La inversión global en IA, liderada por Estados Unidos, alcanzará los 500 mil millones de dólares para 2027
LA ECONOMÍA MUNDIAL SE PREPARA PARA UN AÑO DE TRANSFORMACIÓN MARCADA POR LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IA) Y LOS CAMBIOS EN LA DINÁMICA DE POLÍTICAS GLOBALES, SEGÚN LA PERSPECTIVA ECONÓMICA Y DE MERCADO 2026 DE MERCER. EL INFORME PROYECTA UN FORTALECIMIENTO MODERADO DEL CRECIMIENTO GLOBAL Y DESTACA A LA INVERSIÓN TECNOLÓGICA Leer más
Crece el estrés financiero entre los argentinos: las empresas, aliadas clave de los colaboradores para acompañarlos con estrategias de educación financiera
EN UN CONTEXTO DE ALTA INFLACIÓN, INCERTIDUMBRE ECONÓMICA Y PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO, EL BIENESTAR FINANCIERO SE CONSOLIDA COMO UNA DE LAS PRINCIPALES PREOCUPACIONES DE LOS ARGENTINOS. EL ESTUDIO DE BIENESTAR FINANCIERO 2025, ELABORADO POR MERCER —NEGOCIO DE MARSH MCLENNAN—, REVELA QUE 7 DE CADA 10 PERSONAS EXPERIMENTAN ALGÚN NIVEL Leer más
Mercer: “En Argentina es hora de dejar de reaccionar y empezar a planificar”
ESPECIALISTAS DEL MUNDO CORPORATIVO DEBATIERON SOBRE SALARIOS, EL FUTURO DEL TRABAJO Y EL TALENTO POTENCIADO EN EL FORO ANUAL MERCER Bajo el concepto Humanware: talento potenciado, Mercer y Mercer Marsh Beneficios reunieron a especialistas en recursos humanos, líderes empresariales y referentes del ámbito corporativo para reflexionar sobre cómo el talento Leer más
5 de cada 10 empresas en Latinoamérica y el Caribe priorizan la salud mental; pocas miden y gestionan eficazmente el agotamiento laboral
SEGÚN UN ESTUDIO REALIZADO POR MERCER MARSH BENEFICIOS, UNA COMBINACIÓN DE EXPERTOS DE MERCER Y MARSH, EMPRESAS DE MARSH MCLENNAN (NYSE: MMC), LA MAYORÍA (58%) DE LAS ORGANIZACIONES EN LATINOAMÉRICA Y EL CARIBE CONSIDERAN LA SALUD MENTAL COMO UN PILAR CLAVE DE SUS PLANES ESTRATÉGICOS DE NEGOCIO. SIN EMBARGO, SOLO Leer más
Liberar el talento humano para liderar la transformación tecnológica
LAS ORGANIZACIONES ENFRENTAN HOY UN ESCENARIO DESAFIANTE. CEOS Y CFOS IDENTIFICAN COMO PRINCIPALES RIESGOS PARA EL CRECIMIENTO LA NECESIDAD URGENTE DE RESKILLING Y UPSKILLING FRENTE A CAMBIOS CONSTANTES EN LAS DEMANDAS, EL IMPACTO CRECIENTE DE LA ECONOMÍA DE LA LONGEVIDAD, LA INESTABILIDAD GEOPOLÍTICA Y LA FLUCTUACIÓN EN LA DEMANDA DE Leer más
Perú apuesta por la transformación digital industrial: estándares abiertos como clave del cambio
SEGÚN DATOS DE ACCENTURE, HACER QUE LAS OPERACIONES DE UNA EMPRESA SEAN MÁS FLEXIBLES Y ADAPTABLES PODRÍA AUMENTAR SU PRODUCTIVIDAD HASTA EN UN 30 % El informe Tendencias Globales de Talento 2025, desarrollado por Mercer, destaca que el 70 % de las empresas en Perú consideran la digitalización—es decir, el uso de Leer más
Redefiniendo el talento: una nueva era basada en habilidades
LA GESTIÓN DEL TALENTO ESTÁ ATRAVESANDO UNA TRANSFORMACIÓN SIGNIFICATIVA A NIVEL GLOBAL. LAS ORGANIZACIONES EMPIEZAN A DEJAR ATRÁS LOS MODELOS TRADICIONALES BASADOS EN LAS DESCRIPCIONES DE PUESTOS FIJAS Y JERÁRQUICAS, PARA ADOPTAR UN ENFOQUE CENTRADO EN LAS HABILIDADES: CAPACIDADES CONCRETAS QUE PERMITEN A LAS PERSONAS ADAPTARSE, APRENDER Y GENERAR VALOR Leer más
Crece el malestar físico y mental de los trabajadores en todo el mundo: más del 50% están preocupados por el deterioro de su salud y valoran cada vez más la cobertura médica
EN TIEMPOS DE INCERTIDUMBRE ECONÓMICA Y DESGASTE EMOCIONAL, LOS BENEFICIOS LABORALES SE HAN CONVERTIDO EN UNA RED DE CONTENCIÓN CLAVE PARA RETENER EL TALENTO EN LAS EMPRESAS. LEJOS DE SER UN GASTO, INVERTIR EN BENEFICIOS MÁS INTELIGENTES REPRESENTA HOY UNA HERRAMIENTA ESTRATÉGICA PARA CONSOLIDAR EQUIPOS DE TRABAJO, PROMOVER LA SALUD Leer más
Día del trabajador: en medio de la incertidumbre por la irrupción de la IA y la volatilidad económica, las empresas argentinas se enfocan en aumentar la productividad y retener talentos
MERCER -LÍDER GLOBAL EN REDEFINIR EL MUNDO DEL TRABAJO, REMODELAR LOS RESULTADOS DE JUBILACIÓN E INVERSIÓN, Y PROMOVER LA SALUD Y EL BIENESTAR REAL, Y UN NEGOCIO DE MARSH MCLENNAN (NYSE: MMC)- PUBLICÓ SU INFORME TENDENCIAS GLOBALES DE TALENTO 2025 QUE OFRECE UNA VISIÓN PROFUNDA SOBRE LOS RIESGOS Y OPORTUNIDADES Leer más
Dificultades para retener talento y aumento de costos de los beneficios, entre los principales desafíos que enfrentan las áreas de RR.HH en Argentina
MERCER, LÍDER GLOBAL EN REDEFINIR EL MUNDO DEL TRABAJO, REMODELAR LOS RESULTADOS DE JUBILACIÓN E INVERSIÓN, Y PROMOVER LA SALUD Y EL BIENESTAR REAL, Y UN NEGOCIO DE MARSH MCLENNAN (NYSE: MMC), PUBLICÓ SU INFORME TENDENCIAS GLOBALES DE TALENTO 2025 QUE OFRECE UNA VISIÓN PROFUNDA SOBRE LOS RIESGOS Y OPORTUNIDADES Leer más
