SEGÚN MANPOWERGROUP, LAS EXPECTATIVAS DE CONTRATACIÓN SE MANTIENEN POSITIVAS, AUNQUE MUESTRAN UNA DESACELERACIÓN RESPECTO AL PRIMER TRIMESTRE DEL AÑO
La expectativa neta de empleo (ene) para el tercer trimestre de 2026 es de +6%. este valor se mantiene relativamente estable, mejorando 1 punto en la comparación interanual.
El sector de Servicios Públicos y Recursos Naturales lidera las intenciones de contratación, con una ENE de +30%, mientras que el sector de Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos presenta las intenciones más débiles de la muestra, con una ENE de –8%.
La región que revela la expectativa de contratación más fuerte es el Noroeste (NOA), con una ENE de +17%, seguida por Patagonia (+14%), mientras que la región Pampeana presenta las expectativas más débiles (-2%).
El trabajo de campo fue realizado entre el 1 y el 30 de abril de 2026.
ManpowerGroup presentó hoy los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo correspondiente al tercer trimestre de 2026, que refiere al período de julio a septiembre. Los datos fueron obtenidos tras encuestar a más de 750 empleadores argentinos, quienes reportaron una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +6% ajustado por estacionalidad, es decir que el valor se debilita en 4 puntos porcentuales respecto al primer trimestre del año y con +1 punto se mantiene relativamente estable en la comparación interanual.
Los resultados revelan que el 33% de los empleadores encuestados planea aumentar sus dotaciones de personal, el 29% disminuirlas, el 36% no espera realizar cambios y el 2% restante no sabe si los realizará durante el período relevado.
Cabe destacar que el valor de la ENE se obtiene al tomar el porcentaje de empleadores que espera incrementar sus plantillas y restar el porcentaje de aquellos que proyectan una disminución durante el próximo trimestre.
“Los resultados muestran un mercado laboral que entra en una etapa de mayor prudencia. Las expectativas de contratación siguen siendo positivas, pero el optimismo que vimos a comienzos de año pierde impulso y da lugar a una lógica más conservadora”, señala Luis Guastini, Director Regional de ManpowerGroup para Argentina, Uruguay y Paraguay. Y agrega: “Hoy predomina la estabilidad, con decisiones de contratación más definidas y un dinamismo que se concentra en sectores puntuales, mientras gran parte de las organizaciones adopta una postura de espera antes de acelerar sus planes de incorporación de talento”.
Comparaciones por sector
En nueve de las once actividades económicas relevadas los empleadores esperan incrementar sus nóminas durante el tercer trimestre de 2026. El sector de Servicios Públicos y Recursos Naturales lidera las intenciones de contratación con una ENE de +30%, seguido por Automotriz (+25%) y Tecnología y Servicios de TI (+22%). Por el contrario, Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos reporta las expectativas más débiles (-8%), seguido por Finanzas y Seguros (-2%).
A diferencia del primer trimestre del 2026, las expectativas de contratación se debilitaron en siete de los once sectores industriales relevados.
En la comparación interanual, las expectativas se fortalecen en seis de las once actividades económicas. El aumento más significativo se observa en el sector de Tecnología y Servicios de TI (+28 puntos porcentuales).
Comparaciones regionales
Los empleadores de cuatro de las seis regiones del país esperan incrementar sus nóminas durante el tercer trimestre de 2026. La región del NOA lidera las expectativas de contratación con una ENE de +17%, seguida por Patagonia (+14%) y AMBA (+7%). En contraste, Cuyo presenta expectativas neutras (0%) y la región Pampeana registra la proyección más débil (-2%).
En comparación con el primer trimestre del año, los resultados indican que las intenciones de contratación se debilitan en cinco de las seis regiones. La región Pampeana lidera esta tendencia con una caída de 15 puntos porcentuales; mientras que, por el contrario, el sector del NOA revela un incremento de 12 puntos porcentuales.
En la comparación interanual, las expectativas aumentan en tres de las seis regiones relevadas. El crecimiento más significativo se observa en la región del Noreste (NEA), con un incremento de 8 puntos porcentuales, mientras que Patagonia registra la mayor caída, con una disminución de 14 puntos porcentuales.
En el resto del mundo
En América, los doce países relevados esperan aumentos en sus expectativas de contratación para el primer trimestre de 2026. Puerto Rico revela las intenciones de contratación más altas de la región con una ENE de +48%, seguido por Estados Unidos (+45%), Brasil (+37%) y Costa Rica (ENE +36%). Por el contrario, Argentina es el país que arroja las expectativas más débiles de la región (ENE de +6%), seguido por Panamá (ENE de +11%) y Chile (con una ENE de +12%).
A nivel mundial, los empleadores proyectan aumentar sus nóminas en 46 de los 49 países y territorios encuestados.
