DESDE SU PROGRAMA CONECTANDO OPORTUNIDADES, LA COMPAÑÍA PROMUEVE LA EMPLEABILIDAD EN POBLACIONES EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD SOCIOECONÓMICA.
La iniciativa ya alcanzó a 40 personas, de las cuales 9 se incorporaron a la compañía.
En el marco del Día del Trabajador y bajo el lema de su Plan de Sostenibilidad 2026-29, “El Valor de cada día”, Dia Argentina reafirma su compromiso con la inclusión sociolaboral. La compañía destaca los resultados de “Conectando Oportunidades”, una iniciativa diseñada para fortalecer la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad socioeconómica.
El programa, desarrollado en alianza con el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, a través del Programa de Prácticas Formativas, propone una experiencia de seis meses que combina formación teórica y práctica en tiendas de la cadena. Durante este recorrido, los participantes adquieren herramientas y competencias clave para facilitar su inserción en el mercado laboral, ya sea dentro de Dia, en su red de franquicias o en otros espacios.
Desde su lanzamiento en 2024, el programa ya cuenta con dos ediciones realizadas, en las que participaron un total de 40 personas. Quienes completan el programa reciben un certificado avalado por el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y Dia Argentina, que valida la experiencia adquirida y fortalece su perfil profesional.
Más allá de la formación, el impacto de esta estrategia de Diversidad e Inclusión se refleja en empleo genuino: ya fueron efectivizados nueve participantes, consolidando un camino de integración sostenible al mercado de trabajo.
A través del programa Conectando Oportunidades, Dia traduce su visión en resultados concretos. Con una red de más de 1.000 tiendas en todo el país y un fuerte anclaje en la proximidad, la compañía refuerza su rol como actor clave en el desarrollo local, generando empleo y construyendo puentes entre las personas y nuevas oportunidades laborales.
“Dia es la tienda de barrio y nuestra seña de identidad es la proximidad. Queremos que esa cultura de respeto y diversidad se refleje en oportunidades reales para los colectivos más vulnerables”, señaló Hernán Scotti, Director de RRHH de Dia Argentina. “El bienestar de nuestra gente está en el centro de nuestras decisiones. Favorecer la inclusión laboral garantizando oportunidades a colectivos vulnerables es nuestra forma de darle sentido a la proximidad que nos define”, concluyó.
De esta manera, en una fecha que invita a reflexionar sobre el valor del trabajo, Dia continúa impulsando iniciativas que contribuyen a un crecimiento más inclusivo, sostenible y cercano a las necesidades reales de la sociedad.
