SGF designó a Juan Pablo Scrigna como Ejecutivo de Desarrollo de Negocios.
LA COMPAÑÍA SGF GLOBAL, CON MÁS DE 30 AÑOS DE EXPERIENCIA Y PRESENCIA EN 35 PAÍSES DE TODO EL MUNDO, REFUERZA SU EQUIPO DE VENTAS CON LA RECIENTE INCORPORACIÓN DE JUAN PABLO SCRIGNA COMO EJECUTIVO DE DESARROLLO DE NEGOCIOS. Anteriormente, Juan Pablo se desempeñó como Gerente de Finanzas de la Leer más
El nuevo rol de Recursos Humanos: motor de innovación y arquitecto del futuro del trabajo
UNILEVER ARGENTINA ABRIÓ SUS PUERTAS PARA REUNIR A LOS EQUIPOS DE RECURSOS HUMANOS DE LAS PRINCIPALES COMPAÑÍAS DEL PAÍS EN UN ENCUENTRO ÚNICO, PARA DEBATIR TENDENCIAS Y CO-CREAR EL FUTURO DEL TRABAJO FRENTE A LOS DESAFÍOS DE UN MUNDO LABORAL EN PERMANENTE TRANSFORMACIÓN En un contexto de transformación constante, donde Leer más
Estas son las cuatro tendencias principales que las empresas argentinas deben tener en cuenta en el segundo semestre de 2025 para no perder el tren de la competitividad
MARSH MCLENNAN, LÍDER GLOBAL EN RIESGO, ESTRATEGIA Y PERSONAS, PRESENTE EN MÁS DE 130 PAÍSES A TRAVÉS DE SUS CUATRO NEGOCIOS —MARSH, GUY CARPENTER, MERCER Y OLIVER WYMAN—, ORGANIZÓ UNA ROUND TABLE PARA ANALIZAR LOS DESAFÍOS QUE MARCARÁN EL RUMBO DE LAS ORGANIZACIONES ARGENTINAS EN EL SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO. Leer más
Deel lanza AI Workforce: 7 agentes que transformarán la gestión de RR.HH. y nómina
EL NUEVO PRODUCTO PERMITIRÁ A LOS CLIENTES LANZAR, GESTIONAR Y CREAR AGENTES DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA PLATAFORMA DE DEEL. Deel, la plataforma líder mundial en gestión de nómina y recursos humanos, anunció hoy el lanzamiento de Deel AI Workforce, un centro integrado para lanzar, gestionar y crear agentes de Leer más
Radiografía del empleo agropecuario en Argentina: doble brecha de talento
UN RELEVAMIENTO DE ADECCO ARGENTINA REVELA QUE, AUNQUE EL NOA, CUYO Y LA ZONA NÚCLEO SIGUEN SIENDO POLOS ACTIVOS DE PRODUCCIÓN, LA INCORPORACIÓN DE MAQUINARIA AUTÓNOMA Y LA PÉRDIDA DEL LEGADO PRODUCTIVO FAMILIAR REDUCEN LA MANO DE OBRA DISPONIBLE Y DIFICULTAN LA COBERTURA DE PUESTOS CLAVE. El sector agropecuario argentino, Leer más
El 83% de los argentinos trabaja 100% presencial, aunque la mitad prefiere un formato híbrido
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ RESULTADOS DE SU ÚLTIMA ENCUESTA, QUE REVELA UNA MARCADA BRECHA ENTRE EL FORMATO DE TRABAJO QUE LOS TRABAJADORES DESEAN Y EL QUE EFECTIVAMENTE TIENEN. MIENTRAS EL 51% DE LOS ARGENTINOS AFIRMA QUE SU MODALIDAD DE TRABAJO IDEAL ES EL FORMATO Leer más
Salarios 2025: empresas moderan los aumentos y vuelven a pensar políticas de compensación más estratégicas
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ SU REPORTE SALARIAL JULIO 2025, QUE ANALIZA LAS TENDENCIAS EN MATERIA DE POLÍTICAS SALARIALES PARA EL PERSONAL FUERA DE CONVENIO DURANTE LA PRIMERA PARTE DEL AÑO. DEL ESTUDIO SURGE QUE DADA LA DESACELERACIÓN DE LA INFLACIÓN, LAS EMPRESAS ARGENTINAS COMIENZAN Leer más
Innovar también es cómo se reconoce: Adecco redefine los premios corporativos con un enfoque abierto, equitativo y de impacto
LOS ADECCO INNOVATION AWARDS LLEGAN PARA PONER EN VALOR LAS INICIATIVAS QUE ESTÁN TRANSFORMANDO LA GESTIÓN DE PERSONAS EN ARGENTINA. CON CATEGORÍAS QUE REFLEJAN LOS DESAFÍOS ACTUALES DE LOS RECURSOS HUMANOS, UN JURADO DIVERSO Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN PÚBLICOS, ESTOS PREMIOS PROPONEN UN NUEVO ESTÁNDAR: MÁS TRANSPARENTE, MÁS REPRESENTATIVO Y Leer más
La minería argentina es un motor que no se detiene: ¿dónde están los equipos que faltan para sostener el crecimiento?
CON MÁS DE U$S 33 MIL MILLONES EN PROYECTOS VINCULADOS AL LITIO, EL COBRE, EL ORO Y LA PLATA EN MARCHA, EL DESAFÍO NO ES SOLO EXTRAER. LA CLAVE ESTÁ EN CONTAR CON EL TALENTO TÉCNICO Y TERRITORIAL ADECUADO: SIN ÉL, LAS DEMORAS, LA ROTACIÓN Y EL RECLAMO SOCIAL SE VUELVEN LOS Leer más
Liberar el talento humano para liderar la transformación tecnológica
LAS ORGANIZACIONES ENFRENTAN HOY UN ESCENARIO DESAFIANTE. CEOS Y CFOS IDENTIFICAN COMO PRINCIPALES RIESGOS PARA EL CRECIMIENTO LA NECESIDAD URGENTE DE RESKILLING Y UPSKILLING FRENTE A CAMBIOS CONSTANTES EN LAS DEMANDAS, EL IMPACTO CRECIENTE DE LA ECONOMÍA DE LA LONGEVIDAD, LA INESTABILIDAD GEOPOLÍTICA Y LA FLUCTUACIÓN EN LA DEMANDA DE Leer más
