Adecco Argentina presenta su 19vo Reporte de Sustentabilidad: el futuro del trabajo con propósito
A TRAVÉS DE ESTA PUBLICACIÓN, LA COMPAÑÍA REAFIRMA SU COMPROMISO CON LA TRANSPARENCIA, LA RENDICIÓN DE CUENTAS Y LA MEJORA CONTINUA EN TODOS SUS ÁMBITOS DE GESTIÓN. Adecco Argentina lanzó su Reporte de Sustentabilidad 2024, que reúne los principales avances de la compañía en materia económica, social y ambiental. El Leer más
2025 el año de la reconversión laboral: ¿cómo prepararse para trabajos que todavía no existen?
LA IRRUPCIÓN DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL, LA SOSTENIBILIDAD Y LA DIGITALIZACIÓN MARCAN UN PUNTO DE INFLEXIÓN EN LA GESTIÓN DE RRHH. La inteligencia artificial ya está cambiando la forma en que trabajamos. Según el estudio global Workforce of the Future de Adecco, los trabajadores ahorran en promedio una hora laboral Leer más
De controlar cerca a confiar lejos: cómo se reconfigura el trabajo
LA GENERACIÓN Z ESTÁ CAMBIANDO LAS REGLAS DEL JUEGO LABORAL: EL 60% RECHAZA ESQUEMAS RÍGIDOS DE PRESENCIALIDAD Y EXIGE FLEXIBILIDAD COMO CONDICIÓN PARA ACEPTAR UN EMPLEO. FRENTE A ESTE ESCENARIO, LAS EMPRESAS DEBEN PASAR DEL CONTROL A LA CONFIANZA Y REPENSAR SUS MODELOS PARA NO PERDER TALENTO. En un contexto Leer más
Pensar más allá del CV: hacia 2030, la empleabilidad exigirá ingenio, adaptabilidad y colaboración
SEGÚN EL FORO ECONÓMICO MUNDIAL, CASI EL 40% DE LAS HABILIDADES LABORALES CAMBIARÁN PARA 2030, Y EL 60% DE LA FUERZA LABORAL NECESITARÁ RECONVERTIRSE O FORMARSE NUEVAMENTE. EN ESTE ESCENARIO, ADECCO ARGENTINA ADVIERTE QUE EL CV YA NO SERÁ SUFICIENTE: LA EMPLEABILIDAD ESTARÁ MARCADA POR LA CAPACIDAD DE REINVENTARSE, PENSAR Leer más
Radiografía del empleo agropecuario en Argentina: doble brecha de talento
UN RELEVAMIENTO DE ADECCO ARGENTINA REVELA QUE, AUNQUE EL NOA, CUYO Y LA ZONA NÚCLEO SIGUEN SIENDO POLOS ACTIVOS DE PRODUCCIÓN, LA INCORPORACIÓN DE MAQUINARIA AUTÓNOMA Y LA PÉRDIDA DEL LEGADO PRODUCTIVO FAMILIAR REDUCEN LA MANO DE OBRA DISPONIBLE Y DIFICULTAN LA COBERTURA DE PUESTOS CLAVE. El sector agropecuario argentino, Leer más
Oportunidades estratégicas en el sector energético: empleo, reconversión y desarrollo territorial
LA EXPANSIÓN DEL OIL & GAS EN ARGENTINA IMPULSA TRANSFORMACIONES PROFUNDAS EN EL EMPLEO Y ABRE NUEVOS DESAFÍOS PARA LA PLANIFICACIÓN LABORAL, LA INVERSIÓN EN FORMACIÓN TÉCNICA Y EL DESARROLLO TERRITORIAL. DESDE ADECCO ARGENTINA, ACOMPAÑAN ESTE PROCESO CON SOLUCIONES INTEGRALES PENSADAS PARA EL CRECIMIENTO SOSTENIBLE DE LAS INDUSTRIAS ESTRATÉGICAS DEL Leer más
Innovar también es cómo se reconoce: Adecco redefine los premios corporativos con un enfoque abierto, equitativo y de impacto
LOS ADECCO INNOVATION AWARDS LLEGAN PARA PONER EN VALOR LAS INICIATIVAS QUE ESTÁN TRANSFORMANDO LA GESTIÓN DE PERSONAS EN ARGENTINA. CON CATEGORÍAS QUE REFLEJAN LOS DESAFÍOS ACTUALES DE LOS RECURSOS HUMANOS, UN JURADO DIVERSO Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN PÚBLICOS, ESTOS PREMIOS PROPONEN UN NUEVO ESTÁNDAR: MÁS TRANSPARENTE, MÁS REPRESENTATIVO Y Leer más
La minería argentina es un motor que no se detiene: ¿dónde están los equipos que faltan para sostener el crecimiento?
CON MÁS DE U$S 33 MIL MILLONES EN PROYECTOS VINCULADOS AL LITIO, EL COBRE, EL ORO Y LA PLATA EN MARCHA, EL DESAFÍO NO ES SOLO EXTRAER. LA CLAVE ESTÁ EN CONTAR CON EL TALENTO TÉCNICO Y TERRITORIAL ADECUADO: SIN ÉL, LAS DEMORAS, LA ROTACIÓN Y EL RECLAMO SOCIAL SE VUELVEN LOS Leer más
Carrera por el talento digital: los sectores que lideran la demanda y cuánto están dispuestos a pagar
LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y LA ESPECIALIZACIÓN TÉCNICA RECONFIGURAN EL MAPA DEL EMPLEO EN LA ARGENTINA. QUÉ INDUSTRIAS LIDERAN LA BÚSQUEDA DE TALENTO Y CUÁLES SON LOS PERFILES MÁS BUSCADOS. El mercado laboral argentino está redefiniendo sus prioridades, y los datos lo confirman: la demanda de talento digital no se detiene, Leer más
El talento que no está en LinkedIn: la otra cara de la empleabilidad en Argentina
MIENTRAS MUCHAS EMPRESAS RECURREN A REDES COMO LINKEDIN PARA CONTRATAR, UN UNIVERSO CLAVE DE TRABAJADORES TÉCNICOS Y OPERARIOS NO ESTÁ PRESENTE EN ESTAS PLATAFORMAS. ADECCO ANALIZA POR QUÉ FALTAN PERFILES CALIFICADOS EN EL RADAR DIGITAL Y QUÉ ESTRATEGIAS PUEDEN IMPLEMENTARSE PARA GARANTIZAR CONTRATACIONES CONFIABLES Y SOSTENIBLES. A medida que el Leer más
