Norte en Línea - Trabajo

Adecco Argentina presenta un nuevo estudio realizado a más de 2 mil personas acerca de cómo se sienten con la relación de vida personal-laboral luego de más de un año y medio de trabajo remoto y pandemia.

En un contexto general complejo la industria vitivinícola ganó terreno, aumentó su ritmo de producción y la demanda de personal calificado en el fraccionamiento creció un 20% desde el comienzo de la pandemia.

Matias Poblete y Marisol Bañares, recalcaron que debe ser el Estado a través de su legislación, quien garantice el acceso inclusivo universal para las personas en situación de discapacidad.

Por primera vez en formato virtual y con Paraguay como país anfitrión, se realizó el 3er Encuentro de Jóvenes del Mercosur. En él, se presentó el alcance del compromiso asumido en el Acuerdo por la Empleabilidad Juvenil firmado en diciembre 2018, bajo el liderazgo de Nestlé y en alianza con 58 compañías.

Todos lo hemos visto: Las formas tradicionales de trabajo se vieron interrumpidas por la pandemia. Pero mientras las oficinas estaban cerradas y la gente trabajaba desde cualquier lugar, sucedió algo increíble. El impulso cambió y las organizaciones se dieron cuenta de que el acceso al talento no tenía fronteras.

En el 2019, la cantidad de miembros de LinkedIn que han añadido habilidades de inteligencia artificial a sus perfiles ha aumentado un 190% desde 2015 en todo el mundo. Estados Unidos, China, India, Israel y Alemania se ubican como los países con la mayor penetración de habilidades de inteligencia artificial entre su fuerza laboral.

Estas empresas tienen una modalidad de trabajo que resulta muy atractiva para las nuevas generaciones y tienen propuestas innovadoras con mucho potencial de crecimiento.

Gran parte del sentimiento de pertenencia se basa en las conexiones diarias que tienen los colaboradores, algo poco frecuente en el trabajo remoto es por eso que Adecco Argentina presenta algunas ideas para adoptar la cultura empresarial a distancia.

Randstad, líder global en servicios de Recursos Humanos, dio a conocer los resultados de una encuesta online realizada durante el mes de julio a directivos y referentes de Recursos Humanos de 204 empresas de todo el país. Del estudio surge que a pesar del impacto negativo de la pandemia en la actividad económica, el 38% de los directivos considera que la dotación de personal de su empresa cerrará 2021 con crecimiento respecto del año anterior.

Argentina ha avanzado y es vanguardia en el mundo en materia de normativas sobre diversidad al reconocer la igualdad y la no discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género. A pesar de esto, aún existen prejuicios y estereotipos que son un obstáculo para los derechos de la comunidad LGBTIQ+.