MÁS DE 650 LÍDERES DE RRHH DEBATIERON EN EL 22° CONGRESO DE ADRHA SOBRE IA Y CULTURA CORPORATIVA. ADEMÁS, EL MINISTRO DE DESREGULACIÓN DE LA NACIÓN, FEDERICO STURZENEGGER, ANUNCIÓ REFORMAS PARA FACILITAR EL AUTOSEGURO EN LAS ART Y REDUCIR COSTOS PARA LAS EMPRESAS.
Con la participación especial del Ministro de Desregulación de la Nación, Federico Sturzenegger, y la asistencia de más de 650 profesionales del área de capital humano, cerró hoy la 22° edición del Congreso Nacional de la Asociación de Recursos Humanos de Argentina.
“La agenda que las organizaciones tenemos por delante es sumamente desafiante para el proyecto de país que se vislumbra para los próximos años”, señaló Tomás Gómez Álzaga, Presidente de AdRHA. “Tanto por el avance de la tecnología y la IA, como así también por los aspectos centrados en la cultura, la capacitación, la reconversión laboral de los colaboradores, como de la salud mental y el bienestar, el encuentro de profesionales del sector resulta clave para poder hallar respuestas que nos ayuden a liderar toda esta revolución que ya ha comenzado”, señaló el ejecutivo.
En este marco, uno de los puntos que mayor consenso reunió entre los presentes fue la preocupación por la cultura organizacional como dinamizador de los cambios que las empresas de todos los segmentos e industrias necesitan para adaptarse a los tiempos actuales, donde la inteligencia artificial está transformando la forma de trabajar y creando nuevos puestos de trabajo.
Con el advenimiento de la IA y sus cambios asociados, “me parece que la gente de recursos humanos va a tener un rol mucho más interesante también en las organizaciones a partir de eso”, expresó el Ministro de Desregulación de la Nación, Federico Sturzenegger, durante su presentación.
Mercado laboral: más cambios regulatorios por delante
En el marco de las presentaciones plenarias del congreso de AdRHA, el ministro de desregulación señaló que la “ART se ha puesto cara”, motivo por el cual adelantó que el gobierno avanzará con modificaciones sobre el régimen actual.
“Lo que vamos a hacer es un cambio en el régimen de ART que va a permitir hacer mucho más fácil el auto-seguro. Y el auto-seguro les va a permitir a ustedes como gerentes de recursos humanos, bueno, por supuesto conseguir una prestación a un costo económico si quieren. No se está obligando a nada a nadie”, precisó el ministro, luego de repasar las principales modificaciones introducidas por la administración de Javier Milei en el ámbito laboral.
Frente al auditorio con los ejecutivos de recursos humanos de las principales empresas del país, Sturzenegger agregó “eso va a ser una gran oportunidad para volver a empoderarlos a ustedes para ver si les conviene seguir pagando lo que hay que pagar o armar su propio programa de prevención y de riesgo de trabajo. Una dimensión que el Estado y la regulación les fue cortando con el tiempo”.
Y tras un repaso de los principales cambios en la legislación laboral, a modo de cierre, el Ministro señaló que quería compartir con los participantes que “las puertas se abrieron para seguir trabajando por una Argentina próspera”.
