LA COMPAÑÍA IMPULSA UN MODELO COMERCIAL QUE COMBINA LA GENERACIÓN DE NUEVOS Y POTENCIALES CLIENTES CON LA CONVERSIÓN EN VENTAS DE LAS VISITAS GESTIONADAS POR EL ÁREA DEL CONTACT CENTER. A ESTO SE SUMA EL SEGUIMIENTO DE OPORTUNIDADES COMERCIALES Y UN ASESORAMIENTO PERSONALIZADO SOBRE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE SEGURIDAD, CONSOLIDANDO UNA ESTRATEGIA INTEGRAL ORIENTADA AL CRECIMIENTO Y LA CONFIANZA DEL CLIENTE.
Gran parte del éxito del modelo de negocio de Verisure se debe al desarrollo del talento, a las posibilidades de crecimiento y a la permanente formación que ofrece la compañía desde hace más de 35 años. El rápido crecimiento de Verisure en Argentina favorece a la permanente contratación y formación de sus colaboradores para desarrollarse en un entorno dinámico y desafiante que apuesta por el desarrollo de las personas.
En un contexto donde la generación de empleo formal es un motivo que inquieta, la empresa europea presente en 18 países amplía su equipo Ventas en Buenos Aires. En el marco de una nueva propuesta laboral, la multinacional ofrece contratos indefinidos a jornada completa, con un esquema de salario fijo complementado por comisiones. Esta modalidad busca brindar estabilidad a los trabajadores, al tiempo que premia el rendimiento individual.
Durante la primera semana de incorporación, los nuevos colaboradores participarán de una formación exhaustiva. En estas jornadas, se enfrentarán a situaciones reales simuladas junto a sus formadores, lo que les permitirá adquirir experiencia práctica desde el inicio y desarrollar las habilidades necesarias para desempeñarse con confianza en su puesto.
La iniciativa combina seguridad contractual con capacitación intensiva, apostando por un modelo que fomenta tanto la permanencia como el crecimiento profesional dentro de la organización.
Con presencia en Mendoza, Santa Fe, Tucumán, Córdoba, Mendoza, Entre Ríos y Buenos Aires, Verisure responde a su propósito de proteger personas, hogares y pequeños comercios y a la oportunidad de ampliar sus equipos comerciales para acompañar este crecimiento.
Las personas interesadas en participar del proceso de selección de la empresa distinguida por quinto año consecutivo por ser uno de los mejores lugares para trabajar con la certificación Great Place To Work (#9) en Argentina (2026) podrán postularse a través de LinkedIn.
Los datos personales serán tratados conforme Ley 25.326.
