A SOLO CUATRO MESES DE SU LANZAMIENTO, ACADEMIA DIGITALERS, LA PLATAFORMA DE APRENDIZAJE ASINCRÓNICO Y GRATUITO DE TELECOM, YA SE CONSOLIDÓ COMO UN ESPACIO DE REFERENCIA PARA LA CAPACITACIÓN TECNOLÓGICA ABIERTA A TODA LA COMUNIDAD. DESDE MAYO, UNAS 7.000 PERSONAS UTILIZAN LA PLATAFORMA ACTIVAMENTE.
Esta propuesta, que nació en alianza con empresas líderes como AWS, Google Cloud, Huawei, Microsoft y Salesforce, ofrece una experiencia flexible, personalizada y con foco en los conocimientos más demandados del ecosistema digital.
En esta nueva etapa, y para multiplicar oportunidades de inclusión digital, Telecom refuerza su estrategia de articulación público-privada en todo el país, con el objetivo de seguir acercando propuestas de aprendizaje a las diferentes comunidades. La primera experiencia en este sentido se desarrolló junto con el Gobierno de Entre Ríos, que está disponibilizando los contenidos de Academia a los ciudadanos de la provincia a través de su propio portal de aprendizaje.
Además, la iniciativa recibió el apoyo institucional del Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires, otorgado en el marco del encuentro del ecosistema digital en las Jornadas Internacionales 2025 de ATVC y Cappsa.
“Academia Digitalers marca la evolución de nuestro programa insignia y reafirma nuestro propósito de conectar educación y tecnología. Creamos un espacio donde aprender, descubrir y potenciar el talento digital es posible para todos, con contenidos actualizados y el respaldo de aliados globales que comparten nuestra visión de futuro. Esta plataforma sintetiza más de una década de compromiso con la inclusión digital, integrando formación y oportunidades reales de empleabilidad. Nos impulsa una visión federal y colaborativa, que ya comienza a materializarse en iniciativas con gobiernos provinciales como el de Entre Ríos, con quienes trabajamos para acercar esta propuesta a nuevas comunidades. Así seguimos ampliando el impacto de nuestros programas, fortaleciendo el ecosistema digital y acompañando el desarrollo de nuevas capacidades en todo el país”, afirmó Pedro Lopez Matheu, Director de Comunicaciones Externas, Sustentabilidad y Medios de Telecom Argentina.
Estos avales institucionales potencian el alcance de la plataforma y la posicionan como una herramienta estratégica para acompañar las políticas públicas de formación y actualización en competencias digitales. El objetivo es continuar en este camino, sumando nuevos aliados tecnológicos, institucionales y académicos.
Por su parte, Melina Masnatta -líder especialista en Tecnología, Educación e Innovación y autora del libro Educar en tiempos sintéticos- en el marco de las Jornadas 2025, compartió una mirada profunda sobre los desafíos del aprendizaje en la era digital. Subrayó la importancia de construir plataformas que acompañen no solo el lifelong learning (aprendizaje a lo largo de toda la vida), sino también el lifewide learning (aprendizaje en todos los ámbitos y momentos), reconociendo que las personas aprenden de formas diversas, en contextos múltiples y muchas veces fuera de los espacios tradicionales. Su intervención invitó a reflexionar sobre el protagonismo individual en los procesos de formación, la responsabilidad de sumar contenidos de valor en el mundo digital y el rol clave de las alianzas privadas y públicas para construir una cultura de aprendizaje genuina y con propósito.
La experiencia de los usuarios
Entre los cursos más elegidos se destacan Desarrollo Web, Introducción a la Inteligencia Artificial, Testing QA y Análisis de Datos, todos diseñados para responder a los desafíos de un mercado laboral en constante transformación. La plataforma continúa creciendo en volumen, categorías y recomendación de caminos de aprendizaje, a partir de la incorporación continua de contenidos y nuevos aliados.
Los primeros resultados reflejan la diversidad de perfiles alcanzados: la mayoría de los inscriptos pertenece a la franja etaria de 25 a 34 años, con un nivel educativo mayoritariamente terciario o universitario en curso o completo, y una participación equilibrada entre personas que ya se encuentran trabajando y quienes buscan su primera oportunidad laboral. También se observa presencia de otras franjas etarias, ya que el programa no tiene límite de edad, lo que refuerza su carácter inclusivo.
La motivación de los participantes es clara: ingresan a la plataforma con el objetivo de seguir aprendiendo y capacitándose en tecnologías emergentes, impulsados por el deseo de mejorar sus oportunidades laborales y mantenerse actualizados en un entorno digital en constante evolución.
Con más de una década de trayectoria en la formación de talento digital a través de programas como digitalers y Chicas digitalers, Telecom continúa ampliando su impacto con una visión que integra conectividad, educación y tecnología. Academia digitalers es la evolución natural de ese camino: un entorno always on y de life wide learning que se actualiza de manera permanente para acompañar el desarrollo personal y profesional de miles de personas en Argentina y la región.
