SCHNEIDER ELECTRIC, LÍDER MUNDIAL EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LA GESTIÓN ENERGÉTICA Y LA AUTOMATIZACIÓN, PUBLICÓ LOS RESULTADOS DEL PRIMER TRIMESTRE DE 2026 CORRESPONDIENTES A IMPACT 2030, SU NUEVA HOJA DE RUTA DE SOSTENIBILIDAD.
Basándose en la trayectoria de liderazgo de Schneider Electric y en su enfoque integral de la sostenibilidad, Impact 2030 organiza la ambición de la compañía en torno a cuatro pilares estratégicos: electrificar el mundo, reinventar la industria, liberar el potencial humano y empoderar a las comunidades locales, que se traducen en programas concretos y se reflejan en indicadores de desempeño medibles.
En su primer trimestre de medición, la puntuación de Impacto alcanzó 3,40 sobre 10, superando la trayectoria necesaria para cumplir el objetivo anual de 4,20/10 fijado para 2026, en el camino hacia la meta de 10/10 en 2030. Los primeros resultados combinan avances en las operaciones propias de la compañía con impacto escalable en clientes, proveedores y comunidades.
La empresa ha reducido aún más las emisiones de carbono de sus operaciones, con una reducción del 82,5 % en las emisiones de CO₂ de los alcances 1 y 2 en comparación con 2017. Durante el Q1, también permitió a sus clientes ahorrar o electrificar 47,5 millones de MWh de energía a través de sus soluciones de gestión energética, automatización y digitales. Estos esfuerzos se tradujeron en un ahorro y una reducción de 20 millones de toneladas de emisiones de CO₂ este trimestre.
Cadena de suministro y comunidades
Para lograr avances a gran escala es necesario replantearse cómo se diseñan y fabrican los productos, pero también cómo se involucra a toda la cadena de suministro. En ese sentido, Schneider Electric aceleró la puesta en marcha de la iniciativa Zero Carbon Pathway, incorporando a más de 1.100 proveedores con acceso a sesiones de formación, herramientas prácticas y orientación para avanzar en sus esfuerzos de descarbonización. Al mismo tiempo, continuó implantando el marco Future-designed: el 14% de las principales ofertas en fase de diseño ya demuestran excelencia en economía circular y medio ambiente.
El fomento de la igualdad de oportunidades sigue siendo, además, un elemento central de los esfuerzos del Grupo. Durante el Q1, más de 2,8 millones de personas se beneficiaron de un suministro eléctrico sostenible gracias a soluciones centradas en la comunidad y respaldadas por Schneider Electric, mientras que 113.000 personas mejoraron sus competencias a través de programas de educación y formación destinados a desarrollar habilidades técnicas relacionadas con la energía, la electrificación y la automatización, lo que eleva el número acumulado de personas formadas desde 2009 a más de 1,2 millones.
“Impact 2030 proporciona un marco para impulsar una transformación amplia y sistémica, en la que todos participen. Esperamos ver cómo los resultados positivos se aceleran trimestre tras trimestre, a medida que nuestra ambición se traduce en un progreso tangible, constante y medible”, afirmó Esther Finidori, directora de Sostenibilidad de Schneider Electric.
Los resultados detallados y los aspectos más destacados en materia de sostenibilidad del primer trimestre de 2026 se pueden consultar en el informe trimestral de Schneider Electric, publicado junto con los ingresos del primer trimestre del Grupo.
