EL RECONOCIMIENTO REFLEJA LA CONTINUIDAD DE INICIATIVAS ORIENTADAS AL DESARROLLO PROFESIONAL, EL BIENESTAR Y EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL.
CNH, líder global en tecnología y equipamiento agrícola y de construcción, obtuvo por octavo año consecutivo la certificación Great Place to Work (GPTW) en Argentina y Brasil. El reconocimiento es otorgado por la consultora global especializada en cultura organizacional y gestión de personas, y forma parte de la estrategia de la compañía para fortalecer su marca empleadora en América Latina.
La certificación reconoce a las organizaciones que sostienen prácticas estructuradas de gestión de personas, desarrollo profesional, liderazgo y ambiente de trabajo, de acuerdo con los criterios establecidos por la metodología de Great Place to Work.
Para Telma Cracco, vicepresidenta de Recursos Humanos de CNH para América Latina, mantener esta certificación demuestra la consistencia de la compañía en sus iniciativas orientadas a las personas y a la evolución continua de su cultura organizacional. “Recibir este sello por octavo año consecutivo refuerza la importancia que le damos al desarrollo de las personas y a la construcción de una cultura sólida y consistente. Este resultado está respaldado por una serie de iniciativas implementadas a lo largo de los años, entre ellas programas de desarrollo profesional, acciones enfocadas en el bienestar y beneficios que acompañan a nuestros colaboradores en distintas etapas de la vida, como la ampliación de las licencias parentales. Seguimos comprometidos con la mejora continua de estas prácticas, siempre alineados con los valores de la compañía y las necesidades del negocio”, afirmó.
A lo largo de los últimos años, CNH ha invertido en la evolución de sus procesos, programas de desarrollo, prácticas de liderazgo e iniciativas orientadas a la experiencia del colaborador, siempre alineadas con la estrategia del negocio y los valores de la organización.
Además de reconocer las prácticas internas de la compañía, la certificación GPTW también contribuye a fortalecer el posicionamiento de CNH en el mercado como una organización comprometida con el desarrollo de talento y la construcción de un ambiente de trabajo basado en la confianza, el respeto y la colaboración.
