Liderazgo de baja intensidad: la rebeldía de la previsibilidad en la era de la ansiedad

EN MATERIA DE LIDERAZGO, DURANTE LOS ÚLTIMOS AÑOS NOS DIJERON QUE EL DIRECTOR IDEAL DEBÍA SER UN FARO DE CARISMA INCOMBUSTIBLE, UN MOTIVADOR SERIAL CAPAZ DE DAR DISCURSOS ÉPICOS ANTES DE CADA REUNIÓN DE EQUIPO Y UN SURFISTA ENTUSIASTA DE LA INCERTIDUMBRE MACROECONÓMICA. SE INSTALÓ LA IDEA DE QUE A Leer más

La transparencia financiera ya no es control, es velocidad de decisión

DURANTE MUCHO TIEMPO, LA TRANSPARENCIA FINANCIERA ESTUVO ASOCIADA PRINCIPALMENTE AL CUMPLIMIENTO. SE TRATABA DE CERRAR CORRECTAMENTE LOS BALANCES, CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES REGULATORIAS Y GARANTIZAR QUE LA INFORMACIÓN CONTABLE REFLEJARA LA REALIDAD DE LA EMPRESA. ERA UNA FUNCIÓN IMPORTANTE, PERO ESENCIALMENTE RETROSPECTIVA: EXPLICAR QUÉ HABÍA OCURRIDO. Hoy esa lógica ya Leer más

Bienestar laboral: el desafío que las empresas ya no pueden postergar

DURANTE AÑOS, EL AGOTAMIENTO LABORAL FUE ASOCIADO CASI EXCLUSIVAMENTE AL EXCESO DE TRABAJO. LA IMAGEN ERA CLARA: JORNADAS EXTENSAS, MÚLTIPLES TAREAS Y UNA AGENDA IMPOSIBLE DE SOSTENER. SIN EMBARGO, LA REALIDAD QUE OBSERVAMOS HOY EN LAS ORGANIZACIONES ES MUCHO MÁS COMPLEJA. EL CANSANCIO YA NO RESPONDE ÚNICAMENTE A CUÁNTO TRABAJAMOS, Leer más