MIENTRAS LAS EMPRESAS CONCENTRAN SU ATENCIÓN EN LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL, UN CAMBIO AÚN MÁS PROFUNDO YA ESTÁ REDEFINIENDO EL TRABAJO, LOS MERCADOS Y EL CRECIMIENTO. ESTE MOVIMIENTO REUNIRÁ A LÍDERES INTERNACIONALES, COMO ANNIE COLEMAN, EMBAJADORA GLOBAL DEL STANFORD CENTER ON LONGEVITY Y REFERENTE EN ESTRATEGIAS ORGANIZACIONALES PARA SOCIEDADES MÁS LONGEVAS, PARA DEBATIR CÓMO RESPONDER AL MAYOR CAMBIO DEMOGRÁFICO DE LA HISTORIA.
The Shift, la plataforma de inteligencia demográfica que impulsa la adaptación de organizaciones, gobiernos y líderes al cambio demográfico, celebrará la quinta edición de The Shift Forum – el principal espacio regional para debatir cómo el cambio demográfico está transformando el trabajo, los mercados y la sociedad– que se realiza el 15 de septiembre, en el Centro de Exposiciones de Buenos Aires (CEC). Bajo la premisa “El Gran Desajuste”, expertos internacionales analizarán datos, ejemplos e invitarán a la acción. Los cupos son limitados; los interesados en asistir pueden inscribirse aquí.
“Empezamos hablando de la economía plateada y cada año nos dábamos cuenta de que el cambio demográfico abarcaba más temas, no era una tendencia, sino un desafío estructural: liderazgo, IA, carreras profesionales extendidas, arquitectura financiera para vidas más largas. Por eso evolucionamos del Silver Economy Forum a The Shift Forum”, explica Andrea Falcone, directora ejecutiva y cofundadora de The Shift.
En esta línea, la experta reafirma que el cambio demográfico ya no es una tendencia social. Se está convirtiendo en una variable estratégica para la competitividad de las organizaciones.
Los organizadores del encuentro —que reúne a líderes que ya están rediseñando organizaciones para una nueva realidad demográfica— confirmaron la presencia de Annie Coleman, embajadora global del Stanford Center on Longevity, referente internacional en estrategias organizacionales para sociedades más longevas. La especialista trabaja junto a CEOs sobre las implicancias estratégicas, financieras y reputacionales del cambio demográfico, así como sobre el potencial de las fuerzas laborales y las propuestas de valor intergeneracionales para convertirse en una ventaja competitiva.
Asimismo, Coleman acompaña a ejecutivos senior en el diseño de carreras con propósito bajo el concepto de “inspiration, not retirement” (“inspiración, no jubilación”), aprovechando su experiencia y sus redes de contacto para generar un impacto sostenible a largo plazo.
Para Falcone, durante muchos años las organizaciones se prepararon para los avances tecnológicos o económicos. Sin embargo, el cambio demográfico evoluciona con la misma fuerza y todavía no ocupa un lugar central en la agenda de la mayoría de los líderes
En esta línea, agrega que The Shift Forum busca mostrar que, detrás de este desafío, también existen oportunidades para innovar, crecer y generar impacto.
The Shift Forum, un espacio de debate para pensar en el ahora
Bajo el lema “El Gran Desajuste”, la nueva edición parte de una premisa: el cambio demográfico dejó de ser una proyección de largo plazo para convertirse en una realidad que ya condiciona la competitividad de empresas, gobiernos e instituciones.
Algunos de los principales ejes de la jornada son los desafíos que enfrentan las organizaciones para adaptarse a sociedades más longevas, el liderazgo intergeneracional, el futuro del trabajo, el impacto de la inteligencia artificial en un contexto de transformación demográfica, el real estate para la generación silver y las oportunidades que abre la economía de la longevidad.
“Además de las conferencias principales, la agenda incluirá por primera vez Decision Labs, espacios colaborativos para abordar desafíos concretos que enfrentan empresas e instituciones; paneles con referentes de distintos sectores; instancias de networking y presentaciones de casos que mostrarán cómo algunas organizaciones ya están adaptando sus modelos de negocio a esta nueva realidad”, detalla Falcone.
En sus primeras cuatro ediciones, el movimiento se consolidó como uno de los principales espacios de reflexión sobre el cambio demográfico en América Latina, convocando a +7.500 asistentes, +120 speakers y +300 referentes del ámbito empresarial.
The Shift Forum forma parte de una iniciativa más amplia que busca instalar una nueva conversación en América Latina: cómo preparar organizaciones, mercados y sociedades para una realidad demográfica completamente distinta. Porque el desafío ya no es entender el cambio demográfico. Es aprender a diseñar organizaciones para una nueva realidad.
