Educación, alianzas y desarrollo local: el talento como motor de la minería del litio
ADECCO DESTACA EL VALOR ESTRATÉGICO DE LAS ALIANZAS PÚBLICO-PRIVADAS Y LA FORMACIÓN TÉCNICA PARA IMPULSAR EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LAS COMUNIDADES VINCULADAS A LA MINERÍA DEL LITIO. El crecimiento de la minería del litio en el país representa una oportunidad única para generar empleo calificado y desarrollo regional. Sin embargo, Leer más
Talento sostenible en entornos remotos: el desafío clave de la industria del litio
LA MINERÍA DEL LITIO ENFRENTA UNA DE SUS MAYORES PRUEBAS FUERA DEL TERRENO: ATRAER Y RETENER TALENTO EN CONTEXTOS GEOGRÁFICOS EXTREMOS. DESDE ADECCO, DESTACAN LA IMPORTANCIA DE REPENSAR LOS MODELOS DE ROTACIÓN Y LOS BENEFICIOS PARA CONSTRUIR EMPLEOS SOSTENIBLES EN COMUNIDADES ALEJADAS. En los yacimientos de litio del norte argentino, Leer más
Cómo frenar la rotación laboral: las claves que las empresas argentinas deben tener en cuenta
EL 41% DE LAS COMPAÑÍAS LOGRA SOSTENER UNA ROTACIÓN ANUAL INFERIOR AL 5%, PERO EN SECTORES COMO COMERCIO, SERVICIOS PERSONALES Y TECNOLOGÍA LAS SALIDAS SUPERAN EL 20%. ADECCO ARGENTINA ADVIERTE QUE LOS BENEFICIOS Y LA FLEXIBILIDAD SE CONSOLIDAN COMO LA HERRAMIENTA MÁS EFECTIVA PARA RETENER Y ATRAER TALENTO JOVEN. El Leer más
Cómo frenar la rotación laboral: las claves que las empresas argentinas deben tener en cuenta
EL 41% DE LAS COMPAÑÍAS LOGRA SOSTENER UNA ROTACIÓN ANUAL INFERIOR AL 5%, PERO EN SECTORES COMO COMERCIO, SERVICIOS PERSONALES Y TECNOLOGÍA LAS SALIDAS SUPERAN EL 20%. ADECCO ARGENTINA ADVIERTE QUE LOS BENEFICIOS Y LA FLEXIBILIDAD SE CONSOLIDAN COMO LA HERRAMIENTA MÁS EFECTIVA PARA RETENER Y ATRAER TALENTO JOVEN. El Leer más
Los perfiles del futuro: ¿cuáles serán las posiciones más buscadas?
AGILIZA PROCESOS, CREA EMPLEOS INÉDITOS Y REDEFINE LAS HABILIDADES MÁS VALORADAS DEL MERCADO. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL YA EMPEZÓ A TRANSFORMAR EL MUNDO DEL TRABAJO, Y VOS TAMBIÉN VAS A SENTIR SU IMPACTO. EL INFORME DEL MERCADO LABORAL 2025 DE ADECCO ARGENTINA REVELA CÓMO CAMBIAN LAS REGLAS, QUÉ HABILIDADES VAN A Leer más
De la inteligencia artificial a la flexibilidad: las tendencias que marcarán el futuro del trabajo en Argentina
¿CÓMO ESTÁN INNOVANDO HOY LAS EMPRESAS ARGENTINAS EN LA GESTIÓN DE TALENTO? ¿QUÉ PRÁCTICAS EMPIEZAN A MARCAR UN NUEVO ESTÁNDAR EN RECURSOS HUMANOS? Tomar el pulso del mundo laboral en Argentina hoy es clave: la digitalización y la necesidad urgente de atraer y retener talento están empujando a las compañías Leer más
Adecco refuerza su compromiso con la inclusión laboral de colectivos vulnerables
CON PROGRAMAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD, +45, JÓVENES Y COMUNIDAD LGBTTIQ+, LA COMPAÑÍA BUSCA INSTALAR LA DIVERSIDAD COMO MOTOR DE INNOVACIÓN Y COMPETITIVIDAD La inclusión laboral se consolidó en 2024 como una de las prioridades estratégicas de Adecco Argentina. A través de su enfoque Future@Work, la compañía impulsó programas para Leer más
8 de cada 10 empresas señalan una brecha entre lo que el mercado ofrece y lo que realmente necesitan
EL 80% DE LAS COMPAÑÍAS AFIRMA QUE NO LOGRA ENCONTRAR EN EL MERCADO LAS HABILIDADES QUE NECESITA. MIENTRAS LOS PERFILES MÁS DEMANDADOS SE CONCENTRAN EN VENTAS, IT Y PRODUCCIÓN, LA FALTA DE PENSAMIENTO CRÍTICO, COMUNICACIÓN Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS AMENAZA LA EMPLEABILIDAD FUTURA. ADECCO ADVIERTE QUE LA FORMACIÓN CONTINUA ES LA Leer más
8 de cada 10 empresas señalan una brecha entre lo que el mercado ofrece y lo que realmente necesitan
EL 80% DE LAS COMPAÑÍAS AFIRMA QUE NO LOGRA ENCONTRAR EN EL MERCADO LAS HABILIDADES QUE NECESITA. MIENTRAS LOS PERFILES MÁS DEMANDADOS SE CONCENTRAN EN VENTAS, IT Y PRODUCCIÓN, LA FALTA DE PENSAMIENTO CRÍTICO, COMUNICACIÓN Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS AMENAZA LA EMPLEABILIDAD FUTURA. ADECCO ADVIERTE QUE LA FORMACIÓN CONTINUA ES LA Leer más
Desafíos y oportunidades laborales en la industria vitivinícola argentina
LA INDUSTRIA VITIVINÍCOLA ATRAVIESA UN ESCENARIO DE RETRACCIÓN DEL CONSUMO A NIVEL GLOBAL Y SOBRESTOCK DE VINO, LO QUE GENERA TENSIONES EN EL MERCADO INTERNO. SIN EMBARGO, SIGUE SIENDO MOTOR DE EMPLEO EN PROVINCIAS CLAVE COMO MENDOZA, SAN JUAN, SALTA Y RÍO NEGRO, CON FUERTE ESTACIONALIDAD Y CRECIENTE DEMANDA DE Leer más
