Salarios 2026: empresas proyectan aumentos del 17,5% para el primer semestre y consolidan políticas de compensación más estratégicas
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ LA ACTUALIZACIÓN DE ENERO 2026 DE SU REPORTE SALARIAL, QUE ANALIZA LA EVOLUCIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS Y LAS TENDENCIAS EN MATERIA DE POLÍTICAS SALARIALES PARA EL PERSONAL FUERA DE CONVENIO EN LAS ORGANIZACIONES. DEL ESTUDIO SURGE Leer más
Según Experis, 7 de cada 10 empresas en Argentina no consiguen talento tecnológico calificado
EL PORCENTAJE DE EMPRESAS QUE ENFRENTA DIFICULTADES PARA CUBRIR POSICIONES TECNOLÓGICAS PASÓ DEL 62% AL 73% EN EL ÚLTIMO AÑO, REFLEJANDO LA CRECIENTE COMPETENCIA ENTRE ORGANIZACIONES POR ATRAER TALENTO CON HABILIDADES ESPECIALIZADAS. Experis, la marca líder en identificación y gestión de Talento Tecnológico y Digital de ManpowerGroup, lanzó su Encuesta Leer más
Vaca Muerta proyecta un salto exportador histórico: qué necesita Argentina para convertir la promesa energética en realidad
CON NIVELES RÉCORD DE PRODUCCIÓN Y NUEVOS PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA EN MARCHA, EL SECTOR OIL & GAS SE CONSOLIDA COMO UNO DE LOS PRINCIPALES GENERADORES DE DIVISAS DEL PAÍS. EL DESAFÍO AHORA ES SOSTENER INVERSIONES, AMPLIAR RUTAS Y OLEODUCTOS Y GARANTIZAR REGLAS CLARAS PARA ESCALAR EL CRECIMIENTO. El sector hidrocarburífero Leer más
Las mujeres lideran el cambio en mandos medios y conquistan industrias históricamente masculinas
UNA ENCUESTA DE ADECCO ARGENTINA A SU COMUNIDAD REVELA QUE TECNOLOGÍA, LOGÍSTICA Y ENERGÍA RENOVABLE CONCENTRAN LA MAYOR PERCEPCIÓN DE APERTURA PARA EL TALENTO FEMENINO. En el Día Internacional de la Mujer, Adecco Argentina presenta los resultados de su Encuesta 8M. Los datos confirman una tendencia que sus consultores de Leer más
Según ManpowerGroup, el 64% de los empleadores argentinos enfrenta dificultades para encontrar el talento que necesita
AUNQUE LA ESCASEZ DE TALENTO MUESTRA UNA LEVE MEJORA RESPECTO DEL AÑO ANTERIOR, EL DESAJUSTE ENTRE LAS HABILIDADES QUE DEMANDAN LAS EMPRESAS Y LAS DISPONIBLES EN EL MERCADO LABORAL CONTINÚA SIENDO UN DESAFÍO ESTRUCTURAL PARA EL PAÍS. ManpowerGroup Argentina, compañía líder en soluciones de capital humano, lanzó su Encuesta Global Leer más
La tercerización de RR.HH: el modelo que eligen las empresas en expansión
DESDE LA NÓMINA HASTA EL RECLUTAMIENTO, CADA VEZ MÁS ORGANIZACIONES DELEGAN FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS PARA GANAR EFICIENCIA, FOCO Y CAPACIDAD DE CRECIMIENTO. La gestión de personas dejó de ser una función meramente administrativa para convertirse en un eje estratégico. Para muchas compañías —especialmente pymes o empresas en proceso de Leer más
¿Te golpeó la vuelta al trabajo? El burnout postvacaciones reaparece con fuerza en febrero
CON EL CIERRE DE LA TEMPORADA ESTIVAL Y EL RETORNO MASIVO A LAS RUTINAS LABORALES, CRECE LA SENSACIÓN DE CANSANCIO, DESGANO Y FRUSTRACIÓN ENTRE QUIENES VUELVEN DE VACACIONES. LO QUE PARA MUCHOS DEBERÍA SER UN REENCUENTRO RENOVADO CON EL TRABAJO, TERMINA CONVIRTIÉNDOSE EN UNA EXPERIENCIA DE ESTRÉS INMEDIATO, CONOCIDA COMO Leer más
Micromanagement: 8 de cada 10 personas sienten que impacta en su nivel de estrés laboral
UNA ENCUESTA RECIENTE REVELA UN ALTO NIVEL DE DESGASTE EN EL TALENTO ARGENTINO, INCLUSO AL RETOMAR LA ACTIVIDAD LABORAL LUEGO DE UN PERÍODO DE VACACIONES. EL ESTUDIO IDENTIFICA AL CONTROL EXCESIVO COMO UNO DE LOS PRINCIPALES FACTORES ASOCIADOS AL ESTRÉS Y A LA INTENCIÓN DE CAMBIO PROFESIONAL. El inicio del Leer más
12 carreras con buena salida laboral en Argentina en 2026
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ UNA SELECCIÓN DE CARRERAS CON BUENAS PERSPECTIVAS DE SALIDA LABORAL Y SALARIOS COMPETITIVOS PARA QUIENES ESTÁN DEFINIENDO QUÉ ESTUDIAR O EN QUÉ ESPECIALIZARSE ESTE AÑO. INGENIERÍA; MARKETING DIGITAL; ENFERMERÍA; PROGRAMACIÓN; DATA SCIENCE Y ANALÍTICA DE DATOS; LOGÍSTICA Y SUPPLY CHAIN; Leer más
El mercado laboral argentino en 2025: la flexibilidad y los ajustes salariales se consolidan como las llaves de la retención de talento
EL 81% DE LAS EMPRESAS UTILIZA AJUSTES SALARIALES PARA RETENER TALENTO Y LA FLEXIBILIDAD ES EL ESTÁNDAR PARA LA NUEVA FUERZA LABORAL. La gestión de Recursos Humanos en Argentina enfrenta un escenario desafiante donde la agilidad para responder a la inflación y la capacidad de ofrecer flexibilidad real marcan la Leer más
