9 habilidades blandas más buscadas en un candidato en 2025

RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, IDENTIFICÓ LAS 9 HABILIDADES BLANDAS MÁS BUSCADAS EN UN CANDIDATO, DE ACUERDO AL ANÁLISIS DE SU EQUIPO DE ESPECIALISTAS EN RECLUTAMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO. APRENDIZAJE CONTINUO, FLEXIBILIDAD, COMUNICACIÓN EFECTIVA Y EMPATÍA, TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN DIGITAL, CREATIVIDAD E INNOVACIÓN, Leer más

Nueve tendencias que marcarán el rumbo de RH en 2025

EL MUNDO LABORAL ES CADA VEZ MÁS DINÁMICO: LAS ORGANIZACIONES PRECISAN TALENTOS CON NUEVAS HABILIDADES Y LOS COLABORADORES NECESITAN TRABAJAR EN UN ENTORNO DE BIENESTAR Y, A LA VEZ, DESAFIANTE. LA DINÁMICA SOCIAL ACTUAL EXIGE UNA REESTRUCTURACIÓN DE LA FORMA DE TRABAJO (FORMATOS HÍBRIDOS, EQUIPOS CONECTADOS DESDE DISTINTOS LUGARES DEL Leer más

Según ManpowerGroup, casi 7 de cada 10 empleadores argentinos enfrenta dificultades para encontrar el talento que necesita

SI BIEN LA COMPAÑÍA REVELA UNA DISMINUCIÓN EN LA ESCASEZ DE TALENTO EN EL PAÍS RESPECTO DEL AÑO ANTERIOR, EL DESAFÍO SIGUE SIENDO IMPORTANTE PARA LOS EMPLEADORES. ManpowerGroup Argentina, compañía líder en soluciones de capital humano, lanzó su Encuesta Global de Escasez de Talento, realizada a más de 40.000 empleadores Leer más

10 posiciones laborales que tendrán una alta demanda en el primer semestre de 2025

RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, DIO A CONOCER LAS 10 POSICIONES LABORALES QUE TENDRÁN UNA ALTA DEMANDA DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DE 2025. PICKERS Y PREVENTISTAS; INSTRUMENTADORES QUIRÚRGICOS Y PROFESIONALES DE ENFERMERÍA; EXPERTOS EN IA Y AUTOMATIZACIÓN; ESPECIALISTAS EN CIBERSEGURIDAD; RESPONSABLES DE ANALÍTICA DE DATOS; DISEÑADORES Leer más

El equilibrio entre trabajo y vida personal pesa cada vez más en las decisiones de carrera: para 87% de los argentinos es un motivador clave

A pesar del panorama económico desafiante, de los cambios geopolíticos y de los avances tecnológicos, hoy los trabajadores tienen motivaciones que van más allá del salario, y priorizan cada vez más la flexibilidad, los valores compartidos con el lugar en el que trabajan y el equilibrio entre su vida personal Leer más

El auge de la Inteligencia Artificial ya está transformando el lugar de trabajo  

La irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) en el mercado laboral ha generado inquietudes respecto a su impacto en la empleabilidad. Sin embargo, de acuerdo con el informe “La Era de la Adaptabilidad” de ManpowerGroup, lejos de ser una amenaza, este tipo de tecnología tiene el potencial de crear más Leer más

62% de los trabajadores argentinos considera que el uso de la IA puede mejorar la equidad en el lugar de trabajo, pero los datos muestran señales de alarma

Solo el 57% de los hombres y el 55% de las mujeres aseguran tener las habilidades en IA necesarias. Randstad, la compañía de talento líder a nivel global, presentó nuevos resultados del estudio Escasez de Talento, IA y Equidad, realizado en 15 mercados, incluido Argentina, que indaga sobre la IA Leer más