Cómo frenar la rotación laboral: las claves que las empresas argentinas deben tener en cuenta
EL 41% DE LAS COMPAÑÍAS LOGRA SOSTENER UNA ROTACIÓN ANUAL INFERIOR AL 5%, PERO EN SECTORES COMO COMERCIO, SERVICIOS PERSONALES Y TECNOLOGÍA LAS SALIDAS SUPERAN EL 20%. ADECCO ARGENTINA ADVIERTE QUE LOS BENEFICIOS Y LA FLEXIBILIDAD SE CONSOLIDAN COMO LA HERRAMIENTA MÁS EFECTIVA PARA RETENER Y ATRAER TALENTO JOVEN. El Leer más
Cómo frenar la rotación laboral: las claves que las empresas argentinas deben tener en cuenta
EL 41% DE LAS COMPAÑÍAS LOGRA SOSTENER UNA ROTACIÓN ANUAL INFERIOR AL 5%, PERO EN SECTORES COMO COMERCIO, SERVICIOS PERSONALES Y TECNOLOGÍA LAS SALIDAS SUPERAN EL 20%. ADECCO ARGENTINA ADVIERTE QUE LOS BENEFICIOS Y LA FLEXIBILIDAD SE CONSOLIDAN COMO LA HERRAMIENTA MÁS EFECTIVA PARA RETENER Y ATRAER TALENTO JOVEN. El Leer más
Argentina, lejos del top en licencias por maternidad
UN ESTUDIO RECIENTE DE LA CONSULTORA BRITÁNICA MOOREPAY, ACTUALIZADO A JUNIO DE 2025, ANALIZÓ LA DURACIÓN DE LOS PERMISOS DE MATERNIDAD EN 174 PAÍSES. SEGÚN LOS DATOS, ARGENTINA OCUPA EL PUESTO 64 A NIVEL GLOBAL, PERO EN AMÉRICA LATINA SE UBICA CUARTA, DETRÁS DE URUGUAY, CHILE Y BRASIL. En el Leer más
Los perfiles del futuro: ¿cuáles serán las posiciones más buscadas?
AGILIZA PROCESOS, CREA EMPLEOS INÉDITOS Y REDEFINE LAS HABILIDADES MÁS VALORADAS DEL MERCADO. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL YA EMPEZÓ A TRANSFORMAR EL MUNDO DEL TRABAJO, Y VOS TAMBIÉN VAS A SENTIR SU IMPACTO. EL INFORME DEL MERCADO LABORAL 2025 DE ADECCO ARGENTINA REVELA CÓMO CAMBIAN LAS REGLAS, QUÉ HABILIDADES VAN A Leer más
De la inteligencia artificial a la flexibilidad: las tendencias que marcarán el futuro del trabajo en Argentina
¿CÓMO ESTÁN INNOVANDO HOY LAS EMPRESAS ARGENTINAS EN LA GESTIÓN DE TALENTO? ¿QUÉ PRÁCTICAS EMPIEZAN A MARCAR UN NUEVO ESTÁNDAR EN RECURSOS HUMANOS? Tomar el pulso del mundo laboral en Argentina hoy es clave: la digitalización y la necesidad urgente de atraer y retener talento están empujando a las compañías Leer más
Las 7 “power skills” que piden hoy en todos los trabajos
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, IDENTIFICÓ LAS 7 HABILIDADES BLANDAS QUE, DE ACUERDO A SU EQUIPO DE ESPECIALISTAS EN GESTIÓN DEL TALENTO, LAS ORGANIZACIONES CONSIDERAN “POWER SKILLS” INDISPENSABLES PARA EL TRABAJO ACTUAL EN CUALQUIER ÁREA O POSICIÓN. FLEXIBILIDAD Y ADAPTACIÓN AL CAMBIO; COMUNICACIÓN EFECTIVA; TRABAJO EN Leer más
Adecco refuerza su compromiso con la inclusión laboral de colectivos vulnerables
CON PROGRAMAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD, +45, JÓVENES Y COMUNIDAD LGBTTIQ+, LA COMPAÑÍA BUSCA INSTALAR LA DIVERSIDAD COMO MOTOR DE INNOVACIÓN Y COMPETITIVIDAD La inclusión laboral se consolidó en 2024 como una de las prioridades estratégicas de Adecco Argentina. A través de su enfoque Future@Work, la compañía impulsó programas para Leer más
8 de cada 10 empresas señalan una brecha entre lo que el mercado ofrece y lo que realmente necesitan
EL 80% DE LAS COMPAÑÍAS AFIRMA QUE NO LOGRA ENCONTRAR EN EL MERCADO LAS HABILIDADES QUE NECESITA. MIENTRAS LOS PERFILES MÁS DEMANDADOS SE CONCENTRAN EN VENTAS, IT Y PRODUCCIÓN, LA FALTA DE PENSAMIENTO CRÍTICO, COMUNICACIÓN Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS AMENAZA LA EMPLEABILIDAD FUTURA. ADECCO ADVIERTE QUE LA FORMACIÓN CONTINUA ES LA Leer más
8 de cada 10 empresas señalan una brecha entre lo que el mercado ofrece y lo que realmente necesitan
EL 80% DE LAS COMPAÑÍAS AFIRMA QUE NO LOGRA ENCONTRAR EN EL MERCADO LAS HABILIDADES QUE NECESITA. MIENTRAS LOS PERFILES MÁS DEMANDADOS SE CONCENTRAN EN VENTAS, IT Y PRODUCCIÓN, LA FALTA DE PENSAMIENTO CRÍTICO, COMUNICACIÓN Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS AMENAZA LA EMPLEABILIDAD FUTURA. ADECCO ADVIERTE QUE LA FORMACIÓN CONTINUA ES LA Leer más
1 de cada 3 trabajadores de la Generación Z planea cambiar de empleo en el próximo año
LOS PRINCIPALES MOTORES DE CAMBIO PARA LOS MÁS JÓVENES SON LA BÚSQUEDA DE DESARROLLO PROFESIONAL, EL APRENDIZAJE CONTINUO Y LAS OPORTUNIDADES ALINEADAS CON SUS VALORES. Randstad, la compañía de talento líder a nivel global, presentó los resultados de su estudio “Generación Z en el mundo laboral: enfocados en el futuro, Leer más
