Recursos Humanos: Una certificación incluye el antisemitismo como desafío urgente de la diversidad laboral
POR SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO, LA ASOCIACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA ARGENTINA (ADRHA) LANZA LA CERTIFICACIÓN EN DEIB: DIVERSIDAD, EQUIDAD, INCLUSIÓN Y PERTENENCIA, UNA PROPUESTA FORMATIVA DIRIGIDA A PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS, LÍDERES ORGANIZACIONALES Y AGENTES DE CAMBIO CULTURAL EN EMPRESAS DE TODA AMÉRICA LATINA. Como novedad, esta edición incorpora Leer más
El 34% de los trabajadores argentinos tiene la intención de cambiar de empleo
ASÍ LO REVELA EL ESTUDIO INDEPENDIENTE SOBRE EMPLOYER BRANDING MÁS COMPLETO E INCLUSIVO A NIVEL GLOBAL REALIZADO POR RANDSTAD, DEL QUE SURGE QUE EL 34% DE LOS ENCUESTADOS EN ARGENTINA ESTÁ PENSANDO EN UN CAMBIO LABORAL Y EL 12% HA CAMBIADO EFECTIVAMENTE DE TRABAJO EN EL ÚLTIMO SEMESTRE. Randstad, la Leer más
Profesiones del Futuro: Las tendencias que están redefiniendo el mercado laboral
UNA ENCUESTA DE ADECCO REVELA LAS PROFESIONES EMERGENTES QUE MARCARÁN EL RUMBO DEL EMPLEO, DESTACANDO LA CRECIENTE DEMANDA EN TECNOLOGÍA, SOSTENIBILIDAD Y BIENESTAR. El mundo laboral está en constante evolución, y las transformaciones tecnológicas, sociales y medioambientales están dando lugar a nuevas profesiones y redefiniendo las existentes. En este contexto, Leer más
Crece el malestar físico y mental de los trabajadores en todo el mundo: más del 50% están preocupados por el deterioro de su salud y valoran cada vez más la cobertura médica
EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE ECONÓMICA Y DESGASTE EMOCIONAL, LOS BENEFICIOS LABORALES SE HAN CONVERTIDO EN UNA RED DE CONTENCIÓN CLAVE PARA RETENER EL TALENTO EN LAS EMPRESAS. LEJOS DE SER UN GASTO, INVERTIR EN BENEFICIOS MÁS INTELIGENTES REPRESENTA HOY UNA HERRAMIENTA ESTRATÉGICA PARA CONSOLIDAR EQUIPOS DE TRABAJO, PROMOVER LA SALUD Leer más
Solo el 10% de los líderes de C-level afirman que sus empresas están preparadas para la disrupción de la IA, según el último informe del Grupo Adecco
A MEDIDA QUE LAS EMPRESAS INVIERTEN EN TECNOLOGÍA, EMERGE UNA BRECHA ENTRE LAS AMBICIONES DEL C-SUITE RESPECTO A LA IA Y LA PREPARACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS LABORALES. La investigación “Business Leaders 2025” del Grupo Adecco encuestó a 2.000 líderes del C-suite en 13 países y 17 industrias para conocer sus Leer más
Babel humana: ¿Cómo gestionar cinco generaciones en tu organización?
EL MITO BÍBLICO DE LA TORRE DE BABEL ES AMPLIAMENTE CONOCIDO: LOS HIJOS DE NOÉ INTENTARON CONSTRUIR UNA TORRE QUE LLEGARA HASTA EL CIELO, PERO COMO RESPUESTA A SU ARROGANCIA, DIOS HIZO QUE TODOS HABLARAN DIFERENTES LENGUAS, LO QUE RESULTÓ EN LA INCAPACIDAD DE ENTENDERSE ENTRE SÍ Y, FINALMENTE, LA Leer más
Adecco Argentina lanza sus Premios a la Innovación: Reconociendo a las empresas que están transformando hoy el futuro del trabajo
ADECCO LANZA POR PRIMERA VEZ ESTOS PREMIOS PARA DESTACAR A LAS EMPRESAS QUE, MEDIANTE SOLUCIONES INNOVADORAS, ESTÁN TRANSFORMANDO LA GESTIÓN DEL TALENTO Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL. CON CATEGORÍAS QUE ABARCAN DESDE BIENESTAR Y DIVERSIDAD HASTA AUTOMATIZACIÓN Y EXPERIENCIA DEL EMPLEADO, LA INICIATIVA BUSCA VISIBILIZAR A QUIENES LIDERAN EL CAMBIO HACIA Leer más
Samsung, Aerolíneas Argentinas y HP, las empresas más atractivas para trabajar en el país
RANDSTAD PRESENTÓ LOS RESULTADOS DEL ESTUDIO INDEPENDIENTE SOBRE EMPLOYER BRANDING MÁS COMPLETO E INCLUSIVO A NIVEL GLOBAL, QUE REVELA CUÁLES SON LAS EMPRESAS MÁS ATRACTIVAS PARA TRABAJAR EN 34 PAÍSES. SAMSUNG SE CONSAGRÓ COMO LA EMPRESA PREFERIDA PARA TRABAJAR ENTRE LOS ARGENTINOS EN 2025. EL PODIO LO COMPLETAN AEROLÍNEAS ARGENTINAS, Leer más
Funcionarios, ejecutivos y analistas debatieron sobre reforma laboral y los desafíos del sistema previsional, en un escenario de transición a una economía competitiva
MARVAL O”FARRELL MAIRAL ORGANIZÓ SU CONFERENCIA ANUAL SOBRE RECURSOS HUMANOS MAHRC 2025. El Estudio Marval O”Farrell Mairal realizó hoy su conferencia anual MAHRC 2025: Discutiendo el contexto laboral y su futuro, en la que funcionarios, especialistas y ejecutivos de Recursos Humanos repasaron la realidad del sector del trabajo, las necesidades Leer más
Jóvenes argentinos crearon un agente de IA que automatiza la selección de personal y permite reducir a la mitad el tiempo para contratar un empleado
TALENTUM ES UNA STARTUP CREADA POR 3 EMPRENDEDORES DE 22 AÑOS. ESTÁN CERRANDO SU PRIMERA RONDA DE INVERSIÓN POR U$250.000 Y YA TIENEN PEDIDO DE PRUEBA POR PARTE DE LAS PRINCIPALES EMPRESAS DE RRHH DEL PAÍS. Cuando comenzó a estudiar Negocios digitales en San Andrés, Joaquín Titievsky ya tenía interés Leer más
