Desapego laboral: cuáles son las principales 4 razones que llevan a que un trabajador quiera cambiar de empleo
GREAT PLACE TO WORK, AUTORIDAD MUNDIAL EN CULTURA ORGANIZACIONAL, ELABORÓ UN INFORME SOBRE LOS PRINCIPALES ASPECTOS QUE LLEVAN A LOS NUEVOS TALENTOS A SENTIR DESAPEGOS POR SUS PUESTOS LABORALES Y BUSCAR OTRAS OPORTUNIDADES. Cada vez más personas se preguntan si el lugar en el que trabajan es el adecuado para Leer más
Cómo frenar la rotación laboral: las claves que las empresas argentinas deben tener en cuenta
EL 41% DE LAS COMPAÑÍAS LOGRA SOSTENER UNA ROTACIÓN ANUAL INFERIOR AL 5%, PERO EN SECTORES COMO COMERCIO, SERVICIOS PERSONALES Y TECNOLOGÍA LAS SALIDAS SUPERAN EL 20%. ADECCO ARGENTINA ADVIERTE QUE LOS BENEFICIOS Y LA FLEXIBILIDAD SE CONSOLIDAN COMO LA HERRAMIENTA MÁS EFECTIVA PARA RETENER Y ATRAER TALENTO JOVEN. El Leer más
Startup argentina que crea “trabajadores de IA” levanta una ronda de 4,5 millones de dólares en Silicon Valley
LA EMPRESA HA AUMENTADO SUS INGRESOS 10 VECES EN EL ÚLTIMO AÑO, LO QUE AYUDÓ A ELEVAR LA FINANCIACIÓN DE LA EMPRESA A UN TOTAL DE 7 MILLONES DE DÓLARES. La compañía Darwin AI, especializada en el desarrollo de agentes de inteligencia artificial para áreas comerciales, atención al cliente y Leer más
Salario emocional: el reconocimiento personalizado es el mayor diferencial competitivo de las empresas
HAPPIER PROPONE UNA MIRADA ESTRATÉGICA QUE CONFIRMA QUE RECONOCER Y PERSONALIZAR LOS BENEFICIOS ES CLAVE PARA RETENER TALENTO, FORTALECER LA CULTURA Y AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD. ¿Qué tienen en común las organizaciones que logran retener talento, construir culturas sólidas y posicionarse como marcas empleadoras atractivas? No es únicamente su capacidad de Leer más
La UATRE pide la prórroga de la compatibilidad del trabajo temporario con los planes sociales
DESDE LA UNIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES RURALES Y ESTIBADORES (UATRE) SOLICITAMOS A LA MINISTRA DE CAPITAL HUMANO, SANDRA PETTOVELLO, LA PRÓRROGA ANTICIPADA DEL DECRETO 514/2021, UNA HERRAMIENTA CLAVE QUE PERMITE LA COMPATIBILIDAD ENTRE EL EMPLEO REGISTRADO TEMPORARIO O PERMANENTE DISCONTINUO Y EL ACCESO A PLANES Y BENEFICIOS SOCIALES. Al respecto, Leer más
