Liderazgo de baja intensidad: la rebeldía de la previsibilidad en la era de la ansiedad
EN MATERIA DE LIDERAZGO, DURANTE LOS ÚLTIMOS AÑOS NOS DIJERON QUE EL DIRECTOR IDEAL DEBÍA SER UN FARO DE CARISMA INCOMBUSTIBLE, UN MOTIVADOR SERIAL CAPAZ DE DAR DISCURSOS ÉPICOS ANTES DE CADA REUNIÓN DE EQUIPO Y UN SURFISTA ENTUSIASTA DE LA INCERTIDUMBRE MACROECONÓMICA. SE INSTALÓ LA IDEA DE QUE A Leer más
Para los trabajadores argentinos: Un buen ambiente laboral es el principal factor que contribuye al balance trabajo-vida personal
EN SEGUNDO LUGAR, LA GENERACIÓN Z Y LOS MILLENNIALS UBICAN EL TIEMPO LIBRE Y EL DESCANSO COMO UNO DE LOS PRINCIPALES FACTORES QUE CONTRIBUYEN AL BALANCE TRABAJO-VIDA, MIENTRAS QUE LA GENERACIÓN X Y LOS BABY BOOMERS DESTACAN AL CRECIMIENTO Y LA REALIZACIÓN PERSONAL. Por su parte, las mujeres valoran más Leer más
Bienestar laboral: el desafío que las empresas ya no pueden postergar
DURANTE AÑOS, EL AGOTAMIENTO LABORAL FUE ASOCIADO CASI EXCLUSIVAMENTE AL EXCESO DE TRABAJO. LA IMAGEN ERA CLARA: JORNADAS EXTENSAS, MÚLTIPLES TAREAS Y UNA AGENDA IMPOSIBLE DE SOSTENER. SIN EMBARGO, LA REALIDAD QUE OBSERVAMOS HOY EN LAS ORGANIZACIONES ES MUCHO MÁS COMPLEJA. EL CANSANCIO YA NO RESPONDE ÚNICAMENTE A CUÁNTO TRABAJAMOS, Leer más
Ya no se terceriza solo para ahorrar: las empresas buscan recuperar foco en su negocio
LA DIGITALIZACIÓN, LAS EXIGENCIAS REGULATORIAS, LA ESCASEZ DE TALENTO Y LAS OPERACIONES CADA VEZ MÁS COMPLEJAS ESTÁN OBLIGANDO A LAS COMPAÑÍAS A REPLANTEAR QUÉ ACTIVIDADES DEBEN GESTIONAR INTERNAMENTE Y CUÁLES CONVIENE EXTERNALIZAR. Durante años, la tercerización estuvo asociada casi exclusivamente a la reducción de costos. Sin embargo, el escenario actual Leer más
El impacto de la IA para Selección y Onboarding de nuevos talentos
UN AGENTE DE IA ES EL MEJOR ALIADO DE RR.HH. PARA RECIBIR Y CONSERVAR NUEVOS TALENTOS. La IA mejora la experiencia y favorece el engagement del nuevo colaborador, reduce la rotación y acelera el proceso de productividad funcional (*). La Inteligencia Artificial (IA) está transformando los procesos de Selección y Leer más
Experis reporta un crecimiento en las expectativas de contratación para el sector tecnológico en el tercer trimestre del año
ASÍ LO REVELAN LOS RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE EXPECTATIVAS DE EMPLEO DE EXPERIS EN EL SECTOR IT CORRESPONDIENTE AL TERCER TRIMESTRE DE 2026. Experis, la marca líder en identificación y gestión de Talento Tecnológico y Digital de ManpowerGroup, publicó los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo que Leer más
“Worldcom Public Relations Group designó su nuevo Directorio Global y Comités Regionales para 2026-2027, con representación de Alurralde Jasper en un rol de liderazgo para Latinoamérica”
THE WORLDCOM PUBLIC RELATIONS GROUP (WORLDCOM), LA PRINCIPAL RED GLOBAL DE AGENCIAS INDEPENDIENTES DE RELACIONES PÚBLICAS, ANUNCIÓ LA CONFORMACIÓN OFICIAL DE SU DIRECTORIO GLOBAL Y DE LOS COMITÉS REGIONALES PARA EL PERÍODO 2026-2027, DURANTE SU REUNIÓN ANUAL GLOBAL REALIZADA EN PARÍS. La nueva estructura de liderazgo combina la experiencia de Leer más
Los menores de 30 años lideran la tasa de desempleo en Argentina
LA DESOCUPACIÓN JUVENIL SUPERA EL 14% TANTO EN MUJERES COMO EN VARONES Y DUPLICA LOS NIVELES OBSERVADOS ENTRE LAS PERSONAS DE 30 A 64 AÑOS. Durante los últimos años, el mercado laboral argentino presentó señales mixtas. Aunque algunos indicadores evidencian cierta estabilidad respecto de los niveles más críticos observados tras Leer más
Del burnout al FOBO: el nuevo miedo que se instala en el trabajo
LA PREOCUPACIÓN YA NO PASA POR TRABAJAR DEMASIADO, SINO POR QUEDARSE ATRÁS. EL AVANCE DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LA TRANSFORMACIÓN DE LOS PUESTOS IMPULSAN EL TEMOR A PERDER RELEVANCIA PROFESIONAL EN UN MERCADO LABORAL CADA VEZ MÁS EXIGENTE. Durante años, el burnout dominó las conversaciones sobre bienestar laboral. El Leer más
Reforma laboral: qué deben revisar las empresas en la gestión de beneficios no remunerativos
EL NUEVO MARCO LEGAL AMPLÍA LAS POSIBILIDADES DE OTORGAR BENEFICIOS COMO ALIMENTACIÓN Y MOVILIDAD, PERO IMPONE CONDICIONES DE DOCUMENTACIÓN Y TRAZABILIDAD QUE MUCHAS COMPAÑÍAS TODAVÍA ESTÁN PROCESANDO. La reforma laboral sancionada recientemente en Argentina modificó las condiciones bajo las cuales las empresas pueden otorgar beneficios no remunerativos a sus empleados. Leer más
