7 habilidades clave que se esperan de un buen líder

RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ LAS 7 HABILIDADES CLAVE QUE HOY BUSCAN LAS ORGANIZACIONES EN UN BUEN LÍDER, DE ACUERDO AL ANÁLISIS REALIZADO POR SUS EXPERTOS EN RECLUTAMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO. COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA, FLEXIBILIDAD, MANEJO DE DESACUERDOS, FEEDBACK Y RETROALIMENTACIÓN, VISIÓN ESTRATÉGICA Y Leer más

El trabajo flexible lidera las prioridades de los talentos argentinos para elegir y permanecer en un empleo

LO CONSULTÓ CETA CAPITAL HUMANO A MÁS DE 1200 PERSONAS, QUIENES SE DECANTARON POR LAS FACILIDADES QUE LE DA SU TRABAJO PARA BALANCEARSE CON EL RESTO DE SU RUTINA. Una encuesta realizada por la compañía de recursos humanos Ceta Capital Humano reveló que el trabajo flexible es el factor más Leer más

ManpowerGroup celebra 60 años en Argentina y presenta su visión del futuro del trabajo para 2035

LA EMPRESA LÍDER EN SOLUCIONES DE CAPITAL HUMANO CELEBRÓ SUS 60 AÑOS EN EL PAÍS CON UN EVENTO QUE REUNIÓ A MÁS DE 300 REFERENTES DEL ÁMBITO PÚBLICO Y PRIVADO. El estudio ofrece una mirada profunda sobre los escenarios que impactarán el empleo en la próxima década, abordando tres grandes Leer más

Adecco analiza las oportunidades del futuro de la logística en Argentina

EN UN CONTEXTO DE TRANSFORMACIÓN ACELERADA, EL SECTOR LOGÍSTICO EN ARGENTINA ENFRENTA RETOS COMPLEJOS, PERO TAMBIÉN NUEVAS OPORTUNIDADES IMPULSADAS POR LA DIGITALIZACIÓN, LAS PRÁCTICAS SOSTENIBLES Y LA ADAPTACIÓN A LAS DEMANDAS DEL MERCADO. La industria logística, clave para el desarrollo económico global, enfrenta una serie de retos en su camino Leer más

El 83% de los argentinos busca sentido de comunidad en su trabajo, al punto que el 41% renunciaría a un empleo si siente que no pertenece

RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ NUEVOS RESULTADOS DEL WORKMONITOR 2025, ESTUDIO QUE RELEVA LAS EXPECTATIVAS, ESTADOS DE ÁNIMO Y COMPORTAMIENTO DE 26.000 TRABAJADORES EN 35 PAÍSES, INCLUIDO ARGENTINA. DEL MISMO SURGE QUE EL 83% DE LOS ARGENTINOS BUSCA QUE SU TRABAJO SE SIENTA COMO UNA Leer más

El impacto de la inteligencia artificial en las PyMEs: cómo se transformó la gestión de Recursos Humanos

EN LA ERA DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL, LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYMES) ENFRENTAN UN CAMBIO SIN PRECEDENTES. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IA), QUE YA ESTÁ MARCANDO UNA DIFERENCIA EN LOS SECTORES OPERATIVOS Y ORIENTADOS AL CLIENTE, TAMBIÉN REDEFINE LAS ESTRATEGIAS Y OPERATIVIDAD EN RECURSOS HUMANOS (RR.HH.). Un cambio cultural acompañado Leer más

Herramientas tecnológicas: las evaluaciones de desempeño, aliadas de los responsables de RRHH

LAS EVALUACIONES DE DESEMPEÑO EVOLUCIONARON. LO QUE ANTES ERA UN TRÁMITE ANUAL, HOY SE TRANSFORMA EN UNA ESTRATEGIA CLAVE PARA POTENCIAR EL TALENTO Y ALINEAR A LOS EQUIPOS CON LOS OBJETIVOS DE NEGOCIO. LA CLAVE: TECNOLOGÍA Y FEEDBACK CONTINUO. Durante décadas, las evaluaciones de desempeño se llevaron a cabo como Leer más

El 73% de la Generación Z busca empresas con propósito: ¿Cómo impacta esto en el futuro del trabajo?

 A DIFERENCIA DE LOS MILLENNIALS, LA GENERACIÓN Z (NACIDOS ENTRE FINALES DE LOS 90 Y PRINCIPIOS DE LOS 2000) CRECIÓ EN UN MUNDO DIGITAL, CONVIRTIÉNDOSE EN VERDADEROS NATIVOS DIGITALES. ADEMÁS, SON LA GENERACIÓN MÁS DIVERSA DE LA HISTORIA, LO QUE IMPULSA SUS DEMANDAS EN TÉRMINOS DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN. En Leer más