El 58% de los argentinos se siente valorado por su jefe, aunque el 32% indicó no haber recibido nunca un reconocimiento por sus logros
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ LOS RESULTADOS DE SU ÚLTIMA ENCUESTA ONLINE REALIZADA A 4.089 PERSONAS CON Y SIN EMPLEO DE ARGENTINA, CHILE Y URUGUAY, SOBRE EL TIPO DE RELACIÓN QUE TIENEN CON SU JEFE DIRECTO. DEL ESTUDIO SURGE QUE EL 58% DE LOS TRABAJADORES Leer más
El 48% de los trabajadores argentinos considera importante la formación en IA, sin embargo, la mayoría no recibió capacitación por parte de su empresa
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ LOS RESULTADOS DE SU ÚLTIMA ENCUESTA SOBRE MERCADO LABORAL E INTELIGENCIA ARTIFICIAL (IA). EL ESTUDIO REVELA QUE EL 48% DE LOS TRABAJADORES ARGENTINOS CONSIDERA IMPORTANTE LA FORMACIÓN EN INTELIGENCIA ARTIFICIAL, SIN EMBARGO, UN MAYORITARIO 86% DE ELLOS AFIRMA NO HABER Leer más
La confianza de los argentinos en el mercado laboral se mantiene estable pese a la coyuntura económica
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, DIO A CONOCER LOS RESULTADOS DE SU ÚLTIMA ENCUESTA SOBRE MERCADO LABORAL REALIZADA DE MANERA ONLINE A 4.089 PERSONAS CON Y SIN EMPLEO. DEL ESTUDIO SURGE QUE LA CONFIANZA DE LOS TRABAJADORES ARGENTINOS EN EL MERCADO LABORAL SE MANTIENE RELATIVAMENTE ESTABLE, Leer más
Las 7 “power skills” que piden hoy en todos los trabajos
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, IDENTIFICÓ LAS 7 HABILIDADES BLANDAS QUE, DE ACUERDO A SU EQUIPO DE ESPECIALISTAS EN GESTIÓN DEL TALENTO, LAS ORGANIZACIONES CONSIDERAN “POWER SKILLS” INDISPENSABLES PARA EL TRABAJO ACTUAL EN CUALQUIER ÁREA O POSICIÓN. FLEXIBILIDAD Y ADAPTACIÓN AL CAMBIO; COMUNICACIÓN EFECTIVA; TRABAJO EN Leer más
1 de cada 3 trabajadores de la Generación Z planea cambiar de empleo en el próximo año
LOS PRINCIPALES MOTORES DE CAMBIO PARA LOS MÁS JÓVENES SON LA BÚSQUEDA DE DESARROLLO PROFESIONAL, EL APRENDIZAJE CONTINUO Y LAS OPORTUNIDADES ALINEADAS CON SUS VALORES. Randstad, la compañía de talento líder a nivel global, presentó los resultados de su estudio “Generación Z en el mundo laboral: enfocados en el futuro, Leer más
Los argentinos y la amistad en el trabajo: 81% confirma tener amigos surgidos del ámbito laboral
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ RESULTADOS DE SU ÚLTIMA ENCUESTA, REALIZADA DE MANERA ONLINE A 4.051 PERSONAS CON Y SIN EMPLEO DE ARGENTINA, CHILE Y URUGUAY. DEL ESTUDIO SURGE QUE LA MAYORÍA DE LOS ARGENTINOS VALORA LOS VÍNCULOS DE AMISTAD EN EL TRABAJO Y EL Leer más
El 83% de los argentinos trabaja 100% presencial, aunque la mitad prefiere un formato híbrido
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ RESULTADOS DE SU ÚLTIMA ENCUESTA, QUE REVELA UNA MARCADA BRECHA ENTRE EL FORMATO DE TRABAJO QUE LOS TRABAJADORES DESEAN Y EL QUE EFECTIVAMENTE TIENEN. MIENTRAS EL 51% DE LOS ARGENTINOS AFIRMA QUE SU MODALIDAD DE TRABAJO IDEAL ES EL FORMATO Leer más
Salarios 2025: empresas moderan los aumentos y vuelven a pensar políticas de compensación más estratégicas
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ SU REPORTE SALARIAL JULIO 2025, QUE ANALIZA LAS TENDENCIAS EN MATERIA DE POLÍTICAS SALARIALES PARA EL PERSONAL FUERA DE CONVENIO DURANTE LA PRIMERA PARTE DEL AÑO. DEL ESTUDIO SURGE QUE DADA LA DESACELERACIÓN DE LA INFLACIÓN, LAS EMPRESAS ARGENTINAS COMIENZAN Leer más
Más de la mitad de los trabajadores argentinos se siente motivado y comprometido en su trabajo
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ NUEVOS DATOS DE SU MÁS RECIENTE INFORME QUE REVELA QUE EL 56% DE LOS TRABAJADORES ARGENTINOS SE SIENTE MOTIVADO Y COMPROMETIDO CON SU TRABAJO ACTUAL. DEL 44% RESTANTE, EL 25% SE MANTIENE NEUTRAL Y UN PEQUEÑO 20% ASEGURA NO SENTIR Leer más
81% de las empresas en Argentina ya aplica IA en su negocio y el 37% utiliza IA y automatización para la atracción del talento
RANDSTAD, LA COMPAÑÍA DE TALENTO LÍDER A NIVEL GLOBAL, PRESENTÓ LOS RESULTADOS DE LA EDICIÓN 2025 DEL TALENT TRENDS REPORT, ESTUDIO QUE REVELA LAS PRINCIPALES TENDENCIAS EN MATERIA DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL TALENTO IDENTIFICADAS POR 1.060 EMPLEADORES EN 21 MERCADOS A NIVEL MUNDIAL, INCLUIDO ARGENTINA. DEL ESTUDIO SURGE Leer más
