Jutzpá organizacional: cuando esperar instrucciones deja de ser una opción
HACE APENAS UNAS SEMANAS HICE ESE MISMO RECORRIDO: DUBÁI–TEL AVIV EN UN VUELO DE FLYDUBAI. POR ESO, CUANDO EMPECÉ A LEER LO QUE HABÍA SUCEDIDO EN EL VUELO FZ1073, INEVITABLEMENTE PENSÉ QUÉ HUBIERA HECHO YO SI HUBIESE ESTADO AHÍ. EL AVIÓN VOLABA DE DUBÁI A TEL AVIV CON 174 PASAJEROS Leer más
¿Por qué lo que mejor hacés es lo que menos ves?
UNA PERSONA CONECTADA CON SUS DONES NO SOLO FUNCIONA MEJOR, HACE QUE TODO A SU ALREDEDOR FUNCIONE MEJOR. CUANDO ESO NO APARECE, TIENE UN COSTO PARA EL EQUIPO, PARA LOS CLIENTES, PARA LAS CONVERSACIONES QUE NO SUCEDEN, PARA LAS IDEAS QUE NO CIRCULAN Y TAMBIÉN, PARA UNO MISMO. No es Leer más
Goles que unen: el desafío de convertir el fanatismo en un motor de cultura organizacional
LEJOS DE SER UNA DISTRACCIÓN, ALGUNAS COMPAÑÍAS CONVIERTEN EL CLIMA MUNDIALISTA EN EXPERIENCIAS QUE IMPACTAN EN EL COMPROMISO, LA COLABORACIÓN Y EL CLIMA LABORAL. En plena búsqueda de engagement, organizaciones transforman eventos culturales masivos en instancias de conexión y construcción de comunidad. Cada cuatro años, el Mundial se convierte en Leer más
