UNA PERSONA CONECTADA CON SUS DONES NO SOLO FUNCIONA MEJOR, HACE QUE TODO A SU ALREDEDOR FUNCIONE MEJOR. CUANDO ESO NO APARECE, TIENE UN COSTO PARA EL EQUIPO, PARA LOS CLIENTES, PARA LAS CONVERSACIONES QUE NO SUCEDEN, PARA LAS IDEAS QUE NO CIRCULAN Y TAMBIÉN, PARA UNO MISMO.
No es una simple percepción personal; es una trampa de nuestra arquitectura cognitiva. Existe una paradoja recurrente en el mundo emprendedor y profesional: lo que mejor hacemos suele ser, precisamente, aquello a lo que menos importancia le damos.
Nuestro cerebro es una máquina de ahorrar energía. Por diseño, tiende a automatizar los procesos en los que somos expertos. Cuando una habilidad está plenamente integrada, el cerebro deja de enviar señales de alerta o de esfuerzo. Para nosotros, simplemente “sucede”. Y es ahí donde caemos en el error de creer que, si no hay sudor, no hay valor.
Culturalmente, nos han entrenado para asociar el mérito con el sacrificio. Si nos costó horas de frustración, lo valoramos; pero si nos fluye de manera natural —como quien respira—, lo minimizamos. Pensamos: “Si a mí me sale así de fácil, seguro que a los demás también”.
Error. Lo que para vos es un proceso automático (esa capacidad de síntesis, esa lectura rápida de un conflicto o esa facilidad para conectar ideas inconexas), para el de al lado puede ser una montaña imposible de escalar. Cuando naturalizamos nuestro talento, se genera un vacío que rápidamente llenan tres viejos conocidos:
• El Síndrome del impostor: si no me costó, siento que estoy “engañando” al sistema o que no merezco el reconocimiento.
• El pudor de la exposición: nos da miedo mostrar lo que hacemos porque, al sentirlo tan propio y natural, exponerlo se siente como desnudarse emocionalmente.
• El miedo al autobombo: confundimos el acto de nombrar nuestra propuesta de valor con la soberbia, cuando en realidad es simplemente honestidad profesional.
Sabemos racionalmente que este sesgo existe, pero nos falta la “gimnasia” de validarlo en el momento en que ocurre.
Lo curioso es que, mientras nosotros estamos a ciegas de nuestro propio brillo, el entorno suele verlo con una claridad meridiana. Las pistas están ahí, pero las barremos bajo la alfombra con frases de cortesía: “No es para tanto”, “Vos porque me querés”, “Cualquiera lo hubiera hecho”. No, no cualquiera.
En un contexto donde la IA ya resuelve lo operativo, lo técnico y lo estandarizado con una velocidad asombrosa, nuestro diferencial se ha desplazado. Hoy, el valor real reside en lo que la máquina no puede replicar: la mirada humana, el criterio forjado por la experiencia y esa Jutzpa (la sana osadía) de animarse a cruzar límites con una impronta personal.
Tips para revertirlo:
Antes de seguir con la inercia del día, te invito a frenar un segundo y pasar el escáner:
- Revisá tus dones: ¿Qué es eso que hacés sin darte cuenta mientras otros se quedan pensando cómo arrancar?
- Auditá los elogios: ¿Qué feedback positivo recibiste el último mes que descartaste por “humildad”?
- Cambiá la lente: ¿Y si eso que estás minimizando fuera, justamente, el puente más sólido que tenés para conectar con los demás?
Tal vez sea hora de dejar de pedir perdón por lo que te sale bien y empezar a darle el lugar que se merece. Al final del día, tu mayor ventaja competitiva no es lo que más te cuesta, sino aquello que solo vos podés hacer mientras parece que no hacés nada.
Por Débora Wolosky, especialista en RRHH y Directora de TIKRRHH @tikrrhh
