¿Por qué un software de recursos humanos puede ayudar a crecer a tu pyme?
EL 60% DE LAS PYMES AÚN NO CUENTA CON UN SISTEMA PARA GESTIONAR SU CAPITAL HUMANO (FPE), LO QUE GENERA SOBRECARGA OPERATIVA, ERRORES ADMINISTRATIVOS Y PÉRDIDA DE INFORMACIÓN CLAVE QUE AFECTAN LA PRODUCTIVIDAD. A medida que una pyme crece, también lo hacen los desafíos en la gestión de sus colaboradores: Leer más
3 de cada 4 jefes no tienen herramientas para liderar equipos con home office
LAS EMPRESAS QUE INSISTEN EN MODELOS PRESENCIALES SIN ADAPTARSE A LA NUEVA DINÁMICA LABORAL PODRÍAN ENFRENTAR UNA FUGA DE TALENTO. Hasta ahora, la decisión sobre la modalidad de trabajo ha sido mayormente unilateral: las empresas establecen las reglas y los empleados deben adaptarse. Sin embargo, los datos muestran que este Leer más
El 46% de los argentinos no aceptaría un empleo que no ofreciera oportunidades de formación
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ NUEVOS RESULTADOS DE LA ÚLTIMA EDICIÓN DEL WORKMONITOR, UN ESTUDIO QUE RELEVA LAS EXPECTATIVAS, ESTADOS DE ÁNIMO Y COMPORTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES EN 35 PAÍSES A PARTIR DE LA UNA ENCUESTA A 26.000 PERSONAS EN 35 PAÍSES, INCLUIDO ARGENTINA. DEL Leer más
¿Es capaz la IA de reemplazar a los trabajadores este 2025?
EL FUTURO DE LA EMPLEABILIDAD EN UN MUNDO AUTOMATIZADO: ADAPTARSE O QUEDAR ATRÁS. La Inteligencia Artificial (IA) está transformando el mercado laboral a una velocidad sin precedentes. Si bien la tecnología abre nuevas oportunidades, también genera incertidumbre entre los trabajadores. Según el último informe “Global Workforce of the Future” del Leer más
¿Por qué la reputación digital es tan importante como el CV a la hora de buscar trabajo?
ADECCO ARGENTINA COMPARTE 4 CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE EL IMPACTO QUE TIENEN LAS REDES SOCIALES A LA HORA DE BUSCAR TRABAJO Y CUÁL ES LA MEJOR FORMA DE CAPITALIZARLAS. Está comprobado que los reclutadores utilizan las redes sociales para conocer mejor a sus postulantes, para descubrir aquellos rasgos que no se Leer más
Desafíos y oportunidades en la inclusión laboral femenina en Argentina
EL 2025 MARCA UN AÑO CRUCIAL PARA FOMENTAR LA INCLUSIÓN Y LA DIVERSIDAD EN LA IA, Y OTROS SECTORES DONDE LAS MUJERES SIGUEN SIENDO UNA MINORÍA EN TODO EL MUNDO. La inteligencia artificial (IA) es una de las áreas tecnológicas de mayor crecimiento y potencial en el mundo, pero sigue Leer más
Desafíos y oportunidades en la inclusión laboral femenina en Argentina
EL 2025 MARCA UN AÑO CRUCIAL PARA FOMENTAR LA INCLUSIÓN Y LA DIVERSIDAD EN LA IA, Y OTROS SECTORES DONDE LAS MUJERES SIGUEN SIENDO UNA MINORÍA EN TODO EL MUNDO. La inteligencia artificial (IA) es una de las áreas tecnológicas de mayor crecimiento y potencial en el mundo, pero sigue Leer más
Según ManpowerGroup, se mantienen nulas las expectativas de crecimiento del empleo
LA EXPECTATIVA NETA DE EMPLEO (ENE) PARA EL SEGUNDO TRIMESTRE DE 2025 ES DE 0%, DEMOSTRANDO ASÍ UN AUMENTO DE 1 PUNTO PORCENTUAL EN LA COMPARACIÓN TRIMESTRAL. El sector de Finanzas y Real Estate lidera las intenciones más sólidas de la muestra, con una ENE de +20%, seguido por Tecnología Leer más
¿Hacia dónde va el mercado laboral este 2025?
LA DIGITALIZACIÓN, LA SOSTENIBILIDAD Y LA FLEXIBILIDAD LABORAL REDEFINEN EL MERCADO. ¿CUÁLES SERÁN LOS EMPLEOS MÁS DEMANDADOS Y QUÉ HABILIDADES SERÁN CLAVE EN LOS PRÓXIMOS AÑOS? El mundo del trabajo está en plena transformación, impulsado por la tecnología, los cambios demográficos y la evolución de las dinámicas laborales. Según el Leer más
Primer empleo: qué buscan las empresas y cómo prepararse para conseguirlo
LA INSERCIÓN LABORAL ES UNO DE LOS PRINCIPALES DESAFÍOS PARA LOS JÓVENES QUE BUSCAN SU PRIMER EMPLEO. SI BIEN LAS PASANTÍAS Y PRÁCTICAS PROFESIONALES SON CAMINOS TRADICIONALES, EXISTEN OTRAS ALTERNATIVAS COMO PROGRAMAS DE JÓVENES TÉCNICOS, TRAINEES, JÓVENES PROFESIONALES Y APRENDICES, QUE PERMITEN A LOS JÓVENES DESARROLLAR HABILIDADES Y GANAR EXPERIENCIA Leer más
