RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, ANUNCIÓ QUE PREVÉ CUBRIR MÁS DE 2.000 POSICIONES LABORALES EN TODO EL PAÍS DURANTE EL ÚLTIMO TRAMO DEL AÑO EN POSICIONES Y SECTORES ASOCIADOS AL PICO ESTACIONAL DE VENTAS. PICKERS/PACKERS; OPERARIOS DE DEPÓSITO; CLARKISTAS; PLANIFICADORES DE RUTEO; DISTRIBUIDORES DOMICILIARIOS; VENDEDORES DE SALÓN; REPOSITORES; PREVENTISTAS; CAJEROS; CAMAREROS PARA GASTRONOMÍA Y EVENTOS SON ALGUNAS DE LAS POSICIONES QUE TENDRÁN UNA MAYOR DEMANDA DE CARA HACIA LA ÚLTIMA PARTE DEL AÑO.
Con cerca de 600 búsquedas abiertas actualmente, Randstad prevé cubrir la demanda laboral que se genera hacia fin de año, asociada a fechas comerciales como el Cyber Monday, el Black Friday, las fiestas de fin de año y las contrataciones estacionales vinculadas a la temporada de vacaciones de verano.En este marco, la compañía prevé alcanzar cerca de 2.000 contrataciones, tanto en posiciones permanentes como temporarias, en empresas de distintas industrias en todo el país, a través de su red de 25 oficinas y puntos de presencia en Argentina. Las oportunidades se concentran especialmente en los sectores de logística y distribución, e-commerce, retail, consumo masivo y hotelería, eventos y gastronomía.
“Como todos los años, en Randstad nos preparamos para las contrataciones asociadas al pico estacional del comercio, cuando los eventos de descuentos y promociones en tiendas de comercio electrónico, junto con las fiestas de fin de año y la proximidad del período vacacional, activan la demanda laboral y generan nuevas oportunidades de empleo formal y registrado en el sector privado. Las posiciones temporarias permiten a las empresas reforzar sus equipos durante los períodos de mayor actividad, mientras que para muchas personas representan una oportunidad de incorporarse al mercado laboral, sumar experiencia o dar los primeros pasos en una posición que al tiempo puede tornarse permanente”, afirmó Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay.
Estas son las 10 posiciones laborales que tendrán una demanda activa durante el último tramo del año en nuestro país, según los especialistas en reclutamiento y gestión del talento de Randstad:
1. Pickers/Packers. El crecimiento del comercio electrónico durante el último período del año impulsa fuertemente la demanda de estos perfiles, centrales para el armado de pedidos. El picker se encarga de la recolección de productos dentro del depósito según órdenes de compra, mientras que el packer controla y verifica la exactitud del pedido y realiza el empaquetado, garantizando calidad, precisión y cumplimiento de los estándares de despacho.
2. Operarios de depósito. Estos perfiles cumplen un rol clave en la recepción, almacenamiento, preparación y despacho de mercadería dentro de depósitos y centros logísticos. La expansión de la actividad comercial de esta época del año y la necesidad de optimizar las operaciones de abastecimiento en tiempo y forma sostienen la demanda de estos trabajadores, especialmente en empresas de logística y grandes superficies de retail.
3. Clarkistas/Conductores de Autoelevador. Operadores especializados en el manejo de montacargas y autoelevadores, encargados de la carga, descarga y movimiento de mercadería dentro de los depósitos de logística y distribución, asegurando la manipulación segura y eficiente de los productos.
4. Planificadores de ruteo. Responsables de diseñar y optimizar rutas de distribución mediante el análisis de datos, variables geográficas y condiciones operativas. Su objetivo es mejorar la eficiencia, reducir costos y optimizar tiempos de entrega -factor más que clave en esta etapa del año-.
5. Distribuidores domiciliarios. Encargados de la distribución de envíos, correspondencia y encomiendas en la última milla. Apoyados en aplicaciones de ruteo inteligente que permiten eficientizar el proceso, gestionan recorridos urbanos, tiempos de entrega y contacto con el cliente final, siendo un eslabón clave en la experiencia de entrega.
6. Vendedores de salón. La atención personalizada continúa siendo un diferencial para comercios, tiendas y cadenas de retail, impulsando la búsqueda de vendedores capaces de asesorar a los clientes, concretar ventas y brindar una experiencia de compra presencial diferenciada.
7. Repositores. Su función consiste en garantizar la correcta exhibición, reposición y disponibilidad de productos en góndolas y puntos de venta, contribuyendo a mejorar la experiencia del consumidor. Se trata de perfiles muy demandados por supermercados y grandes tiendas de retail.
8. Preventistas. Estos colaboradores visitan comercios para tomar pedidos, fortalecer el vínculo comercial con la cartera de clientes y ampliar la presencia de marcas y productos en los puntos de venta. La demanda se concentra principalmente en empresas de consumo masivo de alimentos y bebidas y cuidado personal.
9. Cajeros. La atención en caja y el manejo de medios de pago son esenciales en supermercados, comercios, shopping centers y cadenas de retail. La mayor demanda de estos perfiles hacia fin de año se debe a la necesidad de brindar una atención ágil y eficiente a los consumidores en fechas de consumo pico.
10. Camareros para gastronomía y eventos. La actividad hotelera y gastronómica y la realización de eventos corporativos y sociales asociados al cierre del año y el comienzo de las vacaciones impulsan la demanda de personal para atención en locales gastronómicos, hoteles, salones y servicios de catering.
Randstad tiene actualmente búsquedas abiertas en distintos sectores de actividad, con vacantes que responden a las necesidades específicas de cada industria de cara al último trimestre del año. Entre ellas, se destacan las posiciones vinculadas a logística y distribución, retail, e-commerce, consumo masivo y hotelería, gastronomía y eventos, con ingresos previstos tanto para reforzar los equipos durante los picos de actividad como para cubrir necesidades de contratación efectiva permanente.
Con la proximidad de una nueva edición del Cyber Monday, el Black Friday y el pico de ventas por las fiestas de fin de año, Randstad busca cubrir 1400 posiciones vinculadas al sector de logística y distribución, entre las que se destacan principalmente vacantes como pickers y packers, especialistas de envíos, clarkistas y operarios de depósito para las principales plataformas de e-commerce y envíos, y empresas y operadores logísticos de todo el país.
El retail y las empresas de consumo masivo también concentran una parte importante de las oportunidades laborales de esta temporada. Entre las búsquedas abiertas, Randstad prevé más de 300 ingresos para cubrir vacantes de vendedores de salón, especialistas de moda, supervisores, store managers y cajeros, para desempeñarse en el pico estacional de la temporada de ventas de fin de año en las principales cadenas y marcas de indumentaria, deportes y otros rubros con presencia en locales de centros comerciales y shoppings a nivel nacional. Asimismo, como refuerzo frente a la temporada alta de fin de año, Randstad cubrirá más de 200 vacantes entre preventistas, promovendedores y repositores para empresas de consumo masivo y retail.
Por su parte, la unidad especializada en Hotelería, Gastronomía & Eventos de Randstad tiene previsto cubrir más de 100 posiciones de camareros, además de un volumen significativo de perfiles operativos clave como bellboys, personal de áreas públicas, mucamas y bacheros entre otras vacantes, para desempeñarse en los principales hoteles y empresas de catering y eventos del país.
