ARGENTINA SE UBICA EN EL PUESTO 9 DEL GLOBAL BUSINESS COMPLEXITY INDEX 2026 DE TMF GROUP, SU NIVEL DE COMPLEJIDAD MÁS ALTO DESDE EL AÑO 2022. EN LOS ÚLTIMOS AÑOS, LA DIGITALIZACIÓN REDUJO PARTE DE LAS FRICCIONES VINCULADAS A LA APERTURA DE EMPRESAS, MIENTRAS LA COMPLEJIDAD SE CONCENTRA CADA VEZ MÁS EN LA ADMINISTRACIÓN POSTERIOR DE LA SOCIEDAD Y EN UNA GESTIÓN DE NÓMINA ATRAVESADA POR CAMBIOS NORMATIVOS, CONVENCIONALES Y SALARIALES FRECUENTES.
Cuatro años en el ranking
Argentina fue 12° en 2022, 10° en 2023, 12° en 2024 y 11° en 2025. En 2026 subió al 9°, en un índice que analiza 292 indicadores en 81 jurisdicciones; cuanto más bajo el puesto, mayor la complejidad. En la región, Brasil (3), Colombia (6) y Bolivia (7) aparecen como más complejos; Perú (10), Paraguay (12), Chile (20) y Uruguay (24), como menos complejos.
Se dinamizó la constitución
En 2023, los expertos de TMF Group advertían que constituir una sociedad en Argentina podía ser complicado y lento por la cantidad de instancias ante las autoridades. Era un rasgo regional: según el GBCI 2024, todas las jurisdicciones sudamericanas exigían aprobación del gobierno nacional para constituir una empresa, el 63% también del gobierno local, y solo el 60% admitía presentaciones electrónicas.
En 2026 ese la Inspección General de Justicia eliminó copias en papel, incorporó la inscripción y la remisión de documentación digitales, creó el Sistema Online de Documentación Abierta (SODA) y adoptó la notificación electrónica. La implementación del SODA es progresiva, pero las SAS registradas ante IGJ en la Ciudad de Buenos Aires ya tienen un procedimiento 100% online, con inscripción en 72 horas y alta de CUIT simultánea.
| “La modernización de la IGJ achicó tiempos que antes eran un obstáculo real para instalarse en el país, y eso ya cambia la conversación con los inversores”, señaló Florencia Galante, directora de GEM en TMF Group. |
Chile sigue siendo la referencia, con el Registro de Empresas y Sociedades (RES), “Tu Empresa en un Día”, una compañía queda constituida y obtiene su RUT en el mismo acto si sus socios usan Firma Electrónica Avanzada. En julio de 2026, el RES concentró el 91,9% de las nuevas sociedades del país, según el Ministerio de Economía, Fomento y Turismo.
La complejidad aparece después
Una empresa extranjera sigue enfrentando legalizaciones, observaciones registrales, cambios de autoridades y poderes. Y la región todavía no capitaliza del todo la tecnología: en el GBCI 2025, solo la mitad de las jurisdicciones sudamericanas afirmaba que la tecnología estaba reduciendo la complejidad, y apenas el 40% esperaba un desarrollo tecnológico constante y previsible, frente al 73% global.
En 2023, con una inflación del 95%, las empresas ajustaban salarios varias veces al año y debían rehacer liquidaciones y contratos; en 2024, el informe sumaba la presión sindical sobre el costo laboral y la rotación de personal. Hoy Argentina sigue combinando cambios normativos frecuentes, modificaciones en convenios colectivos y ajustes salariales periódicos. El fenómeno tiene escala regional: el 70% de las jurisdicciones sudamericanas exige aumentos salariales regulares, frente al 33% global.
| “Las organizaciones que operan en Argentina deben adaptar sus procesos con mayor frecuencia que en muchos otros países de la región. La capacidad para interpretar rápidamente los cambios regulatorios y trasladarlos a la nómina se vuelve un factor crítico para la operación”, comentó Luciana Mosquera, Head of HR & Payroll de TMF Group Argentina. |
Normas que simplifican, pero exigen adaptación
La registración digital de trabajadores y los incentivos a nuevas contrataciones apuntan a simplificar el empleo, pero también exigen análisis, capacitación y actualización de procesos. No seguir el ritmo normativo tiene costo: en 2024, los expertos de TMF Group advertían que la falta de claridad en las normas tributarias y cambiarias llevaba a errores involuntarios que terminaban en sanciones.
Perú volvió al top 10 desde el puesto 13 de 2025, en buena medida por la velocidad de su propia digitalización. Colombia digitaliza el registro de empresas, pero los cambios tributarios frecuentes, las contribuciones a la seguridad social y las indemnizaciones mantienen alta la carga posterior. La tecnología redefine dónde se concentra el esfuerzo de cumplimiento, más que eliminarlo.
Tecnología y conocimiento local
La automatización y la integración con organismos públicos no alcanzan para eliminar la complejidad regulatoria: en un mercado como el argentino deben complementarse con monitoreo normativo permanente y equipos locales especializados.
| “La tecnología permite ganar velocidad y reducir errores, pero en un mercado como el argentino no reemplaza el conocimiento local. Lo que marca la diferencia es anticipar cada cambio normativo antes de que impacte en la liquidación”, sostuvo Luciana Mosquera. |
El desafío es que la modernización de 2026 se traduzca en menos fricción en la administración cotidiana de sociedades y nóminas, sobre todo para las compañías extranjeras que coordinan estructuras, personal y compliance entre distintas jurisdicciones.
| “Durante años, la región compitió por atraer inversión con incentivos fiscales. Hoy también compite por algo menos visible: la experiencia administrativa que le ofrece a una empresa una vez que ya decidió invertir. Ese es el terreno donde se está jugando la próxima etapa”, agregó Florencia Galante. |
