BIGBOX AMPLÍA SU NEGOCIO CORPORATIVO CON PROPUESTAS VINCULADAS AL DEPORTE, BENEFICIOS PERSONALIZADOS Y PAQUETES INTERNACIONALES PARA COLABORADORES Y CLIENTES ESTRATÉGICOS
En un mercado laboral cada vez más competitivo, donde las empresas enfrentan el desafío de atraer y retener talento, los beneficios corporativos tradicionales empiezan a perder impacto. En su lugar, crecen las propuestas que priorizan el disfrute, la emocionalidad y las experiencias memorables.
Viajes internacionales, accesos VIP a eventos deportivos, encuentros con figuras del deporte y experiencias diseñadas a medida son algunas de las nuevas tendencias que comienzan a ganar protagonismo dentro del mundo corporativo. En ese escenario, Bigbox fortalece su unidad B2B con soluciones pensadas para compañías que buscan reconocer, motivar y fidelizar tanto a colaboradores como a clientes estratégicos.
“Las empresas entienden cada vez más que las personas valoran experiencias que realmente generan emoción y recuerdo. Hoy el reconocimiento no pasa solamente por un regalo material, sino por ofrecer momentos únicos que conecten con intereses personales y calidad de vida”, explica Facundo Sourigues, director comercial de Bigbox.
Una de las propuestas que más interés despierta actualmente es “Experiencias del Deporte”, una nueva unidad de Bigbox Corporativo que capitaliza la pasión deportiva, especialmente en un año atravesado por la expectativa del Mundial FIFA 2026, para transformarla en una poderosa herramienta de engagement. Desde comienzos de año, la empresa ya registra un creciente interés por su propuesta de prode corporativo y visualiza una tendencia en crecimiento.
La iniciativa deportiva incluye accesos premium y hospitality para eventos internacionales como FIFA World Cup USA 2026, Roland-Garros, US Open y carreras de Fórmula Uno, además de paquetes completos con vuelos, estadías, traslados y actividades exclusivas.
A esto se suman experiencias junto a celebridades del deporte, que pueden participar de manera presencial, virtual o mediante contenidos personalizados para eventos corporativos, acciones con clientes, cierres de año, reconocimientos o jornadas de team building.
En paralelo, la categoría de viajes premium se posiciona como otra de las más consultadas por empresas que buscan ofrecer beneficios diferenciales. La propuesta permite regalar viajes completos y flexibles a destinos nacionales e internacionales como Roma, Punta Cana, Riviera Maya, Chile, Iguazú, entre otros, incluyendo vuelos, alojamiento, traslados, seguro de viaje y actividades.
“Después de años donde el foco estuvo puesto exclusivamente en la productividad, hoy aparece una necesidad mucho más fuerte de cuidar el bienestar y generar conexión emocional con los equipos. Las compañías saben que cada gesto cuenta en términos de cultura y retención”, agrega Sourigues.
Con más de 4.000 empresas utilizando sus soluciones corporativas, Bigbox desarrolla propuestas llave en mano adaptadas a las necesidades de cada organización, integrando tecnología, personalización y logística. A través de herramientas digitales, las compañías pueden gestionar envíos masivos, personalizar mensajes y administrar beneficios desde un entorno centralizado, combinando escalabilidad con cercanía.
Así, el universo de los beneficios corporativos empieza a redefinirse: menos regalos genéricos, más experiencias memorables. Porque para las nuevas generaciones de talento, sentirse valorados también implica vivir algo extraordinario.
![Hasta 90 millones de personas en el mundo son portadoras del gen de una enfermedad hereditaria aún poco conocida[1]](https://norteenlinea.com/wp-content/uploads/2026/05/90-millones-768x576.jpeg)
