LA COMPAÑÍA APARECE EN EL CUARTO LUGAR EN SU CATEGORÍA EN EL LISTADO QUE ANUALMENTE PUBLICA GREAT PLACE TO WORK®. MUY SOBRE LA MEDIA DEL MERCADO, EL 92% DE SU PLANTILLA CONSIDERA A LA FINTECH UN EXCELENTE LUGAR PARA TRABAJAR.
ePagos, fintech argentina centralizadora de medios de pago con experiencia en el Sector Público y con innovadoras soluciones para el sector privado, resultó seleccionada como una de las 20 empresas del ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar™ para el Talento Joven 2026.
Dentro de este listado de compañías argentinas que anualmente publica Great Place to Work®, ePagos se posicionó en el 4° puesto de su categoría (hasta 250 colaboradores). El 92% de su plantilla manifestó en la encuesta que ePagos es un excelente lugar para trabajar. Vale considerar que la media del mercado es del 69%.
“Es una satisfacción enorme para nosotros haber sido seleccionados dentro del ranking GPTW de las 20 empresas con mayor atractivo para el talento joven. Quiero felicitar a todo el cuadro de líderes dentro de la compañía por el excelente trabajo que se viene haciendo, no solo desde RRHH sino desde todas las áreas, para consolidar un ambiente laboral sano, virtuoso, que brinde oportunidades de desarrollo y que sepa potenciar la creatividad y los talentos de una generación de jóvenes que está queriendo dejar su huella. Es un orgullo que nuestro equipo se haya comprometido de esta manera a participar de la encuesta” afirmó Raúl Píccolo, CEO y coFounder de ePagos.
Para realizar este censo, Great Place to Work® analizó encuestas anónimas de más de 10.000 personas en 136 organizaciones. La lista final distinguió a 20 empresas, divididas en cuatro categorías según su cantidad de colaboradores.
El ranking evaluó e identificó indicadores significativos para trabajadores dentro del segmento etario de referencia. Las seis dimensiones que tuvieron mayor consideración de parte de los participantes fueron: Equidad generacional (96%), Autenticidad (95%), Desarrollo (93%), Liderazgo cercano (93%), Equilibrio (86%) y Propósito (83%).
