De controlar cerca a confiar lejos: cómo se reconfigura el trabajo
LA GENERACIÓN Z ESTÁ CAMBIANDO LAS REGLAS DEL JUEGO LABORAL: EL 60% RECHAZA ESQUEMAS RÍGIDOS DE PRESENCIALIDAD Y EXIGE FLEXIBILIDAD COMO CONDICIÓN PARA ACEPTAR UN EMPLEO. FRENTE A ESTE ESCENARIO, LAS EMPRESAS DEBEN PASAR DEL CONTROL A LA CONFIANZA Y REPENSAR SUS MODELOS PARA NO PERDER TALENTO. En un contexto Leer más
Los argentinos y la amistad en el trabajo: 81% confirma tener amigos surgidos del ámbito laboral
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ RESULTADOS DE SU ÚLTIMA ENCUESTA, REALIZADA DE MANERA ONLINE A 4.051 PERSONAS CON Y SIN EMPLEO DE ARGENTINA, CHILE Y URUGUAY. DEL ESTUDIO SURGE QUE LA MAYORÍA DE LOS ARGENTINOS VALORA LOS VÍNCULOS DE AMISTAD EN EL TRABAJO Y EL Leer más
COSAPI implementa un sistema pionero de automatización en recursos humanos
LA EMPRESA IMPLEMENTÓ POR PRIMERA VEZ EN EL PAÍS COSAPIA, UN SISTEMA AUTOMATIZADO SOPORTADO EN INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, QUE BUSCA HACER MÁS EFICIENTE EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN DEL TALENTO. COSAPI da un paso importante al implementar por primera vez en el país Leer más
Pensar más allá del CV: hacia 2030, la empleabilidad exigirá ingenio, adaptabilidad y colaboración
SEGÚN EL FORO ECONÓMICO MUNDIAL, CASI EL 40% DE LAS HABILIDADES LABORALES CAMBIARÁN PARA 2030, Y EL 60% DE LA FUERZA LABORAL NECESITARÁ RECONVERTIRSE O FORMARSE NUEVAMENTE. EN ESTE ESCENARIO, ADECCO ARGENTINA ADVIERTE QUE EL CV YA NO SERÁ SUFICIENTE: LA EMPLEABILIDAD ESTARÁ MARCADA POR LA CAPACIDAD DE REINVENTARSE, PENSAR Leer más
SGF designó a Juan Pablo Scrigna como Ejecutivo de Desarrollo de Negocios.
LA COMPAÑÍA SGF GLOBAL, CON MÁS DE 30 AÑOS DE EXPERIENCIA Y PRESENCIA EN 35 PAÍSES DE TODO EL MUNDO, REFUERZA SU EQUIPO DE VENTAS CON LA RECIENTE INCORPORACIÓN DE JUAN PABLO SCRIGNA COMO EJECUTIVO DE DESARROLLO DE NEGOCIOS. Anteriormente, Juan Pablo se desempeñó como Gerente de Finanzas de la Leer más
El nuevo rol de Recursos Humanos: motor de innovación y arquitecto del futuro del trabajo
UNILEVER ARGENTINA ABRIÓ SUS PUERTAS PARA REUNIR A LOS EQUIPOS DE RECURSOS HUMANOS DE LAS PRINCIPALES COMPAÑÍAS DEL PAÍS EN UN ENCUENTRO ÚNICO, PARA DEBATIR TENDENCIAS Y CO-CREAR EL FUTURO DEL TRABAJO FRENTE A LOS DESAFÍOS DE UN MUNDO LABORAL EN PERMANENTE TRANSFORMACIÓN En un contexto de transformación constante, donde Leer más
Estas son las cuatro tendencias principales que las empresas argentinas deben tener en cuenta en el segundo semestre de 2025 para no perder el tren de la competitividad
MARSH MCLENNAN, LÍDER GLOBAL EN RIESGO, ESTRATEGIA Y PERSONAS, PRESENTE EN MÁS DE 130 PAÍSES A TRAVÉS DE SUS CUATRO NEGOCIOS —MARSH, GUY CARPENTER, MERCER Y OLIVER WYMAN—, ORGANIZÓ UNA ROUND TABLE PARA ANALIZAR LOS DESAFÍOS QUE MARCARÁN EL RUMBO DE LAS ORGANIZACIONES ARGENTINAS EN EL SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO. Leer más
Deel lanza AI Workforce: 7 agentes que transformarán la gestión de RR.HH. y nómina
EL NUEVO PRODUCTO PERMITIRÁ A LOS CLIENTES LANZAR, GESTIONAR Y CREAR AGENTES DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA PLATAFORMA DE DEEL. Deel, la plataforma líder mundial en gestión de nómina y recursos humanos, anunció hoy el lanzamiento de Deel AI Workforce, un centro integrado para lanzar, gestionar y crear agentes de Leer más
Radiografía del empleo agropecuario en Argentina: doble brecha de talento
UN RELEVAMIENTO DE ADECCO ARGENTINA REVELA QUE, AUNQUE EL NOA, CUYO Y LA ZONA NÚCLEO SIGUEN SIENDO POLOS ACTIVOS DE PRODUCCIÓN, LA INCORPORACIÓN DE MAQUINARIA AUTÓNOMA Y LA PÉRDIDA DEL LEGADO PRODUCTIVO FAMILIAR REDUCEN LA MANO DE OBRA DISPONIBLE Y DIFICULTAN LA COBERTURA DE PUESTOS CLAVE. El sector agropecuario argentino, Leer más
El 83% de los argentinos trabaja 100% presencial, aunque la mitad prefiere un formato híbrido
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ RESULTADOS DE SU ÚLTIMA ENCUESTA, QUE REVELA UNA MARCADA BRECHA ENTRE EL FORMATO DE TRABAJO QUE LOS TRABAJADORES DESEAN Y EL QUE EFECTIVAMENTE TIENEN. MIENTRAS EL 51% DE LOS ARGENTINOS AFIRMA QUE SU MODALIDAD DE TRABAJO IDEAL ES EL FORMATO Leer más
