LAS NUEVAS HERRAMIENTAS AUTOMATIZAN LA PLANEACIÓN DE PERSONAL, ACELERAN EL CIERRE DE NÓMINA Y ANTICIPAN LA PRÓXIMA OLA DE INNOVACIÓN EN IA DE DEEL.
Deel, la empresa global de recursos humanos y gestión de nómina, anunció un nuevo paquete de productos y actualizaciones en su presentación trimestral de productos, “The Deel Drop”, diseñadas para simplificar la planeación y la nómina de fin de año, al tiempo que brindan a los equipos globales de Recursos Humanos y Finanzas una ventaja para iniciar 2026.
A medida que se cruzan las evaluaciones de desempeño, los presupuestos y los plazos de nómina, la actualización de octubre incorpora estructura, automatización y soporte impulsado por IA para el periodo más exigente del año, ayudando a los equipos a planificar de forma más inteligente, tener cierres más rápidos y comenzar con mayor solidez.
Principales novedades de The Deel Drop: octubre 2025
Planeación de fin de año: alineación rápida y decisiones con confianza
- Calibración mejorada en evaluaciones de desempeño: Nuevos filtros, mapas de calor y etiquetas para decisiones salariales más justas y consistentes.
- Nuevos ciclos de planeación: Reemplaza hojas de cálculo por cronogramas estructurados y flujos de aprobación colaborativos.
- Calculadora de escenarios: Modela cambios en plantilla y costos en minutos, y convierte planes aprobados en solicitudes de contratación con un solo clic.
- Bandas salariales integradas: Unifican decisiones de compensación y desempeño entre Recursos Humanos y Finanzas.
Nómina lista para cierre: más rápido, con menos sorpresas
- Payroll Connect: Consolida datos de múltiples países en un único panel global.
- Envío automático de nómina: Mantiene los ciclos en tiempo con programación automatizada basada en políticas.
- Pago prorrateado y edición masiva: Reduce correcciones manuales y simplifica ajustes.
- Administración de beneficios: Integra datos de inscripción abierta directamente en la nómina para resultados de cierre más limpios.
Operaciones globales: movilidad, cumplimiento y automatización con IA
- Business Visas: Facilita viajes laborales de corta duración con flujos de elegibilidad y aplicación integrados.
- Sistema de Gestión de Entidades (EMS): Centraliza archivos, estatutos y datos de accionistas para fortalecer el cumplimiento global.
- Deel AI Teammates: Agentes especializados que gestionan tareas rutinarias de RR. HH. y nómina, desde aprobaciones de licencias hasta auditorías controladas.
- Crea tu propio Agente: Crea agentes personalizados sin código para flujos de trabajo específicos de cada empresa.
“Esta actualización busca ofrecer a los equipos la infraestructura que necesitan cuando más importa”, señaló Kobi Eldar, director de Producto de EOR y Nómina en Deel. “Permite transformar la complejidad en claridad. Ya sea que estén finalizando planes de compensación, cerrando nómina en decenas de países o planificando su fuerza laboral para 2026, estas herramientas les ayudan a avanzar más rápido, decidir con confianza y comenzar el nuevo año con ventaja.”
