¿Por qué la reputación digital es tan importante como el CV a la hora de buscar trabajo?
ADECCO ARGENTINA COMPARTE 4 CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE EL IMPACTO QUE TIENEN LAS REDES SOCIALES A LA HORA DE BUSCAR TRABAJO Y CUÁL ES LA MEJOR FORMA DE CAPITALIZARLAS. Está comprobado que los reclutadores utilizan las redes sociales para conocer mejor a sus postulantes, para descubrir aquellos rasgos que no se Leer más
Desafíos y oportunidades en la inclusión laboral femenina en Argentina
EL 2025 MARCA UN AÑO CRUCIAL PARA FOMENTAR LA INCLUSIÓN Y LA DIVERSIDAD EN LA IA, Y OTROS SECTORES DONDE LAS MUJERES SIGUEN SIENDO UNA MINORÍA EN TODO EL MUNDO. La inteligencia artificial (IA) es una de las áreas tecnológicas de mayor crecimiento y potencial en el mundo, pero sigue Leer más
Desafíos y oportunidades en la inclusión laboral femenina en Argentina
EL 2025 MARCA UN AÑO CRUCIAL PARA FOMENTAR LA INCLUSIÓN Y LA DIVERSIDAD EN LA IA, Y OTROS SECTORES DONDE LAS MUJERES SIGUEN SIENDO UNA MINORÍA EN TODO EL MUNDO. La inteligencia artificial (IA) es una de las áreas tecnológicas de mayor crecimiento y potencial en el mundo, pero sigue Leer más
Según ManpowerGroup, se mantienen nulas las expectativas de crecimiento del empleo
LA EXPECTATIVA NETA DE EMPLEO (ENE) PARA EL SEGUNDO TRIMESTRE DE 2025 ES DE 0%, DEMOSTRANDO ASÍ UN AUMENTO DE 1 PUNTO PORCENTUAL EN LA COMPARACIÓN TRIMESTRAL. El sector de Finanzas y Real Estate lidera las intenciones más sólidas de la muestra, con una ENE de +20%, seguido por Tecnología Leer más
¿Hacia dónde va el mercado laboral este 2025?
LA DIGITALIZACIÓN, LA SOSTENIBILIDAD Y LA FLEXIBILIDAD LABORAL REDEFINEN EL MERCADO. ¿CUÁLES SERÁN LOS EMPLEOS MÁS DEMANDADOS Y QUÉ HABILIDADES SERÁN CLAVE EN LOS PRÓXIMOS AÑOS? El mundo del trabajo está en plena transformación, impulsado por la tecnología, los cambios demográficos y la evolución de las dinámicas laborales. Según el Leer más
Primer empleo: qué buscan las empresas y cómo prepararse para conseguirlo
LA INSERCIÓN LABORAL ES UNO DE LOS PRINCIPALES DESAFÍOS PARA LOS JÓVENES QUE BUSCAN SU PRIMER EMPLEO. SI BIEN LAS PASANTÍAS Y PRÁCTICAS PROFESIONALES SON CAMINOS TRADICIONALES, EXISTEN OTRAS ALTERNATIVAS COMO PROGRAMAS DE JÓVENES TÉCNICOS, TRAINEES, JÓVENES PROFESIONALES Y APRENDICES, QUE PERMITEN A LOS JÓVENES DESARROLLAR HABILIDADES Y GANAR EXPERIENCIA Leer más
9 habilidades blandas más buscadas en un candidato en 2025
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, IDENTIFICÓ LAS 9 HABILIDADES BLANDAS MÁS BUSCADAS EN UN CANDIDATO, DE ACUERDO AL ANÁLISIS DE SU EQUIPO DE ESPECIALISTAS EN RECLUTAMIENTO Y GESTIÓN DEL TALENTO. APRENDIZAJE CONTINUO, FLEXIBILIDAD, COMUNICACIÓN EFECTIVA Y EMPATÍA, TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN DIGITAL, CREATIVIDAD E INNOVACIÓN, Leer más
Nueve tendencias que marcarán el rumbo de RH en 2025
EL MUNDO LABORAL ES CADA VEZ MÁS DINÁMICO: LAS ORGANIZACIONES PRECISAN TALENTOS CON NUEVAS HABILIDADES Y LOS COLABORADORES NECESITAN TRABAJAR EN UN ENTORNO DE BIENESTAR Y, A LA VEZ, DESAFIANTE. LA DINÁMICA SOCIAL ACTUAL EXIGE UNA REESTRUCTURACIÓN DE LA FORMA DE TRABAJO (FORMATOS HÍBRIDOS, EQUIPOS CONECTADOS DESDE DISTINTOS LUGARES DEL Leer más
Según ManpowerGroup, casi 7 de cada 10 empleadores argentinos enfrenta dificultades para encontrar el talento que necesita
SI BIEN LA COMPAÑÍA REVELA UNA DISMINUCIÓN EN LA ESCASEZ DE TALENTO EN EL PAÍS RESPECTO DEL AÑO ANTERIOR, EL DESAFÍO SIGUE SIENDO IMPORTANTE PARA LOS EMPLEADORES. ManpowerGroup Argentina, compañía líder en soluciones de capital humano, lanzó su Encuesta Global de Escasez de Talento, realizada a más de 40.000 empleadores Leer más
5 Tendencias en Recursos Humanos para 2025
CON LA LLEGADA DE 2025, LA GESTIÓN DE PERSONAS CONTINÚA SIENDO UNO DE LOS SECTORES QUE MÁS RÁPIDO ESTÁ CAMBIANDO. LAS TRANSFORMACIONES QUE SE ACELERARON A RAÍZ DE LA PANDEMIA AÚN SIGUEN GENERANDO DEBATES, MIENTRAS QUE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL SE POSICIONA COMO UNA HERRAMIENTA CLAVE, PERO TAMBIÉN COMO UN RETO Leer más
