Goles que unen: el desafío de convertir el fanatismo en un motor de cultura organizacional
LEJOS DE SER UNA DISTRACCIÓN, ALGUNAS COMPAÑÍAS CONVIERTEN EL CLIMA MUNDIALISTA EN EXPERIENCIAS QUE IMPACTAN EN EL COMPROMISO, LA COLABORACIÓN Y EL CLIMA LABORAL. En plena búsqueda de engagement, organizaciones transforman eventos culturales masivos en instancias de conexión y construcción de comunidad. Cada cuatro años, el Mundial se convierte en Leer más
Cuáles son las 10 mejores empresas de transporte y logística para trabajar en la Argentina
GREAT PLACE TO WORK®, AUTORIDAD MUNDIAL EN CULTURA ORGANIZACIONAL, IDENTIFICÓ A LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR DE “TRANSPORTE Y LOGÍSTICA” CON MEJOR CLIMA LABORAL EN LA ARGENTINA, A PARTIR DE LA EVALUACIÓN DE SUS PROPIOS COLABORADORES. Este listado se generó en el marco del lanzamiento de “Las mejores empresas para trabajar Leer más
El 95% de los trabajadores argentinos destaca la diversidad generacional como clave para la productividad
EL 83% DEL TALENTO ASEGURA QUE LA COLABORACIÓN MEJORA SU DESEMPEÑO Y EL 79% SE APOYA EN OTRAS GENERACIONES PARA AMPLIAR SUS PERSPECTIVAS. Randstad, la compañía de talento líder a nivel global, presentó nuevos resultados del Workmonitor 2026, estudio que releva las expectativas, estados de ánimo y comportamiento de los Leer más
Primer empleo en tecnología: cómo GlobalLogic apuesta por formar talento joven con foco en IA
A TRAVÉS DE SU PROGRAMA NEXTGEN, LA COMPAÑÍA CAPACITA ESTUDIANTES DE SISTEMAS EN TECNOLOGÍAS CLAVE Y LOS INTEGRA A PROYECTOS REALES, EN LÍNEA CON LAS NUEVAS DEMANDAS DEL MERCADO LABORAL. En un contexto donde la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías están redefiniendo el mercado laboral, las empresas del sector Leer más
Marval O”Farrell Mairal organizó su conferencia anual sobre Recursos Humanos MAHRC 2026
“LA REFORMA LABORAL CONTRIBUYÓ A MEJORAR EL CLIMA DE NEGOCIOS EN LA ARGENTINA” ESPECIALISTAS Y EJECUTIVOS DE RR.HH. DE EMPRESAS LLAMARON A DEFENDER Y MILITAR LA NUEVA NORMA. ABOGARON POR SU PRONTA ENTRADA EN VIGENCIA PLENA. Consultores, especialistas y ejecutivos del área de Recursos Humanos de las principales empresas que Leer más
Volver a la oficina sin estrategia: el error que puede costarle talento clave a las empresas en 2026
LA MITAD DE LAS EMPRESAS PROYECTA VOLVER A LA PRESENCIALIDAD ESTE AÑO. PERO EL 35% TAMBIÉN ANTICIPA UN AUMENTO EN LA ROTACIÓN VOLUNTARIA. LA PREGUNTA QUE POCAS ORGANIZACIONES SE ESTÁN HACIENDO: ¿ESTÁN LISTAS PARA RETENER A SU GENTE CUANDO CAMBIEN LAS REGLAS DEL JUEGO? Después de años de trabajo remoto Leer más
El talento tecnológico argentino: competitivo, buscado y en plena transformación
ARGENTINA SE CONSOLIDÓ COMO UNO DE LOS PRINCIPALES POLOS DE TALENTO IT DEL MUNDO. PERO EN UN MERCADO DONDE LA DEMANDA NO FRENA, SABER PROGRAMAR YA NO ES SUFICIENTE. QUÉ BUSCAN LAS EMPRESAS TECNOLÓGICAS GLOBALES Y QUÉ NECESITAN LOS PROFESIONALES PARA CRECER EN EL SECTOR. Hay una paradoja en el Leer más
42 horas laborales: cómo mantener la productividad sin afectar el negocio
CON LA ENTRADA EN VIGENCIA DE LA NUEVA ETAPA DE LA LEY DE 40 HORAS, QUE REDUCE LA JORNADA LABORAL SEMANAL DE 44 A 42 HORAS A PARTIR DE ABRIL, MILES DE EMPRESAS EN CHILE TENDRÁN QUE VOLVER A AJUSTAR SUS ESQUEMAS DE TRABAJO. LA NORMA INTENTA MEJORAR LA CALIDAD Leer más
Juicios laborales en alza: por qué las empresas no pierden en tribunales, sino que llegan tarde
EN UN CONTEXTO DE CRECIENTE CONFLICTIVIDAD LABORAL Y MAYOR JUDICIALIZACIÓN DE LOS VÍNCULOS DE TRABAJO, ES HABITUAL ESCUCHAR QUE UNA EMPRESA “PERDIÓ UN JUICIO”. SIN EMBARGO, CUANDO SE ANALIZA EN PROFUNDIDAD, LA MAYORÍA DE LOS CONFLICTOS NO SE DEFINE EN TRIBUNALES, SINO MUCHO ANTES. La falta de documentación, la informalidad Leer más
De la Luna a la Argentina: qué puede aprender el mercado laboral de una misión espacial
EL AVANCE DE ARTEMIS II MARCA UN HITO EN LA EXPLORACIÓN ESPACIAL PERO TAMBIÉN OFRECE APRENDIZAJES CONCRETOS PARA EL ÁMBITO DEL TRABAJO. EN UN CONTEXTO ATRAVESADO POR LA TRANSFORMACIÓN TECNOLÓGICA, LA INCERTIDUMBRE Y LA NECESIDAD DE NUEVOS LIDERAZGOS, DESDE MICHAEL PAGE RECONOCEN HABILIDADES Y PRÁCTICAS FUNDAMENTALES QUE ESTE PROYECTO PONE Leer más
