EL MERCADO LABORAL TECH EN AMÉRICA LATINA ENTRA EN UNA NUEVA FASE: MENOS FOCO EN PROGRAMACIÓN TRADICIONAL Y MÁS DEMANDA DE PERFILES CON CAPACIDADES EN IA, INTEGRACIÓN Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS COMPLEJOS.
El mercado laboral de los programadores está atravesando un punto de inflexión. En particular, la demanda de desarrolladores tradicionales pierde protagonismo frente al crecimiento de perfiles vinculados a inteligencia artificial (IA), datos y resolución de problemas complejos.
Así lo observa Cristina Rubio, HR Manager en Aditi Consulting, compañía especializada en servicios de ingeniería digital para empresas consolidadas y emergentes: “Ya se acabó el boom de los desarrolladores Java. Durante casi una década fueron de los perfiles más demandados, pero esa ola está bajando porque ya no es suficiente dominar un lenguaje”, señala.
El cambio responde a la adopción de IA por parte de las empresas, que redefinieron sus criterios de contratación: priorizan perfiles capaces de resolver problemas, integrar herramientas y entender el negocio. En este contexto, ganan terreno roles ligados a integración de IA, automatización y deployment de modelos, mientras que los ingenieros de datos siguen siendo clave.
“Estamos viendo una transformación del developer hacia un perfil de ‘problem solver’. La IA ya es un estándar: quien no la incorpora en su trabajo empieza a quedar fuera del mercado”, añade Rubio.
A diferencia de años anteriores, se observa una desaceleración en la rotación laboral dentro del sector tecnológico, en un contexto de mayor cautela en la contratación. “Los clientes ya no piden juniors como antes, sino profesionales con experiencia y habilidades más completas, incluyendo IA y conocimiento de negocio”, indica la experta de Aditi.
La transformación también se refleja en datos del mercado laboral internacional. Según el U.S. Bureau of Labor Statistics, el empleo de computer programmers proyecta una caída del 6%, mientras que los roles de desarrollo de software crecerán un 15% en la próxima década. Esta diferencia refleja una mayor demanda de perfiles con capacidades más amplias, vinculadas al diseño, la integración y el desarrollo de soluciones complejas.
A nivel global, el 84% de los desarrolladores ya utiliza o planea incorporar herramientas de IA en su proceso de desarrollo, según la Encuesta Stack Overflow 2025 con más de 49.000 respuestas de 177 países. El 51% de los profesionales las usa diariamente, confirmando que la IA no elimina empleos, sino que transforma los perfiles hacia especialistas híbridos.
En términos salariales, el sector muestra una estabilización. Si bien los perfiles tecnológicos continúan por encima del promedio de otras industrias, ya no presentan el diferencial de años previos. Además, la competitividad de América Latina como hub tecnológico comienza a erosionarse y el negocio del nearshore está perdiendo terreno. “El diferencial de costos frente a Estados Unidos se redujo significativamente, y eso impacta en la demanda de talento regional”, concluye la experta.
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