POR SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO, LA ASOCIACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE LA ARGENTINA (ADRHA) LANZA LA CERTIFICACIÓN EN DEIB: DIVERSIDAD, EQUIDAD, INCLUSIÓN Y PERTENENCIA, UNA PROPUESTA FORMATIVA DIRIGIDA A PROFESIONALES DE RECURSOS HUMANOS, LÍDERES ORGANIZACIONALES Y AGENTES DE CAMBIO CULTURAL EN EMPRESAS DE TODA AMÉRICA LATINA.
Como novedad, esta edición incorpora dos ejes clave: la problemática del antisemitismo en los entornos laborales y la empleabilidad de personas mayores de 50 años, con el objetivo de ampliar la mirada sobre las distintas formas de discriminación y exclusión que persisten en el ámbito corporativo. El módulo de antisemitismo estará a cargo de la especialista Débora Wolosky, a cargo de la consultora Tikrrhh.
Con el lema “Formarse para Transformar”, el programa ofrece un enfoque integral para abordar los desafíos actuales del mundo del trabajo. A lo largo de 13 encuentros teórico-prácticos (12 virtuales y uno presencial), se brindarán herramientas concretas, contenidos actualizados y experiencias situadas para promover culturas organizacionales más equitativas y sostenibles.
Con esta certificación, ADRHA reafirma el rol estratégico que pueden asumir las organizaciones en la construcción de sociedades más inclusivas y comprometidas con la diversidad.
Informes e inscripción: CertificacionDEI@adrha.org.ar
