EN PARTICULAR, REGISTRA 45.000 DESPIDOS EN LO QUE VA DEL AÑO, Y PARA 2050 SE ESPERA QUE 1 DE CADA 3 TRABAJADORES TENGA MÁS DE 65 AÑOS. El mercado Leer más
