CON MÁS DE CUATRO DÉCADAS EN LOGÍSTICA Y COMERCIO EXTERIOR, DELIA FLORES CONSTRUYÓ UNA CARRERA EN UN SECTOR HISTÓRICAMENTE MASCULINO. SU TRAYECTORIA COMBINA ESFUERZO, MOVILIDAD SOCIAL Y UNA CONVICCIÓN QUE ATRAVIESA TODA SU VIDA PROFESIONAL: TRANSFORMAR LO APRENDIDO EN OPORTUNIDADES PARA OTRAS MUJERES.
Flores comenzó en el comercio exterior cuando casi no había presencia femenina en el rubro. Su primer paso fue como despachante de aduanas, un trabajo técnico y exigente, dominado por varones en todos los niveles de decisión. Allí encontró un espacio donde profesionalizarse, asumir responsabilidades y demostrar que la logística —con su ritmo, presión y complejidad— también podía ser territorio para una mujer.
Con el tiempo creó su propia empresa de servicios aduaneros y logística, hoy enfocada principalmente en el corredor Argentina–Brasil. Su estilo de gestión fue siempre práctico: estudiar, actualizarse frente a cada cambio normativo y entender cómo funcionaba la dinámica real del comercio internacional. Esa combinación la sostuvo en un sector altamente competitivo y en permanente transformación.
Pero su historia no se reduce a la expansión de una empresa. A medida que consolidaba su carrera, Flores empezó a observar un patrón: muchas mujeres quedaban fuera del comercio exterior no por falta de capacidad, sino por la ausencia de redes, capacitación y contactos, factores clave para entrar y crecer en esta actividad. Esa lectura la llevó a dar un paso central en su trayectoria: crear GEMA, el Grupo Empresarial de Mujeres Argentinas.
GEMA nació para cubrir una necesidad concreta: acompañar, profesionalizar y conectar a emprendedoras de todo el país. Desde allí, Flores impulsó capacitaciones, rondas de negocios, misiones comerciales y programas destinados a que más mujeres puedan exportar, escalar sus proyectos o simplemente acceder a información clave que antes les resultaba inaccesible. El objetivo fue siempre claro: abrir puertas donde históricamente estuvieron cerradas.
La iniciativa la proyectó como referente regional. Su participación en foros internacionales, cámaras empresariales y espacios de diálogo público consolidó una agenda centrada en la igualdad de oportunidades y la inclusión económica femenina, no como concepto abstracto, sino como política de impacto real.
Ese recorrido quedó plasmado en “Abriendo Caminos”, el libro donde Flores repasa no solo su historia personal, sino las decisiones que marcaron su manera de liderar en un sector exigente. El texto funciona más como una guía para quienes buscan desarrollarse en ámbitos con baja presencia femenina que como una autobiografía tradicional. Su mensaje es claro: la movilidad social es posible, pero requiere estrategia, redes y acompañamiento.
Con la experiencia de haber construido una empresa, formado equipos y creado una red para impulsar a otras mujeres, Delia Flores sostiene una idea que resume su recorrido: abrir camino no es un logro individual, sino un compromiso con las que vienen después. Su trayectoria muestra que, cuando la experiencia se comparte y se transforma en herramientas colectivas, también puede convertirse en motor de desarrollo.
