Deel nombra a Joe Kauffman Presidente y Director Financiero
DEEL, LA EMPRESA GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DE NÓMINA, ANUNCIÓ HOY EL NOMBRAMIENTO DE JOE KAUFFMAN COMO PRESIDENTE Y DIRECTOR FINANCIERO. KAUFFMAN SE UNE A DEEL DESPUÉS DE MÁS DE UNA DÉCADA DE LIDERAZGO EN CREDIT KARMA, DONDE SE DESEMPEÑÓ COMO CFO, PRESIDENTE Y CEO. Como parte de Leer más
Talento sostenible en entornos remotos: el desafío clave de la industria del litio
LA MINERÍA DEL LITIO ENFRENTA UNA DE SUS MAYORES PRUEBAS FUERA DEL TERRENO: ATRAER Y RETENER TALENTO EN CONTEXTOS GEOGRÁFICOS EXTREMOS. DESDE ADECCO, DESTACAN LA IMPORTANCIA DE REPENSAR LOS MODELOS DE ROTACIÓN Y LOS BENEFICIOS PARA CONSTRUIR EMPLEOS SOSTENIBLES EN COMUNIDADES ALEJADAS. En los yacimientos de litio del norte argentino, Leer más
La confianza de los argentinos en el mercado laboral se mantiene estable pese a la coyuntura económica
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, DIO A CONOCER LOS RESULTADOS DE SU ÚLTIMA ENCUESTA SOBRE MERCADO LABORAL REALIZADA DE MANERA ONLINE A 4.089 PERSONAS CON Y SIN EMPLEO. DEL ESTUDIO SURGE QUE LA CONFIANZA DE LOS TRABAJADORES ARGENTINOS EN EL MERCADO LABORAL SE MANTIENE RELATIVAMENTE ESTABLE, Leer más
Deel presenta actualizaciones de fin de año para simplificar la planeación, la nómina y el cumplimiento global
LAS NUEVAS HERRAMIENTAS AUTOMATIZAN LA PLANEACIÓN DE PERSONAL, ACELERAN EL CIERRE DE NÓMINA Y ANTICIPAN LA PRÓXIMA OLA DE INNOVACIÓN EN IA DE DEEL. Deel, la empresa global de recursos humanos y gestión de nómina, anunció un nuevo paquete de productos y actualizaciones en su presentación trimestral de productos, “The Leer más
Cómo frenar la rotación laboral: las claves que las empresas argentinas deben tener en cuenta
EL 41% DE LAS COMPAÑÍAS LOGRA SOSTENER UNA ROTACIÓN ANUAL INFERIOR AL 5%, PERO EN SECTORES COMO COMERCIO, SERVICIOS PERSONALES Y TECNOLOGÍA LAS SALIDAS SUPERAN EL 20%. ADECCO ARGENTINA ADVIERTE QUE LOS BENEFICIOS Y LA FLEXIBILIDAD SE CONSOLIDAN COMO LA HERRAMIENTA MÁS EFECTIVA PARA RETENER Y ATRAER TALENTO JOVEN. El Leer más
Cómo frenar la rotación laboral: las claves que las empresas argentinas deben tener en cuenta
EL 41% DE LAS COMPAÑÍAS LOGRA SOSTENER UNA ROTACIÓN ANUAL INFERIOR AL 5%, PERO EN SECTORES COMO COMERCIO, SERVICIOS PERSONALES Y TECNOLOGÍA LAS SALIDAS SUPERAN EL 20%. ADECCO ARGENTINA ADVIERTE QUE LOS BENEFICIOS Y LA FLEXIBILIDAD SE CONSOLIDAN COMO LA HERRAMIENTA MÁS EFECTIVA PARA RETENER Y ATRAER TALENTO JOVEN. El Leer más
Argentina, lejos del top en licencias por maternidad
UN ESTUDIO RECIENTE DE LA CONSULTORA BRITÁNICA MOOREPAY, ACTUALIZADO A JUNIO DE 2025, ANALIZÓ LA DURACIÓN DE LOS PERMISOS DE MATERNIDAD EN 174 PAÍSES. SEGÚN LOS DATOS, ARGENTINA OCUPA EL PUESTO 64 A NIVEL GLOBAL, PERO EN AMÉRICA LATINA SE UBICA CUARTA, DETRÁS DE URUGUAY, CHILE Y BRASIL. En el Leer más
Los perfiles del futuro: ¿cuáles serán las posiciones más buscadas?
AGILIZA PROCESOS, CREA EMPLEOS INÉDITOS Y REDEFINE LAS HABILIDADES MÁS VALORADAS DEL MERCADO. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL YA EMPEZÓ A TRANSFORMAR EL MUNDO DEL TRABAJO, Y VOS TAMBIÉN VAS A SENTIR SU IMPACTO. EL INFORME DEL MERCADO LABORAL 2025 DE ADECCO ARGENTINA REVELA CÓMO CAMBIAN LAS REGLAS, QUÉ HABILIDADES VAN A Leer más
De la inteligencia artificial a la flexibilidad: las tendencias que marcarán el futuro del trabajo en Argentina
¿CÓMO ESTÁN INNOVANDO HOY LAS EMPRESAS ARGENTINAS EN LA GESTIÓN DE TALENTO? ¿QUÉ PRÁCTICAS EMPIEZAN A MARCAR UN NUEVO ESTÁNDAR EN RECURSOS HUMANOS? Tomar el pulso del mundo laboral en Argentina hoy es clave: la digitalización y la necesidad urgente de atraer y retener talento están empujando a las compañías Leer más
Las 7 “power skills” que piden hoy en todos los trabajos
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, IDENTIFICÓ LAS 7 HABILIDADES BLANDAS QUE, DE ACUERDO A SU EQUIPO DE ESPECIALISTAS EN GESTIÓN DEL TALENTO, LAS ORGANIZACIONES CONSIDERAN “POWER SKILLS” INDISPENSABLES PARA EL TRABAJO ACTUAL EN CUALQUIER ÁREA O POSICIÓN. FLEXIBILIDAD Y ADAPTACIÓN AL CAMBIO; COMUNICACIÓN EFECTIVA; TRABAJO EN Leer más
