42 horas laborales: cómo mantener la productividad sin afectar el negocio
CON LA ENTRADA EN VIGENCIA DE LA NUEVA ETAPA DE LA LEY DE 40 HORAS, QUE REDUCE LA JORNADA LABORAL SEMANAL DE 44 A 42 HORAS A PARTIR DE ABRIL, MILES DE EMPRESAS EN CHILE TENDRÁN QUE VOLVER A AJUSTAR SUS ESQUEMAS DE TRABAJO. LA NORMA INTENTA MEJORAR LA CALIDAD Leer más
Rex+ acelera su expansión HR Tech con nuevo CRO
EN UN MOVIMIENTO ESTRATÉGICO DISEÑADO PARA ACELERAR SU EXPANSIÓN REGIONAL Y REDEFINIR LOS ESTÁNDARES DE LA INDUSTRIA, EL SOFTWARE LÍDER EN RECURSOS HUMANOS REX+, INCORPORÓ A CLAUDIO AGUILERA COMO SU NUEVO CHIEF REVENUE OFFICER (CRO). La llegada de Aguilera —ejecutivo con trayectoria en crecimiento comercial, liderazgo de equipos de alto Leer más
¿Te golpeó la vuelta al trabajo? El burnout postvacaciones reaparece con fuerza en febrero
CON EL CIERRE DE LA TEMPORADA ESTIVAL Y EL RETORNO MASIVO A LAS RUTINAS LABORALES, CRECE LA SENSACIÓN DE CANSANCIO, DESGANO Y FRUSTRACIÓN ENTRE QUIENES VUELVEN DE VACACIONES. LO QUE PARA MUCHOS DEBERÍA SER UN REENCUENTRO RENOVADO CON EL TRABAJO, TERMINA CONVIRTIÉNDOSE EN UNA EXPERIENCIA DE ESTRÉS INMEDIATO, CONOCIDA COMO Leer más
Sueldo mínimo 2026: nómina sin errores
EL REAJUSTE DEL SUELDO MÍNIMO VUELVE A PONER A PRUEBA A LAS ÁREAS DE REMUNERACIONES Y RECURSOS HUMANOS (RRHH). EL PROBLEMA ES QUE EL CAMBIO NO SE RESUELVE CON “SUBIR EL SUELDO BASE” Y LISTO: CADA ACTUALIZACIÓN OBLIGA A REVISAR UNA CADENA COMPLETA DE COMPONENTES Y REGLAS QUE IMPACTAN EL Leer más
Vacaciones sin improvisar
EL ERROR DE ENERO ES DEJAR LA CONTINUIDAD EN UN “DESPUÉS VEMOS”, CREANDO UN EFECTO DOMINÓ. ¿QUÉ OCURRE CUANDO SALE ALGUIEN CLAVE Y NO HAY PLAN DE RESPALDO? ENERO ACUMULA GRAN PARTE DE LAS VACACIONES EN CHILE Y, CON ELLAS, UN RIESGO SILENCIOSO PARA LAS EMPRESAS: QUE LA OPERACIÓN DIARIA Leer más
Checklist de vacaciones: descanso sin incendios
LAS VACACIONES DEBERÍAN SER SINÓNIMO DE DESCANSO, NO UNA INSTANCIA PARA RESOLVER PROBLEMAS OPERATIVOS A DISTANCIA. SIN EMBARGO, CADA VERANO SE REPITE LA MISMA ESCENA: MENSAJES A DESHORA, DUDAS QUE ESTALLAN EN EL PEOR MOMENTO Y TAREAS SIN DUEÑO. CUANDO ESTO OCURRE, EL PROBLEMA RARA VEZ ES LA FALTA DE Leer más
“Día del juicio” en la oficina: cómo las malas evaluaciones rompen el clima laboral
SEGÚN LA ENCUESTA DE PERCEPCIÓN DE PRÁCTICAS LABORALES DE LA COMISIÓN NACIONAL DE PRODUCTIVIDAD, UN 62% DE LOS TRABAJADORES DECLARA QUE LAS EVALUACIONES EN SU EMPRESA “NO TIENEN CONSECUENCIAS VISIBLES” Y UN 48% AFIRMA QUE SE REALIZAN SOLO UNA VEZ AL AÑO, LO QUE PONE BAJO LA LUPA LA FORMA Leer más
Ley Karin: del dato a la acción
LA LEY KARIN CUMPLE UN AÑO Y AHORA ES POSIBLE REALIZAR UNA PRIMERA EVALUACIÓN. SEGÚN LOS DATOS OFICIALES, EXISTEN MÁS DE 44 MIL DENUNCIAS POR ACOSO Y VIOLENCIA LABORAL; EL 42% DE ESTAS SE RIGEN DIRECTAMENTE POR ESTA NORMATIVA. EL DATO MUESTRA UN CAMBIO SIGNIFICATIVO: LO QUE ANTES ERAN RUMORES, AHORA Leer más
Clima laboral bajo la lupa: el impacto del primer año de la Ley Karin
LA LEY N° 21.643, CONOCIDA COMO LEY KARIN, CUMPLE SU PRIMER AÑO EN VIGENCIA CON UN BALANCE SIGNIFICATIVO. LAS ACUSACIONES, QUE ANTES MUCHAS VECES QUEDABAN EN EL RUMOR, HOY SE TRAMITAN CON NOMBRE Y APELLIDO: MÁS DE 44 MIL DENUNCIAS POR ACOSO Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO HAN SIDO REGISTRADAS Leer más
El espejismo del éxito rápido
HACE APENAS UNOS AÑOS, CUALQUIER STARTUP CON UNA IDEA INNOVADORA Y UN BUEN PITCH PODÍA CONVERTIRSE EN EL PRÓXIMO UNICORNIO. LAS INVERSIONES MULTIMILLONARIAS FLUÍAN SIN CONTROL Y LOS TITULARES CELEBRABAN VALORACIONES ASTRONÓMICAS. PERO DETRÁS DE LA EUFORIA, MUCHAS DE ESTAS EMPRESAS ESCONDÍAN UNA REALIDAD INCÓMODA: CRECIMIENTO ACELERADO SIN FUNDAMENTOS FINANCIEROS Leer más
