La evolución de RRHH: Departamentos de HI (Human Intelligence)
DE LA OFICINA DE PERSONAL A LA GERENCIA DE FELICIDAD, QUIENES CONDUCIMOS ÁREAS DE PERSONAS CAMBIAMOS DE NOMBRE MIL VECES BUSCANDO IDENTIDAD. HOY, LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL NOS OBLIGA A DAR UN NUEVO SALTO: DEJAR DE GESTIONAR PROCESOS PARA CONVERTIRNOS EN GUARDIANES DEL CRITERIO HUMANO. Nuestra profesión arrastra una crisis de Leer más
Balance anual y ejes que definirán el empleo corporativo en 2026
•EL MERCADO LABORAL ARGENTINO MOSTRÓ SEÑALES DE REACTIVACIÓN DE CONTRATACIONES, AUNQUE BAJO UNA LÓGICA SELECTIVA.•La satisfacción salarial sigue siendo una deuda pendiente pero las decisiones de permanencia o cambio laboral no fueron solo por el ingreso.•Sectores como Servicios, Tecnología, Energía y Recursos Naturales seguirían liderando la generación de empleo en Leer más
Talento IT en 2026: por qué las empresas ya no compiten solo con sueldos
AUNQUE EL SALARIO SIGUE SIENDO CLAVE, LAS EMPRESAS REFUERZAN BENEFICIOS, FLEXIBILIDAD Y CAPACITACIÓN PARA ATRAER Y FIDELIZAR TALENTO TECNOLÓGICO. El talento IT sigue siendo uno de los más demandados del mercado laboral. Sin embargo, en 2026 las empresas comienzan a redefinir cómo atraer, desarrollar y fidelizar estos perfiles clave más Leer más
Descanso en vacaciones: 8 claves para desconectar del trabajo y la tecnología
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ 8 RECOMENDACIONES DE SUS EXPERTOS EN GESTIÓN DEL TALENTO PARA LOGRAR UN DESCANSO VACACIONAL REAL Y EFECTIVO, LIBERÁNDOSE TANTO DE LAS EXIGENCIAS LABORALES COMO DE LAS PANTALLAS Y LA TECNOLOGÍA. Luego de todo un año intenso, y pasado el pico Leer más
Experis reporta una baja en las expectativas de contratación para el sector tecnológico en el primer trimestre del año
ASÍ LO REVELAN LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE EXPECTATIVAS DE EMPLEO DE EXPERIS EN EL SECTOR IT CORRESPONDIENTE AL PRIMER TRIMESTRE DE 2026. Experis, la marca líder en identificación y gestión de Talento Tecnológico y Digital de ManpowerGroup, publicó los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo que Leer más
8 tendencias laborales que marcarán el mundo del trabajo durante 2026
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, DIO A CONOCER LAS 8 TENDENCIAS LABORALES QUE MARCARÁN EL MUNDO DEL TRABAJO DURANTE 2026 EN ARGENTINA, EN UN ESCENARIO ATRAVESADO POR PROFUNDAS TRANSFORMACIONES ORGANIZACIONALES, UN CONTEXTO SOCIAL Y REGULATORIO QUE IMPONE ADAPTARSE PARA EVOLUCIONAR, NUEVAS Y MÁS FIRMES EXPECTATIVAS DEL Leer más
Diversidad y nuevas generaciones: el cambio cultural que impulsa la minería del litio
ADECCO SUBRAYA LA IMPORTANCIA DE ATRAER A JÓVENES TALENTOS Y PROMOVER LA DIVERSIDAD EN UN SECTOR HISTÓRICAMENTE MASCULINO, CONECTANDO LA MINERÍA CON LOS VALORES DE INNOVACIÓN Y SOSTENIBILIDAD QUE MOVILIZAN A LAS NUEVAS GENERACIONES. La minería del litio vive un momento de transformación. No solo por su impacto en la Leer más
Guía Salarial 2025: ¿Qué pasó con los salarios este año?
EL ESTUDIO DE ADECCO ARGENTINA, REALIZADO SOBRE 305 COMPAÑÍAS Y 216 POSICIONES, REVELA QUE LAS EMPRESAS MODERARON LA FRECUENCIA DE LOS AUMENTOS—DEJANDO ATRÁS LOS AJUSTES MENSUALES—Y PROYECTAN INCREMENTOS MÁS EQUILIBRADOS PARA 2026. CRECE LA PREOCUPACIÓN POR EL IMPUESTO A LAS GANANCIAS, LA RETENCIÓN DE TALENTO Y LA MODALIDAD DE TRABAJO Leer más
El mito del trabajo para toda la vida entra en crisis: llega el “pasaporte laboral”
MIENTRAS LA CASA PROPIA, LA FAMILIA TRADICIONAL Y LAS CARRERAS DE POR VIDA DEJAN DE SER UN HORIZONTE INMEDIATO PARA MUCHOS JÓVENES, UNA NUEVA LÓGICA AVANZA CON FUERZA: TRABAJAR PARA VIVIR EXPERIENCIAS, APRENDER, MOVERSE Y CAPITALIZAR CADA ETAPA. EN ESTE ESCENARIO, LA ROTACIÓN LABORAL DEJA DE SER UN PROBLEMA Y Leer más
El 58% de los argentinos se siente valorado por su jefe, aunque el 32% indicó no haber recibido nunca un reconocimiento por sus logros
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ LOS RESULTADOS DE SU ÚLTIMA ENCUESTA ONLINE REALIZADA A 4.089 PERSONAS CON Y SIN EMPLEO DE ARGENTINA, CHILE Y URUGUAY, SOBRE EL TIPO DE RELACIÓN QUE TIENEN CON SU JEFE DIRECTO. DEL ESTUDIO SURGE QUE EL 58% DE LOS TRABAJADORES Leer más
