EL PROGRAMA BUSCA FORTALECER LAS HERRAMIENTAS DE EMPLEABILIDAD DE PERSONAS QUE ENFRENTAN DESAFÍOS PARA ACCEDER AL MERCADO LABORAL Y GENERAR UN PUENTE ENTRE LA FORMACIÓN Y NUEVAS OPORTUNIDADES DE DESARROLLO.
Acceder al mercado laboral no siempre depende únicamente de contar con las capacidades o las ganas de trabajar. Para algunas personas, la falta de experiencia puede convertirse en una barrera para conseguir el primer empleo. Para otras, atravesar una búsqueda laboral después de los 45 años puede significar enfrentarse a un mercado con nuevas exigencias.
En este contexto, GIRE, Empresa B certificada, en alianza con Fundación EMPUJAR, presenta Elegir, un programa gratuito de empleabilidad dirigido a jóvenes de entre 18 y 24 años y personas mayores de 45 años, que busca acompañarlos en el desarrollo de herramientas para fortalecer sus perfiles laborales.
Para los jóvenes, el acceso al primer empleo continúa siendo uno de los principales desafíos de inserción laboral. Un informe reciente de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), confirma que la Argentina está entre los países de la América Latina con mayores niveles de desocupación de la población joven. Según el estudio, durante 2025 la tasa de desempleo entre las personas de 15 a 24 años alcanzó 19,3%, un nivel que significa que aproximadamente una de cada cinco personas jóvenes económicamente activas estaba desempleada.
En el caso de las personas mayores de 45 años, el desafío puede presentarse al momento de volver a insertarse en un mercado laboral que cambió, actualizar herramientas y encontrar espacios que permitan poner en valor su experiencia y capacidades.
Frente a estas realidades, Elegir propone 12 encuentros virtuales de dos horas, orientados a desarrollar herramientas prácticas en atención al cliente y línea de caja y a preparar a los participantes para nuevos desafíos laborales. El programa será 100% gratuito, tendrá cupos limitados y estará dirigido a personas de CABA, AMBA y Córdoba Capital.
Pero la propuesta no termina en la formación. Al completar el programa, los perfiles de los participantes se incorporarán a la base de talentos de GIRE y podrán ser considerados para futuras búsquedas laborales de la compañía, generando un puente entre la capacitación y nuevas oportunidades de empleo.
“En GIRE creemos que el verdadero impacto se genera cuando una necesidad del negocio también se convierte en una oportunidad para las personas. Con Elegir buscamos desarrollar capacidades que acerquen a más personas al mercado laboral y les permitan construir autonomía a través del trabajo. Como Empresa B certificada, entendemos que crecer también implica generar oportunidades que fortalezcan a las personas, a las comunidades y al negocio de manera sostenible”, señaló Julián Alegre, Gerente de Talento, Cultura y Sustentabilidad de GIRE.
El programa forma parte de la estrategia de sustentabilidad de GIRE, que tiene entre sus ejes promover la autonomía financiera y generar oportunidades a través del desarrollo de talento. La alianza con Fundación EMPUJAR suma su experiencia en el acompañamiento de jóvenes en sus primeros acercamientos al mundo laboral.
“Desde Fundación EMPUJAR entendemos que la empleabilidad se fortalece cuando la formación responde a las necesidades reales del mercado laboral. La alianza con GIRE refleja una visión compartida sobre la importancia de generar puentes entre la capacitación y el empleo, acercando a más jóvenes las herramientas y las oportunidades necesarias para iniciar su trayectoria laboral”, expresó Germán Lojk, Director Ejecutivo de Fundación EMPUJAR.
Con esta iniciativa, GIRE y Fundación EMPUJAR buscan contribuir a que más personas cuenten con herramientas para dar el próximo paso en su camino laboral y transformar una instancia de formación en una nueva posibilidad de elegir.
